• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbriefGratis deelnemen met het STAP-budgett
  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Vaststellingsloketten NOW – nieuwe openings- en sluitingsdata

Vaststellingsloketten NOW – nieuwe openings- en sluitingsdata

Nieuws

Minister Koolmees informeert over de aanpassingen in de openings- en sluitingsdata van de vaststellingsloketten van de NOW.

22 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

De termijn voor het aanvragen van de definitieve berekening voor de eerste aanvraagperiode NOW is verlengd tot en met 31 oktober 2021. Dit betekent dat de werkgever langer de tijd heeft om een aanvraag te doen.

De aanvraagtermijn voor de definitieve berekening is voor alle werkgevers gelijkgetrokken. Er wordt geen onderscheid meer gemaakt tussen werkgevers die een derdenverklaring, een accountantsverklaring of geen aanvullende verklaring nodig hebben.

Het loket voor de definitieve berekening voor de tweede periode NOW (juni-september 2020) gaat een maand eerder open dan gepland. Werkgevers kunnen al vanaf 15 maart 2021 een aanvraag indienen.

Vaststellingsloket NOW-1

Het vaststellingsloket voor de NOW-1 is vanaf 7 oktober 2020 open. Werkgevers kunnen een aanvraag indienen om hun NOW-subsidie, op basis van hun daadwerkelijke omzetverlies en loonsom, definitief vast te laten stellen.

Afhankelijk van het ontvangen voorschotbedrag en het definitieve subsidiebedrag is een aanvullende derden- of accountantsverklaring nodig. Binnenkort gaat ook het vaststellingsloket voor de NOW-2 open. Werkgevers kunnen dan ook een aanvraag indienen om de subsidie voor NOW-2 definitief te laten vaststellen.

Inmiddels is gebleken dat een aantal aanpassingen in de openingsdata van de vaststellingsloketten in NOW-1 en NOW-2, en in het kielzog daarvan ook in NOW3, wenselijk zijn.

Langere openstelling NOW-1 loket

Voor aanvragen met accountantsverklaring staat het loket open tot en met 29 juni 2021. Voor alle andere aanvragen staat het loket open tot en met 23 maart 2021.

De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) heeft de minister verzocht het vaststellingsloket voor de NOW-1 langer open te stellen, tot en met 31 oktober 2021.

NBA: uitstel indienen NOW-verklaring tot 31 oktober

Een langere openstelling van het vaststellingsloket NOW-1 biedt ook de mogelijkheid om de NOW-controle (deels) te combineren met de jaarrekeningcontrole 2020.

Een langere openstelling van het NOW-1 loket biedt daarbij organisaties in de zorg de gelegenheid de afrekening van de coronasubsidie continuïteitsbijdrage (CB) mee te nemen in het vaststellingsverzoek voor de NOW-1. De coronasubsidie continuïteitsbijdrage zorg (CB) moet voor de NOW als omzet meegenomen worden.

Open t/m 31 oktober 2021

UWV heeft aangegeven dat het mogelijk is om het vaststellingsloket voor de NOW-1 langer open te stellen tot en met 31 oktober 2021.

UWV en UVB hebben Koolmees gevraagd om de langere openstelling voor elke werkgever te laten gelden, dus ook voor werkgevers die geen accountantsverklaring maar een derdenverklaring of helemaal geen verklaring nodig hebben.

Voor alle werkgevers

Een generieke sluitingsdatum maakt het voor UWV en UVB eenduidiger en beter uitlegbaar, ook richting werkgevers. Ook biedt dit organisaties in de zorg die geen accountantsverklaring hoeven te overleggen langer de tijd om hun definitieve aanvraag in te dienen. De minister heeft daarom met dit verzoek ingestemd.

Het vaststellingsloket voor NOW-1 zal openstaan tot en met 31 oktober 2021. Dit betekent dat alle werkgevers langer de tijd hebben om hun definitieve aanvraag voor de NOW-1 in te dienen.

Meer informatie over definitieve berekening NOW eerste aanvraagperiode

Een langere openstelling van het loket voor de NOW-1 heeft gevolgen voor de openstelling van het vaststellingsloket van de NOW-3 (3e , 4e en 5e tranche).

Vaststellingsloket NOW-3

In de NOW-3 is opgenomen dat voor de derde, vierde en vijfde tranche de vaststelling van deze subsidies vanaf 1 september 2021 kan worden aangevraagd. Dit leidt echter in combinatie met de verlengde openstelling van NOW-1 tot een te grote druk op de uitvoering. Daarom wordt de openstelling van het vaststellingsloket voor de 3e, 4e en 5e tranche ontvlochten en verplaatst naar een later tijdstip.

3e tranche

Omdat de 3e tranche van de NOW toeziet op de periode oktober t/m december 2020 is het verregaand uitstellen van het vaststellingsloket voor deze periode ongewenst. In samenspraak met UWV wordt nu geregeld dat het vaststellingsloket voor de 3e tranche is geopend van 4 oktober 2021 tot en met 26 juni 2022.

Een nadeel voor werkgevers kan zijn dat zij dus een maand later dan gepland de definitieve subsidie voor de 3e tranche kunnen aanvragen.

4e en 5e tranche

Het loket voor de vaststellingen van de 4e en 5e tranche zal geopend zijn van 31 januari 2022 en sluit dan op 23 oktober 2022.

Loket NOW-2 eerder open

UWV heeft voorgesteld om de opening van het vaststellingsloket NOW-2 met een maand te vervroegen. In de regeling wordt dit aangepast, waarbij de oorspronkelijke sluitingsdatum van het loket, die gold voor werkgevers die een accountantsverklaring moeten overleggen, blijft gehandhaafd. Deze datum gaat
daarnaast voor alle werkgevers gelden. Dit betekent dat aanvragers enkele weken langer de tijd hebben om hun vaststellingsaanvraag voor NOW-2 te doen.

Het loket voor de vaststellingen van NOW-2 is open van 15 maart 2021 tot en met 5 januari 2022.

38 weken of langer

De aanvraagtermijn voor vaststelling van de subsidies waarbij geen verklaring of alleen een derdenverklaring vereist is, ligt tot nu toe voor alle tranches op 24 weken. De aanvraagtermijn voor vaststellingen waarbij een accountantsverklaring is vereist bedraagt 38 weken.

Vanwege de verzochte langere openstelling is de uiteindelijke aanvraagtermijn voor de NOW-1 zelfs langer dan die 38 weken.

Ook voor de NOW-2 en NOW-3 trekt de minister voor de aanvragen zonder verklaring of met derdenverklaring de aanvraagtermijn gelijk met de aanvraagtermijn voor aanvragen met een accountantsverklaring. Dit betekent dat voor de NOW-3 elke werkgever, ongeacht de benodigde verklaring, vanaf moment van openstelling van het vaststellingsloket voor de betreffende NOW-periode 38 weken de tijd krijgt om hun aanvraag voor definitieve vaststelling in te dienen.

In de praktijk geldt voor de NOW-2 een langere aanvraagtermijn omdat het loket hier eerder dan gepland open wordt gesteld.

NOW-tranche Datum opening loket vaststellingsloket (voorheen) Datum sluiting vaststellingsloket
(voorheen: sluiting geen verklaring en derdenverklaring /sluiting accountantsverklaring)
1 7 oktober 2020
(ongewijzigd)
31 oktober 2021
(voorheen 23 maart 2021 en 29 juni 2021)
2 15 maart 2021
(voorheen 15 april 2021)
5 januari 2022
(voorheen 30 september 2021 en 5 januari 2022)
3 4 oktober 2021
(voorheen 1 september 2021)
26 juni 2022
(voorheen 16 februari 2022 en 25 mei 2022)
4 31 januari 2022
(voorheen 1 september 2021)
23 oktober 2022
(voorheen 16 februari 2022 en 25 mei 2022)
5 31 januari 2022
(voorheen 1 september 2021)
23 oktober 2022
(voorheen 16 februari 2022 en 25 mei 2022)

Omzetdrempel 4e tranche

De omzetdrempel om in aanmerking te komen voor de NOW is voor de 4e tranche verlaagd van 30 procent naar 20 procent. Deze omzetdrempel blijft dus gelijk aan de omzetdrempel zoals deze in de 1e, 2e en 3e tranche werd gehanteerd.

In de wijzigingsregeling die dit regelde is deze wijziging abusievelijk niet doorgevoerd in artikel 6, eerste lid, onderdeel d, NOW-3. Daar is dus de omzetdrempel van 30 procent ten onrechte nog blijven staan. Dit wordt gecorrigeerd naar het juiste percentage, zijnde 20 procent.

Kamerbrief over openstelling vaststellingsloketten NOW

Meer tijd voor aanvraag definitieve berekening eerste periode NOW

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling, UWV

Tags: coronavirus, NOW-regeling, UWV

Gerelateerde artikelen

24 januari 2023

Deadline definitieve berekening vier periodes NOW in zicht: 22 februari

19 januari 2023

Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?

17 januari 2023

Eigen risico dragen WGA en risico tien jaar WGA-uitkering betalen

13 januari 2023

Stand uitvoering sociale zekerheid – update december 2022

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023

NIRPA

Opleidingen

30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur
Flynth
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Payroll Professional
CROP
(senior) Loonadviseur
Scab
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
(senior) Loonadministrateur
Scab
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Medior Salarisspecialist
Infacto
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur
Flynth
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salaris/HR adviseur
Bentecera
HR adviseur (extern)
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV