• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Geen rekenregels voor berekenen verloonde uren

Geen rekenregels voor berekenen verloonde uren

Nieuws

Voor de berekening van de verloonde uren gelden geen rekenregels. De voorbeelden in de Memo verloonde uren laten alleen zien hoe je dit kunt berekenen.

2 februari 2021 door Salaris Vanmorgen

De werkgever mag met de werknemers afspreken hoe hij de berekening voor het vaste (gemiddelde) maandloon maakt. Voor de bepaling van de verloonde uren moet de werkgever hierbij aansluiten. Hiervoor gelden geen rekenregels.

Daadwerkelijk gewerkt

Het aantal uren dat de werknemer daadwerkelijk werkt kan per maand en per jaar verschillen terwijl de beloning gelijk blijft. Elke maand is sprake van een vast (gemiddeld) aantal verloonde uren. Deze verloonde uren zijn niet altijd gelijk aan de daadwerkelijk gewerkte uren. Niet elke maand heeft een gelijk aantal dagen. Daarnaast zijn de gewerkte uren ook afhankelijk van de weekenden en feestdagen in een maand.

Er zijn wel rekenvoorschriften voor de bepaling van het dagloon door UWV, voor de loonbelastingtabellen en voor de berekening van het wettelijk minimumloon. De 261 dagen in het voorbeeld in het ‘Memo verloonde uren’ zijn hier echter niet op gebaseerd.

Verloonde uren

Verloonde uren zijn de uren waarover loon is betaald. Hieronder vallen:

  • de contracturen;
  • niet-gewerkte, maar wel uitbetaalde uren, bijvoorbeeld tijdens verlof of ziekte;
  • niet-opgenomen, maar wel uitbetaalde verlofuren.

Geen verloonde uren zijn:

  • wel gewerkte, maar onbetaalde uren, bijvoorbeeld adv-uren (arbeidsduurverkorting) en onbetaalde overwerkuren;
  • niet-gewerkte onbetaalde uren, bijvoorbeeld onbetaald verlof.

Het begrip ‘verloonde uren’ vat de Belastingdienst letterlijk op. De hoofdregel is: elk beloond uur is een verloond uur, ongeacht de hoogte van de beloning per uur.

Dus de uitbetaalde, overeengekomen uren, ongeacht of hiervoor is gewerkt, en de uitbetaalde extra gewerkte uren. Geheel onbetaalde uren zijn geen verloonde uren.

Genietingstijdstip

De verloonde uren volgen het genietingstijdstip van het loon. Je geeft ze dus op in de aangifte over het aangiftetijdvak waarin de werknemer het loon heeft genoten. Het totaal aantal uren per aangiftetijdvak rond je rekenkundig af op hele uren. Dat betekent dat je minder dan 0,5 uur naar beneden afrondt en 0,5 uur en hoger naar boven.

Cao’s met meer verlofuren

In een aantal cao’s kan de werknemer kiezen uit verschillende modaliteiten arbeidsuren waarbij
de meeruren niet leiden tot meer loon, maar wel tot meer verlofuren.

Een voorbeeld hiervan is de onderwijs-cao. In deze cao heeft de werknemer voor de arbeidsduur de keuze uit drie modaliteiten:

  1. 36 uur met 219 verlofuren;
  2. 38 uur met 323 verlofuren;
  3. 40 uur met 428 verlofuren.

Het loon is in alle gevallen gelijk: de werknemers krijgen hetzelfde loon voor 36 gewerkte uren en ze
hebben evenveel vrije tijd. De extra uren die werknemers werken ten opzichte van de 36 uur, worden
gecompenseerd door extra verlofuren en niet door meer loon.

Vergelijkbaar met adv

De extra verlofuren zijn te vergelijken met adv-uren (arbeidsduurverkorting). Adv-uren zijn geen
verloonde en doorbetaalde uren. De werknemer spaart de vrije dagen bij elkaar met extra werken;
een soort vooraf afgesproken tijd-voor-tijd-regeling of een variant op adv.

In deze situatie, maar ook in situaties die vergelijkbaar zijn met de onderwijs-cao, moet je uitgaan
van 36 verloonde uren per week.

Het aantal verloonde uren bij een fulltimedienstverband is dan bij alle werknemers 157 uur per maand (261 x 7,2 (36 uur per week = gemiddeld 7,2 uur per dag) = 1.879,2; per maand is dit 156,6 afgerond 157).

Een werkweek van 38 of 40 uur kan dan gezien worden als een soortgelijke constructie als adv. Dit standpunt geldt voor alle cao’s met eenzelfde keuzemogelijkheid als in de onderwijs-cao.

Let op: dit standpunt geldt niet als tegenover de uren die de werknemer extra werkt, ook meer loon staat.

Contracturen aangepast

Als de contracturen worden aangepast in verhouding tot de vermindering van het oorspronkelijke loon, zijn de verlaagde contracturen de verloonde uren.

Voorbeeld

De contracturen gaan van 40 uur per week naar 36 uur per week. Deze contracturen worden zonder een korting op het loon uitbetaald. In deze kortere werkweek is de werknemer voor 4 uur per week vrijgesteld van werk. Elk betaald uur is een verloond uur.

Ook in deze situatie is het aantal verloonde uren 157 uur per maand (261 x 7,2 (36 uur per week = gemiddeld 7,2 uur per dag) = 1.879,2; per maand is dit 156,6 afgerond 157). Hier is sprake van een 90-80-regeling (90 procent betalen, 80 procent werken).

Bronnen: Forum Salaris en Memo verloonde uren

 

Categorie: Nieuws Tags: rekenregels, verloonde uren

Tags: rekenregels, verloonde uren

Gerelateerde artikelen

17 januari 2023

Aanpassing arbeidsduur betekent ook aanpassing salaris – geen dwaling

2 januari 2023

30%-herziening WW bij deel jaar oproepuren en rest jaar vaste uren?

30 november 2022

Rekenregels per 1 januari 2023 – daglonen, minimumloon, LIV, premies

9 juni 2022

Vervroegde IVA-uitkering en verloonde uren tijdens loondoorbetaling

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Senior Salarisspecialist
Infacto
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
Ruigrok
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Medior Salarisspecialist
Infacto
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
(senior) Loonadministrateur
Scab
HR adviseur (extern)
Scab
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salaris/HR adviseur
Bentecera
(senior) Loonadviseur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV