Hoe zorg je er als werkgever voor dat je voldoende werknemers hebt? Vijf tips die helpen om een tekort aan goed personeel te voorkomen.
Tip 1: Zorg voor tevreden medewerkers
Nieuwe medewerkers aantrekken én vasthouden is niet vanzelfsprekend. Zorg ervoor dat je je medewerkers bindt en boeit.
Tip 2: Maak gebruik van je bestaande netwerk
Betrek je medewerkers in de zoektocht naar nieuw personeel. Je medewerkers zijn immers de perfecte ambassadeurs voor je bedrijf. Zij kunnen als geen ander kunnen overdragen waarom iemand bij jullie moet komen werken.
Tip 3: Presenteer je bedrijf
Laat potentiële kandidaten zien waarom het leuk is om bij je te werken.
Tip 4: Houd contact met kandidaten
Blijf in contact met de kandidaat die tijdens de sollicitatieprocedure net niet geschikt blijkt te zijn voor die specifieke functie. Hij kan in de toekomst met meer ervaring of voor een andere functie eventueel wel geschikt zijn.
Tip 5: Zoek hulp bij je zoektocht
Er komen steeds meer slimme HR-tools op de markt die je kunnen helpen in je zoektocht naar nieuwe medewerkers. Hiermee kun je tijd en geld besparen bij het vinden van nieuwe medewerkers. Een voorbeeld hiervan is Maqqie, een uitzendplatform waar bedrijven hun vacatures op kunnen aanmaken.
Download de whitepaper Hoe maak je het verschil als werkgever op Loket.nl
