Staatssecretaris Nobel van SZW informeert over de mogelijkheden om de ervaren regeldruk op het gebied van gezond en veilig werken te verminderen.
9 mei 2025
Kleine bedrijven voldoen minder vaak aan verplichtingen arbozorg
Kleine bedrijven voldoen minder vaak aan de arbozorgverplichtingen, terwijl deze bedrijven de risico’s op ongezond en onveilig werk slechter beheersen dan grote(re) bedrijven.
19 september 2024
Stress bij medewerkers: tips om signalen te herkennen
Door stress van medewerkers tijdig te herkennen en aan te pakken, kan de werkgever de gezondheid en productiviteit op de werkvloer bevorderen.
12 september 2024
Meer werkgevers hebben RI&E maar kwaliteit is vaak onvoldoende
Steeds meer bedrijven hebben een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Een RI&E is verplicht voor iedere werkgever met werknemers in dienst.
20 juni 2024
Maatregelen nemen om werknemers te beschermen tegen hittestress
Klimaatverandering kan leiden tot meer hittestress. Als werken bij hoge temperaturen een risico is, moet de werkgever maatregelen nemen om de werknemer te beschermen.
18 juni 2024
Hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever?
Een werkgever kan aansprakelijk worden gehouden voor schade die een werknemer oploopt tijdens werktijd. Hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever?
12 januari 2024
Verplicht Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aanbieden
De werkgever is verplicht om werknemers een Periodiek Arbeids Gezondheidskundig Onderzoek (PAGO) aan te bieden op grond van de Arbowet.
31 oktober 2023
Arbovisie 2040: geen doden op werk door slechte arbeidsomstandigheden
Het kabinet wil dat er geen mensen meer overlijden door slechte arbeidsomstandigheden (‘zero death’). Dat staat in de Arbovisie 2040.
2 augustus 2023
Temperatuur op de werkplek of in het kantoor: hoe warm mag het zijn?
De werkgever moet er volgens de Arbowet voor zorgen dat de temperatuur op de werkplek niet te hoog is om gezond te werken.
12 juni 2023
Risico-inventarisatie en -evaluatie verplicht voor de werkgever
Een werkgever is verplicht een Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E) te hebben. Voor het niet hebben van een RI&E kan de werkgever een boete krijgen.
