Veel werknemers weten niet hoeveel er voor hun pensioen wordt ingelegd: ruim de helft (57%) kent de eigen maandelijkse bijdrage niet en bijna driekwart (72%) weet niet hoeveel de werkgever bijdraagt.
Tonnen verschil
Werknemers hebben weinig zicht op hoeveel pensioen ze opbouwen. De pensioenregeling kan grote gevolgen hebben voor het uiteindelijke pensioenvermogen. Werknemers met hetzelfde salaris kunnen, afhankelijk van de werkgever en pensioenregeling, sterk verschillen in pensioeninleg. Dit kan uiteindelijk leiden tot verschillen van honderdduizenden euro’s in pensioenvermogen. Zes op de tien Nederlanders (62%) onderschat hoe groot die verschillen kunnen zijn. Na het zien van de verschillen zegt bijna de helft (46%) de eigen pensioensituatie te willen checken.
Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken, uitgevoerd in aanloop naar de 16e editie van de Pensioen3daagse op 10, 11 en 12 november 2026. Met deze drie dagen wil Wijzer in geldzaken mensen stimuleren om meer inzicht te krijgen in hun pensioen en zo nodig in actie te komen.
Check inleg en uiteindelijke pensioen
Rob Neuvel, CFP Financieel Planner van het Jaar 2026:
“Veel werknemers gaan ervan uit dat hun pensioen goed geregeld is omdat hun werkgever een pensioenregeling heeft. Soms ontdekken ze pas jaren later dat hun pensioenopbouw tegenvalt. Check daarom hoeveel premie er maandelijks wordt ingelegd en hoeveel pensioen je uiteindelijk kunt verwachten. Is dat onvoldoende? Dan kun je nagaan of je fiscale ruimte hebt voor aanvullend pensioen, bijvoorbeeld via een lijfrente met belastingvoordeel, of overwegen meer te gaan werken. Een baanwissel is een goed moment om extra alert te zijn. Wie alleen naar het salaris kijkt, ziet maar de helft van het verhaal.”
Pensioen meewegen bij baankeuze
Bij de start van een nieuwe baan is er echter weinig aandacht voor pensioen: 59% keek niet naar de pensioenregeling en slechts 13% rekende pensioen tot de drie belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Nadat zij zagen hoe groot de verschillen in pensioenvermogen kunnen zijn, zegt vier op de tien Nederlanders (40%) er enige tot veel spijt van te hebben dat zij pensioen niet (zwaarder) hebben laten meewegen bij hun baankeuze.
Laat pensioeninleg zien op loonstrook of jaaropgave
Bijna twee derde van de Nederlanders (64%) vindt het (erg) belangrijk dat werknemers eenvoudig kunnen zien hoeveel pensioenpremie in totaal wordt ingelegd en welk deel daarvan de werkgever betaalt. Als verschillende plekken voor zo’n overzicht worden genoemd: de jaaropgave (29%), Mijnpensioenoverzicht.nl (29%) en de loonstrook (28%).
Het vaakst wordt visualisatie van de eigen pensioenopbouw genoemd als manier om meer inzicht te krijgen (33%).
Meest onderschatte arbeidsvoorwaarde
Lisa Brüggen, directeur van pensioendenktank en kennisnetwerk Netspar:
“Pensioen is misschien wel de meest onderschatte arbeidsvoorwaarde. (…) Er zijn verschillende manieren om grip te houden op je pensioen: door regelmatig te controleren wat je later kunt verwachten, of door inzicht te hebben in je pensioenregeling en wat daarin wordt ingelegd. De uitdaging voor werkgevers en pensioenuitvoerders is om mensen niet alleen meer cijfers te geven, maar vooral inzicht dat hen helpt om betere financiële keuzes te maken.”
Onwetendheid over partnerpensioen
Twee derde van de Nederlanders (66%) geeft aan niet op de hoogte te zijn van een belangrijke verandering in het partnerpensioen. Met de nieuwe pensioenwet is het partnerpensioen vóór de pensioendatum op risicobasis verzekerd. Hierdoor kan de dekking na uitdiensttreding eindigen (na een uitloopperiode van drie of zes maanden), waardoor de partner het partnerpensioen kan mislopen. In oude regelingen bleven opgebouwde aanspraken na uitdiensttreding vaak behouden.
Rob Neuvel:
“Het partnerpensioen op risicobasis is een belangrijke verandering om rekening mee te houden. Als je overlijdt terwijl er geen dekking is, kan je partner jaarlijks duizenden of zelfs tienduizenden euro’s mislopen. Soms kun je de dekking na uitdiensttreding vrijwillig voortzetten, maar dat moet je zelf regelen en kan extra kosten met zich meebrengen. Controleer hoe je nabestaandenpensioen geregeld is en wat je partner ontvangt als jij komt te overlijden.”
