Behoren vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding? Ja, zo oordeelt de Hoge Raad.

Behoren vrijgestelde vergoedingen en verstrekkingen tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoeding? Ja, zo oordeelt de Hoge Raad.
Een werkgever kan bij de beëindiging van de dienstbetrekking met zijn werknemer eindheffing zijn verschuldigd over het excessieve deel van de vertrekvergoeding.
Een voor een ingekomen werknemer toegepaste excessieve vertrekvergoeding behoort niet tot het loonbegrip voor de pseudo-eindheffing, oordeelt het Hof Den Bosch.
Een bestuurder doet zijn werk deels in Nederland en deels in zijn woonland. Hij ontvangt een excessieve vertrekvergoeding. Moet je voor het bepalen van het toetsloon uitgaan het volledige loon?
Bij overgang van een onderneming is sprake van een andere inhoudingsplichtige, maar de dienstbetrekking loopt (fiscaal) door: voortzetting dienstbetrekking bij verkrijgende werkgever.
Volgens de werknemer heeft de werkgever hem ten onrechte niet geïnformeerd over een vrijwillige vertrekregeling toen hij vroegpensioen aanvroeg. Wat oordeelt het hof?
Heeft de werknemer recht op vergoeding van het nadeel doordat hij vroegpensioen heeft aangevraagd waardoor hij niet in aanmerking kon komen voor een vertrekregeling?
De gerichte vrijstellingen behoren niet tot het loon voor de excessieve vertrekvergoeding. Dat oordeelt Rechtbank Zeeland-West-Brabant.
In de toelichting excessieve vertrekvergoeding 2021 lees je hoe je het toetsloon bepaalt en het excessieve deel van de vertrekvergoeding berekent.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.