Staatssecretaris Nobel van SZW informeert over de mogelijkheden om de ervaren regeldruk op het gebied van gezond en veilig werken te verminderen.

Staatssecretaris Nobel van SZW informeert over de mogelijkheden om de ervaren regeldruk op het gebied van gezond en veilig werken te verminderen.
Kleine bedrijven voldoen minder vaak aan de arbozorgverplichtingen, terwijl deze bedrijven de risico’s op ongezond en onveilig werk slechter beheersen dan grote(re) bedrijven.
Door stress van medewerkers tijdig te herkennen en aan te pakken, kan de werkgever de gezondheid en productiviteit op de werkvloer bevorderen.
Steeds meer bedrijven hebben een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een RI&E is verplicht voor iedere werkgever met werknemers in dienst.
Klimaatverandering kan leiden tot meer hittestress. Als werken bij hoge temperaturen een risico is, moet de werkgever maatregelen nemen om de werknemer te beschermen.
Een werkgever kan aansprakelijk worden gehouden voor schade die een werknemer oploopt tijdens werktijd. Hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever?
De werkgever is verplicht om werknemers een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden op grond van de Arbowet.
Het kabinet wil dat er geen mensen meer overlijden door slechte arbeidsomstandigheden (‘zero death’). Dat staat in de Arbovisie 2040.
De werkgever moet er volgens de Arbowet voor zorgen dat de temperatuur op de werkplek niet te hoog is om gezond te werken.
Een werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te hebben. Voor het niet hebben van een RI&E kan de werkgever een boete krijgen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.