• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Vakantiegeld uitbetalen: waar moet je op letten?

Vakantiegeld uitbetalen: waar moet je op letten?

Blogs

Waar moet de werkgever op letten bij het berekenen van vakantiegeld? Mag je het vakantiegeld ook later of maandelijks uitbetalen?

26 april 2021 door Exact

Veel werknemers worden extra gelukkig van hun loonstrookje in mei of juni, want dan wordt het vakantiegeld gestort. Dit spaarpotje wordt al lang niet meer gebruikt voor een paar weken op de camping: veel mensen vullen hun spaarrekening aan of gebruiken het om hun woning op te knappen. Maar waar moet je als werkgever op letten als je het vakantiegeld berekent? En mag je het vakantiegeld ook later of maandelijks uitbetalen als dat handiger is?

Wat is vakantiegeld?

Voor de jaren ‘60 van de vorige eeuw kregen werknemers nog geen extra uitbetaling om een vakantie te betalen. Werknemers ontvingen toen alleen een doorbetaling van het reguliere loon tijdens de verloftijd. Dit werd ook wel ‘enkel’ vakantiegeld genoemd.

De extra vakantiebijslag werd in 1969 vastgelegd in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, met een percentage van 6 procent van het bruto jaarloon. Toen werd gekozen voor een eenmalige uitbetaling per jaar. Logisch, want in die tijd gingen mensen meestal maar een keer per jaar op vakantie.

Minimaal 8 procent vakantiegeld

Inmiddels is het vakantiegeld in alle bedrijfstakken minimaal 8 procent van het bruto jaarloon. Omdat de Belastingdienst deze uitkering ziet als een bijzondere beloning, wordt het bedrag bovenop het reguliere inkomen berekend. Daarom zijn speciale verrekeningspercentages opgesteld om de arbeidskorting die al eerder op het loonstrookje is toegepast, te corrigeren. Ook worden er mogelijk loonheffingskortingen toegepast.

Wisselt een werknemer van baan? Dan wordt het opgebouwde vakantiegeld bij de eindafrekening uitbetaald. Met medewerkers die meer dan drie keer het minimumloon verdienen, kan worden afgesproken om een lager (of geen) bedrag aan vakantiegeld uit te keren.

Later uitbetalen altijd in overleg

Het vakantiegeld mag nooit zomaar later worden uitbetaald of een jaar worden overgeslagen. Een uitstelling van betaling, bijvoorbeeld bij een lage omzet, kan alleen in samenspraak met de werknemer. In dat geval is het altijd goed om hier samen duidelijke schriftelijke afspraken over te maken.

Maandelijkse of jaarlijkse uitkering

De meeste werknemers hebben de voorkeur voor een jaarlijkse uitbetaling van het vakantiegeld. Onderzoek van Nibud laat zien dat de meeste mensen zo’n jaarlijkse uitkering bewuster besteden dan bijvoorbeeld een bedrag dat maandelijks wordt overgemaakt. Dat verdwijnt al snel op een grote hoop.

Jongeren met een bijbaantje, uitzendkrachten en werknemers in sectoren met een hoog verloop, zoals de horeca, krijgen het vakantiegeld meestal maandelijks uitgekeerd. Steeds meer mensen in vaste dienst zien zo’n maandelijkse uitkering wel zitten, omdat men tegenwoordig vaker dan één keer jaar op vakantie gaat. Met andere woorden: een maandelijkse uitbetaling van het vakantiegeld geeft werknemers meer vrijheid, bijvoorbeeld om een weekendje weg te kunnen betalen.

Altijd juist en tijdig betaald

Het juist en tijdig betalen van vakantiegeld is belangrijk. Maar met al die verschillende belastingtarieven, heffingskortingen, verrekeningspercentages is een fout snel gemaakt, zeker bij vervroegde uitdiensttreding en andere afspraken over de hoogte en uitbetaling van het vakantiegeld.

Met Exact voor Salaris staat je volledige boekhouding en salarisverwerking in één gebruiksvriendelijke omgeving. Bovendien heb je toegang tot de laatste wet- en regelgeving en meer dan 150 cao’s. Zo stel je in een handomdraai een nauwkeurige loonstrook op, wordt automatisch het juiste vakantiegeld berekend en voer je nooit meer dubbele gegevens in. Ook handig: gedurende het jaar wordt automatisch een reservering gemaakt voor het vakantiegeld, zodat je bij de uitbetaling nooit voor verrassingen komt te staan.

Lees meer over Exact voor Salaris

Door Vera Lenaerts, solution marketeer bij Exact

 

Categorie: Blogs Tags: vakantiegeld, vakantietoeslag

Tags: vakantiegeld, vakantietoeslag

Gerelateerde artikelen

7 december 2022

Wel of geen all-inloon (salaris inclusief vakantiedagen) afgesproken?

22 november 2022

Bijzondere beloningen stegen in 2021 met 5,6 procent

31 oktober 2022

Aanzegvergoeding en loon, geen vakantietoeslag en niet-genoten -uren

10 augustus 2022

Geen vakantietoeslag meer in 2e en 3e arbeidsovereenkomst

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadviseur
Scab
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Professional
CROP
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
HR adviseur (extern)
Scab
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadministrateur
Flynth
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur
Ruigrok
Senior Salarisspecialist
Infacto
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadministrateur
Scab
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV