• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Vaststellingsloketten NOW – nieuwe openings- en sluitingsdata

Vaststellingsloketten NOW – nieuwe openings- en sluitingsdata

Nieuws

Minister Koolmees informeert over de aanpassingen in de openings- en sluitingsdata van de vaststellingsloketten van de NOW.

22 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De termijn voor het aanvragen van de definitieve berekening voor de eerste aanvraagperiode NOW is verlengd tot en met 31 oktober 2021. Dit betekent dat de werkgever langer de tijd heeft om een aanvraag te doen.

De aanvraagtermijn voor de definitieve berekening is voor alle werkgevers gelijkgetrokken. Er wordt geen onderscheid meer gemaakt tussen werkgevers die een derdenverklaring, een accountantsverklaring of geen aanvullende verklaring nodig hebben.

Het loket voor de definitieve berekening voor de tweede periode NOW (juni-september 2020) gaat een maand eerder open dan gepland. Werkgevers kunnen al vanaf 15 maart 2021 een aanvraag indienen.

Vaststellingsloket NOW-1

Het vaststellingsloket voor de NOW-1 is vanaf 7 oktober 2020 open. Werkgevers kunnen een aanvraag indienen om hun NOW-subsidie, op basis van hun daadwerkelijke omzetverlies en loonsom, definitief vast te laten stellen.

Afhankelijk van het ontvangen voorschotbedrag en het definitieve subsidiebedrag is een aanvullende derden- of accountantsverklaring nodig. Binnenkort gaat ook het vaststellingsloket voor de NOW-2 open. Werkgevers kunnen dan ook een aanvraag indienen om de subsidie voor NOW-2 definitief te laten vaststellen.

Inmiddels is gebleken dat een aantal aanpassingen in de openingsdata van de vaststellingsloketten in NOW-1 en NOW-2, en in het kielzog daarvan ook in NOW3, wenselijk zijn.

Langere openstelling NOW-1 loket

Voor aanvragen met accountantsverklaring staat het loket open tot en met 29 juni 2021. Voor alle andere aanvragen staat het loket open tot en met 23 maart 2021.

De Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA) heeft de minister verzocht het vaststellingsloket voor de NOW-1 langer open te stellen, tot en met 31 oktober 2021.

NBA: uitstel indienen NOW-verklaring tot 31 oktober

Een langere openstelling van het vaststellingsloket NOW-1 biedt ook de mogelijkheid om de NOW-controle (deels) te combineren met de jaarrekeningcontrole 2020.

Een langere openstelling van het NOW-1 loket biedt daarbij organisaties in de zorg de gelegenheid de afrekening van de coronasubsidie continuïteitsbijdrage (CB) mee te nemen in het vaststellingsverzoek voor de NOW-1. De coronasubsidie continuïteitsbijdrage zorg (CB) moet voor de NOW als omzet meegenomen worden.

Open t/m 31 oktober 2021

UWV heeft aangegeven dat het mogelijk is om het vaststellingsloket voor de NOW-1 langer open te stellen tot en met 31 oktober 2021.

UWV en UVB hebben Koolmees gevraagd om de langere openstelling voor elke werkgever te laten gelden, dus ook voor werkgevers die geen accountantsverklaring maar een derdenverklaring of helemaal geen verklaring nodig hebben.

Voor alle werkgevers

Een generieke sluitingsdatum maakt het voor UWV en UVB eenduidiger en beter uitlegbaar, ook richting werkgevers. Ook biedt dit organisaties in de zorg die geen accountantsverklaring hoeven te overleggen langer de tijd om hun definitieve aanvraag in te dienen. De minister heeft daarom met dit verzoek ingestemd.

Het vaststellingsloket voor NOW-1 zal openstaan tot en met 31 oktober 2021. Dit betekent dat alle werkgevers langer de tijd hebben om hun definitieve aanvraag voor de NOW-1 in te dienen.

Meer informatie over definitieve berekening NOW eerste aanvraagperiode

Een langere openstelling van het loket voor de NOW-1 heeft gevolgen voor de openstelling van het vaststellingsloket van de NOW-3 (3e , 4e en 5e tranche).

Vaststellingsloket NOW-3

In de NOW-3 is opgenomen dat voor de derde, vierde en vijfde tranche de vaststelling van deze subsidies vanaf 1 september 2021 kan worden aangevraagd. Dit leidt echter in combinatie met de verlengde openstelling van NOW-1 tot een te grote druk op de uitvoering. Daarom wordt de openstelling van het vaststellingsloket voor de 3e, 4e en 5e tranche ontvlochten en verplaatst naar een later tijdstip.

3e tranche

Omdat de 3e tranche van de NOW toeziet op de periode oktober t/m december 2020 is het verregaand uitstellen van het vaststellingsloket voor deze periode ongewenst. In samenspraak met UWV wordt nu geregeld dat het vaststellingsloket voor de 3e tranche is geopend van 4 oktober 2021 tot en met 26 juni 2022.

Een nadeel voor werkgevers kan zijn dat zij dus een maand later dan gepland de definitieve subsidie voor de 3e tranche kunnen aanvragen.

4e en 5e tranche

Het loket voor de vaststellingen van de 4e en 5e tranche zal geopend zijn van 31 januari 2022 en sluit dan op 23 oktober 2022.

Loket NOW-2 eerder open

UWV heeft voorgesteld om de opening van het vaststellingsloket NOW-2 met een maand te vervroegen. In de regeling wordt dit aangepast, waarbij de oorspronkelijke sluitingsdatum van het loket, die gold voor werkgevers die een accountantsverklaring moeten overleggen, blijft gehandhaafd. Deze datum gaat
daarnaast voor alle werkgevers gelden. Dit betekent dat aanvragers enkele weken langer de tijd hebben om hun vaststellingsaanvraag voor NOW-2 te doen.

Het loket voor de vaststellingen van NOW-2 is open van 15 maart 2021 tot en met 5 januari 2022.

38 weken of langer

De aanvraagtermijn voor vaststelling van de subsidies waarbij geen verklaring of alleen een derdenverklaring vereist is, ligt tot nu toe voor alle tranches op 24 weken. De aanvraagtermijn voor vaststellingen waarbij een accountantsverklaring is vereist bedraagt 38 weken.

Vanwege de verzochte langere openstelling is de uiteindelijke aanvraagtermijn voor de NOW-1 zelfs langer dan die 38 weken.

Ook voor de NOW-2 en NOW-3 trekt de minister voor de aanvragen zonder verklaring of met derdenverklaring de aanvraagtermijn gelijk met de aanvraagtermijn voor aanvragen met een accountantsverklaring. Dit betekent dat voor de NOW-3 elke werkgever, ongeacht de benodigde verklaring, vanaf moment van openstelling van het vaststellingsloket voor de betreffende NOW-periode 38 weken de tijd krijgt om hun aanvraag voor definitieve vaststelling in te dienen.

In de praktijk geldt voor de NOW-2 een langere aanvraagtermijn omdat het loket hier eerder dan gepland open wordt gesteld.

NOW-tranche Datum opening loket vaststellingsloket (voorheen) Datum sluiting vaststellingsloket
(voorheen: sluiting geen verklaring en derdenverklaring /sluiting accountantsverklaring)
1 7 oktober 2020
(ongewijzigd)
31 oktober 2021
(voorheen 23 maart 2021 en 29 juni 2021)
2 15 maart 2021
(voorheen 15 april 2021)
5 januari 2022
(voorheen 30 september 2021 en 5 januari 2022)
3 4 oktober 2021
(voorheen 1 september 2021)
26 juni 2022
(voorheen 16 februari 2022 en 25 mei 2022)
4 31 januari 2022
(voorheen 1 september 2021)
23 oktober 2022
(voorheen 16 februari 2022 en 25 mei 2022)
5 31 januari 2022
(voorheen 1 september 2021)
23 oktober 2022
(voorheen 16 februari 2022 en 25 mei 2022)

Omzetdrempel 4e tranche

De omzetdrempel om in aanmerking te komen voor de NOW is voor de 4e tranche verlaagd van 30 procent naar 20 procent. Deze omzetdrempel blijft dus gelijk aan de omzetdrempel zoals deze in de 1e, 2e en 3e tranche werd gehanteerd.

In de wijzigingsregeling die dit regelde is deze wijziging abusievelijk niet doorgevoerd in artikel 6, eerste lid, onderdeel d, NOW-3. Daar is dus de omzetdrempel van 30 procent ten onrechte nog blijven staan. Dit wordt gecorrigeerd naar het juiste percentage, zijnde 20 procent.

Kamerbrief over openstelling vaststellingsloketten NOW

Meer tijd voor aanvraag definitieve berekening eerste periode NOW

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling, UWV

Tags: coronavirus, NOW-regeling, UWV

Gerelateerde artikelen

11 februari 2026

Werkwijze UWV bij WIA-claimbeoordeling: hoe zit het?

3 februari 2026

Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW

2 februari 2026

Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen

15 januari 2026

Weer meer WW-uitkeringen in 2025, fikse stijging reorganisaties

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.4k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1k weergaven

  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 1k weergaven

  • ‘Positief in zin van verlenging’ arbeidscontract geen onvoorwaardelijke toezegging 0.9k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 800 weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Payroll Specialist
Vitalis
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV