• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs
Home » Bijtelling auto van de zaak per 2021: de regels op een rij

Bijtelling auto van de zaak per 2021: de regels op een rij

Nieuws

De bijtelling auto van de zaak zonder CO₂-uitstoot is per 1 januari 2021 gewijzigd. We zetten de regels nog even voor je op een rij.

10 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

De korting op de bijtelling is verlaagd tot 10 procent. Voor auto’s zonder CO₂-uitstoot met een datum
1e toelating op of na 1 januari 2021 geldt zo een verlaagde bijtelling van 12 procent. Daarvoor geldt de korting van 10 procent alleen over de eerste € 40.000 cataloguswaarde.

Voor het deel van de grondslag boven € 40.000 wordt geen korting gegeven en geldt de algemene bijtelling van 22 procent.

Waterstof- en zonnecelauto

De korting op de bijtelling is niet gemaximeerd voor waterstofauto’s. De korting is dan van toepassing op de volledige cataloguswaarde. Dat geldt sinds 1 januari 2021 ook voor elektrische auto’s met geïntegreerde zonnepanelen waarbij de voor de aandrijving benodigde energie wordt opgeslagen in een accupakket dat geen lood bevat en de zonnepanelen een vermogen hebben van ten minste 1 kilowattpiek, zogenoemde zonnecelauto’s.

Voor beide soorten auto’s bedraagt de korting op de bijtelling steeds 10 procent van de cataloguswaarde.  Dat resulteert in een verlaagde bijtelling van 12 procent.

De korting op de bijtelling is wel gemaximeerd voor elektrische auto’s die geen zonnecelauto zijn. Over het meerdere wordt dan geen korting gegeven.

Voorbeeld zonnecelauto

De werknemer krijgt van de werkgever een elektrische auto met geïntegreerde zonnepanelen (zonnecelauto) ter beschikking.
De datum 1e toelating is 1 februari 2021. De grondslag voor de bijtelling is € 85.000.
Het loontijdvak van de werknemer is een maand.
De werknemer betaalt de werkgever elke maand een eigen bijdrage van € 200.

De bijtelling per maand is dan:
((€ 85.000 x 12%): 12) – € 200 = € 650.

Voorbeeld elektrisch auto (geen zonnecel)

De werknemer krijgt van de werkgever een elektrische auto (geen zonnecelauto) ter beschikking.
De datum 1e toelating is 1 februari 2021. De grondslag voor de bijtelling is € 85.000.
Het loontijdvak van de werknemer is een maand.
De werknemer betaalt de werkgever elke maand een eigen bijdrage voor privégebruik van € 200.

De bijtelling per maand is dan:
((€ 40.000 x 12%) + ((€ 85.000 – € 40.000) x 22%)): 12 = € 1.225, minus € 200 = € 1.025.

Bron: Nieuwsbrief Loonheffingen 2021

Categorie: Nieuws Tags: auto van de zaak, bijtelling, elektrische auto

Tags: auto van de zaak, bijtelling, elektrische auto

Gerelateerde artikelen

6 april 2021

Werknemer kan zakelijk karakter ritten leaseauto onvoldoende bewijzen

18 maart 2021

Bijtelling gewijzigd bij meerdere auto’s van de zaak werknemer

15 maart 2021

Subsidie Emissieloze Bedrijfsauto (SEBA) vanaf 15 maart aanvragen

11 maart 2021

Fiets van de zaak: welk type fiets kan de werknemer leasen?

Hoofdsponsor

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Partners

Een dag in het leven van salarisadministrateur Gerben Tronchet
Sazas
Einde vaste reiskostenvergoeding, registreer in Nmbrs® kantoordagen
Wat betekent de verkiezingsuitslag voor de hr- en salarisadministratie?
Welke HR-diensten levert jouw accountants- of administratiekantoor? – Onderzoek
Moderne arbeidsrelatie: hoe beoordeel je die?
Toch eerder stoppen met werken?
Opleidingen voor salarisadministrateurs: hoe zit het precies? 
Quoratio Groep: diep in de materie met veel persoonlijk contact

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2021 – witte en groene tabellen
  • Tijdelijke urenuitbreiding leidt niet tot tweede arbeidsovereenkomst
  • Beslagvrije voet berekenen in 2021 – gebruik rekentool
  • Geen arbeidsovereenkomst tussen echtgenoten – geen gezagsverhouding
  • Aangifte inkomstenbelasting 2020 doen vanaf 1 maart 2021

Opleidingen

Vacatures

International Payroll Specialist SUZOHAPP De Meern/Poznan/Salford
Strictly People
Coördinator Salarisadministrateur – Workstead Renswoude
Strictly People
Salarisadministrateur – Pharmalead Baarn
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadministrateur, Doetinchem
Visser & Visser
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Salarisadviseur, Barneveld
Visser & Visser
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur – FysioHolland Nieuwegein
Strictly People- FysioHolland Nieuwegein
Senior Salarisadministrateur – Randstad
Strictly People
Payroll Consultant – Work>flows Etten-Leur
Strictly People
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Salarisadministrateur – Easy Salary Berkel en Rodenrijs
Strictly People
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
AFAS-Expert, Barendrecht
Visser & Visser
Salarisadministrateur – JEX Barendrecht
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Kennisdocs

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV