• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » RVU-drempelvrijstelling en verlofsparen per 2021, bedrag ineens per 2022

RVU-drempelvrijstelling en verlofsparen per 2021, bedrag ineens per 2022

Nieuws

De Belastingdienst geeft aan dat invoering van de RVU-drempelvrijstelling en het verlofsparen per 1 januari 2021 mogelijk is.

7 september 2020 door Salaris Vanmorgen

Uitvoering van bedrag ineens is per 1 januari 2022 mogelijk, aldus de fiscus.

De Belastingdienst heeft drie uitvoeringstoetsen gedaan. Dit zijn de drie onderdelen uit het wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen.

Wetsvoorstel bedrag ineens, RVU en verlofsparen gepubliceerd

1 RVU-drempelvrijstelling

Als onderdeel van het pensioenakkoord stelt het kabinet voor de pseudo-eindheffing in verband met regelingen voor vervroegde uittreding (RVU-heffing) voor rekening van de werkgever in de 36 maanden vóór de AOW-gerechtigde leeftijd van de werknemer vrij te stellen tot een (bruto) bedrag van 1.767 euro per maand.

Dit bedrag is gebaseerd op het nettobedrag van een AOW-uitkering. Gaat de uitkering minder dan 36 maanden voor de AOW-leeftijd in, dan geldt dit vrijgestelde bedrag van 1.767 euro per maand alleen voor de nog resterende maanden.

Periode van vijf jaar

De vrijstelling geldt vanaf 1 januari 2021 voor een periode van vijf jaar; in 2025 kan voor het laatst een vrijgestelde RVU-uitkering worden afgesproken. Voor de jaren 2026 tot en met 2028 geldt een uitloopperiode. In die jaren kan de werknemer nog een periodieke uitkering ontvangen of een uitkering ineens. De premie of bijdrage hiervoor dient wel uiterlijk in 2025 te zijn voldaan aan de partij die de RVU uitvoert.

36 maanden vóór AOW-gerechtigde leeftijd

De RVU-vrijstelling geldt voor zover de uitkeringen plaatsvinden in de 36 maanden vóór de AOW-gerechtigde leeftijd. Voor zover eerder wordt uitgekeerd of meer dan hetgeen is vrijgesteld, wordt dit aangemerkt als uitkering waarover de werkgever de pseudo-eindheffing is verschuldigd.

Invoering is volgens de Belastingdienst per 1 januari 2021 mogelijk.

2 Verlofsparen

Als onderdeel van het pensioenakkoord stelt het kabinet drie maatregelen voor om het fiscale maximum voor het sparen van bovenwettelijk verlof uit te breiden.

Uitzonderingen bestaan al op hetgeen tot het loon wordt gerekend in de Wet op de Loonbelasting 1964 (Wet LB 1964). De aanspraken op vakantieverlof en compensatieverlof worden onder voorwaarden niet tot het loon gerekend. Deze specifieke aanspraken mogen aan het einde van het kalenderjaar in totaal niet meer bedragen dan de arbeidsduur per week.

100 weken

Deze berekening vindt momenteel plaats over een periode van 50 weken. Met de voorgestelde wijziging van de bepaling zal de berekening op basis van 100 weken plaatsvinden.

Invoering is volgens de fiscus mogelijk per 1 januari 2021.

3 Bedrag ineens

Het wetsvoorstel bevat onder meer de mogelijkheid tot afkoop van een deel van de aanspraken op ouderdomspensioen. Beoogd is met ingang van 1 januari 2022 een afkoop van maximaal 10 procent van het ouderdomspensioen mogelijk te maken.

Aan die afkoop worden voorwaarden gesteld om zo veel mogelijk te waarborgen dat:

  1. deelnemers bij opname van een bedrag ineens worden beschermd tegen een te grote achteruitgang in de hoogte van de periodieke levenslange pensioenuitkering; en
  2. de solidariteit binnen pensioenfondsen zo min mogelijk onder druk komt te staan.

Het keuzerecht gaat ook gelden voor een zogenoemd bevroren pensioen in eigen beheer en het nettopensioen en voor oudedagsvoorzieningen die zijn opgebouwd in de derde pijler, evenals de nettolijfrente.

Interactie burgers/bedrijven

Verwacht wordt dat niet-ingezetenen vaker met vragen contact op zullen nemen met Belastingtelefoon buitenland. Naar verwachting zijn die vragen niet eenvoudig te beantwoorden zijn en krijgt de inspecteur meer terugbelverzoeken.

Voor 2020 en 2021 wordt een toename verwacht in verzoeken om een beschikking als bedoeld in artikel 19c van de Wel LB. Beoordeling daarvan is arbeidsintensief.

Communicatie vindt plaats via de reguliere kanalen waaronder het Handboek Loonheffingen.

Invoering is mogelijk per 1 januari 2022, denkt de Belastingdienst.

Uitvoeringstoets Belastingdienst: RVU-drempelvrijstelling

Uitvoeringstoets Belastingdienst: verlofsparen 

Uitvoeringstoets Belastingdienst: bedrag ineens

Categorie: Nieuws Tags: pensioenakkoord, Regeling vervroegde uittreding (RVU), verlofsparen

Tags: pensioenakkoord, Regeling vervroegde uittreding (RVU), verlofsparen

Gerelateerde artikelen

19 december 2022

Wet toekomst pensioenen kan rekenen op voldoende steun in Kamers

7 december 2022

‘Structurele en verbeterde RVU voor mensen in zwaar beroep is nodig’

2 november 2022

Kritisch op Wet toekomst pensioenen: is nieuwe pensioenstelsel haalbaar?

6 oktober 2022

Wet toekomst pensioenen treedt niet op 1 januari 2023 in werking

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salaris/HR adviseur
Bentecera
(senior) Loonadministrateur
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
HR adviseur (extern)
Scab
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur
Ruigrok
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Payroll Professional
CROP
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Medior Salarisspecialist
Infacto
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisspecialist
Infacto
(senior) Loonadviseur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV