Een medewerker die langer dan twee jaar ziek is, krijgt te maken met de WIA. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor de medewerker, maar ook voor de werkgever.
6 maart 2025
Werkgever kan medische machtiging indienen bij Ziektewet-, WW- en WIA-beslissing
Werkgevers die belanghebbende zijn bij beslissingen over de Ziektewet-, WIA, en WW-uitkering van de (ex-)werknemer, kunnen een medische machtiging indienen.
5 maart 2025
UWV stelt terecht vast dat man minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is: geen WIA-uitkering
UWV heeft terecht vastgesteld dat een man die betrokken was bij een auto-ongeluk, minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is en geen recht heeft op een WIA-uitkering.
11 februari 2025
UWV streeft bij WIA-claimbeoordeling naar maximale wachttijd van zes maanden
Door het stijgende aantal aanvragen voor een WIA-claimbeoordeling en het oplopen van de wachttijden, zet UWV in op een maximale wachttijd van zes maanden.
31 januari 2025
Concept wetsvoorstel afschaffen tegemoetkoming arbeidsongeschikten
Het wetsvoorstel afschaffen tegemoetkoming voor arbeidsongeschikten is in internetconsultatie gegaan. Reageren op het wetsvoorstel kan tot 27 februari 2025.
29 januari 2025
Kabinet aan de slag met nieuw stelsel arbeidsongeschiktheid
Het kabinet wil het arbeidsongeschiktheidsstelsel verbeteren en vereenvoudigen. Vereenvoudigen is echter niet eenvoudig, er zijn geen simpele oplossingen.
9 januari 2025
Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers gestopt, maar één uitzondering
De vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers is per 1 januari 2025 gestopt. Iemand van 60 jaar of ouder die nu twee jaar ziek is, krijgt weer een gewone beoordeling. Maar er is een uitzondering.
16 december 2024
WIA-hersteloperatie UWV: geen gevolgen voor gedifferentieerde premie Whk 2025
De WIA-hersteloperatie heeft geen gevolgen voor het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) voor 2025. Bezwaar maken hoeft dus niet.
13 december 2024
Werknemer met WIA had werkgever moeten vragen SV-loon te corrigeren
De werknemer met een WIA-uitkering heeft niet aangetoond dat de gegevens in de polisadministratie (berekening van het SV-loon door de werkgever) niet kloppen.
12 december 2024
Voor ontslagaanvraag langdurig zieke werknemer is WIA-beslissing niet nodig
Werkgevers hoeven niet te wachten op de WIA-beslissing tot zij een ontslagvergunning aanvragen. Dit is ook niet nodig voor compensatie van de transitievergoeding.
