Om werkgevers te helpen bij de wettelijke plicht om een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) te hebben, is het ministerie van Sociale Zaken in samenwerking met VNO-NCW en MKB-Nederland, FNV en CNV een vierjarig project gestart: het project ‘Route naar RI&E’.
Gezond en veilig
Met een RI&E brengt een bedrijf of organisatie alle arbeidsrisico’s in kaart, zodat het deze vervolgens kan wegnemen of verkleinen. Het doel: een gezonde en veilige werkplek, met zo min mogelijk gezondheidsklachten, verzuim en ongevallen.
Helft bedrijven RI&E
‘Ongeveer 50 procent van de bedrijven heeft nu nog maar een RI&E. Daar valt wel ongeveer 80 procent van de werknemers onder. En de Inspectie SZW handhaaft steeds strenger op het hebben van een RI&E’, zegt Mario van Mierlo, die namens VNO-NCW en MKB-Nederland betrokken is bij het project.
De reden dat de verplichting nog niet altijd wordt nageleefd, is volgens hem de veel te forse regeldruk. Vooral voor kleinere bedrijven is het lastig en onuitvoerbaar. ‘Het is cruciaal om te denken vanuit de werkgever. Daarom is ook een klankbordgroep met werkgevers betrokken bij het project.’
Prioriteiten
De door MKB-Nederland ontwikkelde digitale RI&E heeft goed gewerkt, maar die moet verder worden doorontwikkeld. ‘In dit project proberen we de RI&E eenvoudiger te maken door te werken aan de hand van een beperkt aantal prioriteiten.’
Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E): hoe zit het precies?
Coronamodule
Voor de risico’s van corona en thuiswerken hebben VNO-NCW en MKB-Nederland met de vakbeweging een speciale module gemaakt. Die kunnen werkgevers toevoegen aan hun eigen RI&E. De module heeft ook tot doel om werkgevers die nog geen RI&E hebben te over de streep te trekken.