Het kabinet neemt de verkeerde afslag met dit besluit. Dat zijn de reacties van de vakbonden op het nieuwe steunpakket dat het kabinet woensdag 20 mei presenteerde.
Minister Koolmees van Sociale Zaken in gesprek met NU.nl zegt het volgende hierover:
“Het lijkt nu alsof het zou lonen om met subsidie mensen te ontslaan. Dat is gewoon niet waar. De NOW geeft een subsidie op het behoud van banen.
Als je mensen ontslaat, dan kost je dat altijd je subsidie. Je zou zelfs nog kunnen zeggen dat er nog steeds een boete in zit. Daarbij geldt nog steeds ons arbeidsrecht.”
FNV: geen draagvlak
FNV-voorzitter Han Busker:
“Met het afschaffen van de ontslagboete wordt het voor werkgevers een stuk eenvoudiger om mensen te ontslaan en dat is juist níet wat er nu in Nederland moet gebeuren. (…) Extra belastinggeld voor bedrijven maar wel de deur openzetten voor ontslag is niet uit te leggen en onacceptabel. Het afschaffen van deze boete druist in tegen de doelstelling van het pakket om banen en inkomen overeind te houden. We gaan ervan uit dat de politieke partijen in de Tweede Kamer luisteren naar de mensen in het land, dat zij ook zien dat er geen draagvlak voor deze maatregel is, en dat het kabinet van dit voornemen afziet.”
CNV: mokerslag
CNV-voorzitter Piet Fortuin:
“Alle sluizen richting een recordaantal werklozen staan nu open. We begrijpen dat veel ondernemers het moeilijk hebben. Maar dit is een subsidie op massaontslag. Een mokerslag voor onze leden,”
1 op de 3 werknemers is extra bang voor ontslag als het kabinet de ontslagboete schrapt. 74 procent hiervan verwacht bovendien langdurig werkloos te zijn, na verlies van hun baan, blijkt uit een peiling van het CNV onder 14.000 leden.
“Het schrappen van de ontslagboete leidt tot grote onzekerheid bij veel werkenden. Het kabinet richt hiermee een ravage aan”, aldus Piet Fortuin.
Koolmees: niet de realiteit
Minister Koolmees:
“Stop. Ik geef geen subsidie op ontslagen werknemers. Ze verdienen er niets aan.”
Werkgevers vinden het bovendien helemaal niet leuk om mensen te ontslaan. Ook zij liggen daar ’s nachts wakker van.
We proberen als kabinet zoveel mogelijk banen te behouden. Dan steekt het mij wel dat er wordt gedaan alsof je met subsidie mensen kunt ontslaan. Dat is gewoon niet de realiteit.”
Rekenvoorbeeld
Een werkgever heeft loonkosten van 1.000 euro voor een werknemer. Daar krijgt hij bij een omzetverlies van 100 procent 900 euro loonsubsidie voor. In de NOW 1.o wordt de subsidie verrekend met 150 procent van de loonkosten, 1.500 euro, als toch ontslag voor die werknemer wordt aangevraagd. Dan blijft een boete van 600 euro over (€ 1.500 – € 900).
In de NOW 2.0 verdwijnt die heffing van 50 procent. De werkgever hoeft bij ontslag alleen de loonkosten van 1.000 euro terugbetalen. Dat kost hem dan 100 euro (€ 1.000 – € 900).
