• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Loonbeslag: hoe zit het precies?

Loonbeslag: hoe zit het precies?

Nieuws

Bij loonbeslag wordt beslag gelegd op het loon of de uitkering, omdat de persoon een schuld heeft opgebouwd. Met loonbeslag worden de schuldeisers betaald.

1 augustus 2025 door Salaris Vanmorgen

Na loonbeslag houdt de persoon zelf alleen geld over voor vaste lasten en levensonderhoud. Dit is de beslagvrije voet. Via berekenuwbeslagvrijevoet.nl is uit te rekenen hoeveel geld je overhoudt na beslag op het inkomen.

Het loonbeslag stopt als de schuld bij de schuldeiser is afbetaald.

Loonbeslag betekent dat een schuldeiser het loon of de uitkering kan opeisen. De deurwaarder legt beslag op het inkomen voordat het op je rekening staat. Hiermee wordt de schuldeiser betaald.

Wanneer ontstaat loonbeslag?

Als iemand de rekeningen niet kan betalen, krijgt hij eerst een waarschuwing: een aanmaning. Betaalt degene die niet, dan kan de schuldeiser een incassobureau inschakelen. Betaalt de persoon weer niet? Dan kan de schuldeiser met een vonnis van de rechter of een dwangbevel een deurwaarder inschakelen.

De deurwaarder kan beslag leggen op een deel van het inkomen. Dit heet loonbeslag. De persoon wordt dan gedwongen om met een deel van het inkomen de schuldeiser(s) te betalen.

Loonbeslag opleggen

Schuldeisers mogen beslag leggen op jouw inkomen. De beslaglegger (meestal de deurwaarder) stuurt een brief waarin staat hoeveel geld iemand overhoudt. Dit is de beslagvrije voet, een minimumbedrag om van te leven. Hiermee kan iemand de huur of hypotheek betalen en boodschappen van doen. De rest van het loon of uitkering gaat naar de schulden.

Bereken de beslagvrije voet

Tip: check de gegevens!
De beslaglegger haalt de gegevens voor de berekening van de beslagvrije voet uit de Basisregistratie Personen (het oude bevolkingsregister) en de UWV Polisadministratie. Controleer altijd of deze gegevens kloppen.

Is het inkomen of de woon- of leefsituatie anders? Dan moet degene dit zelf doorgeven. De beslagvrije voet wordt dan opnieuw berekend met de actuele gegevens.

Loonbeslag opheffen

Het loonbeslag wordt opgeheven als de persoon de schuldeiser(s) heeft betaald. Het stopt dan vanzelf. Vanaf dan wordt ook al het salaris of de uitkering weer op de bankrekening gestort.

Herberekening beslagvrije voet

Elk jaar berekent de beslaglegger standaard de beslagvrije voet opnieuw: een herberekening. Je hoeft hier geen gegevens voor aan te leveren.

Als iemand denkt dat hij te weinig geld overhoudt, kan de beslaglegger vragen om de beslagvrije voet eerder opnieuw te berekenen. Hier moet wel een reden voor zijn, bijvoorbeeld dat het inkomen is gedaald of dat de samenstelling van het huishoudens is veranderd. Je moet zelf gegevens aanleveren.

Vraag een herberekening aan

Werkgever en loonbeslag

De werkgever leest in een brief van de schuldeiser hoeveel van het loon naar de schuldeiser gaat. De werkgever moet meewerken. Vaak weet de HR-afdeling of de salarisadministratie veel van loonbeslag. Zij kunnen vaak helpen.

Denk aan privacy van werknemer

Bij loonbeslag krijg je als werkgever te maken met gevoelige persoonlijke informatie. Bewaar de documenten over het loonbeslag van de werknemer daarom afgeschermd in de (salaris)administratie. Krijg je officieel bericht dat het loonbeslag is opgeheven? Dan vernietig je alle documenten hierover. Je hoeft je bij een loonbeslag niet te houden aan de bewaarplicht van 5 of 7 jaar.

Doe aan preventie

De werkgever kan een bijdrage leveren aan het voorkomen van schulden bij de werknemers. Door op tijd informatie te geven maak je financiële problemen makkelijker bespreekbaar. Laat bijvoorbeeld een budgetcoach een workshop geven. Of zorg voor een vast aanspreekpunt, zoals een HR-adviseur of vertrouwenspersoon, waar werknemers met geldzorgen terecht kunnen. En maak een flyer of een online document voor het personeel over loonbeslag. Dan weet iedereen in het bedrijf hoe je daarmee omgaat. Lees alle tips op financieelfittewerknemers.nl.

Niet altijd loonbeslag op toeslagen

Loonbeslag mag niet altijd worden gelegd op toeslagen en voorzieningen. Hieronder vallen bijvoorbeeld: bijzondere bijstand, kinderbijslag, studiefinanciering, scholierenvergoeding en voorzieningen voor mensen met een (arbeids)handicap. In sommige gevallen mag de schuldeiser wel beslag leggen op je toeslagen. Zo mag de deurwaarder alleen namens de verhuurder beslag leggen op de huurtoeslag. En mag hij ook alleen namens de zorgverzekeraar beslag leggen op de zorgtoeslag.

Voorkom loonbeslag

Het is altijd beter om te voorkomen dat de deurwaarder loonbeslag legt. De deurwaarder rekent hier ook extra kosten voor. Dan wordt de schuld nog hoger. Het beste is om een afspraak te maken met de schuldeiser of de deurwaarder. Als je een betalingsregeling kan afspreken, houd je hier dan aan.

Loonbeslag: hoe werkt het? op geldfit.nl


Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?

Categorie: Nieuws Tags: loonbeslag, schulden

Tags: loonbeslag, schulden

Gerelateerde artikelen

3 november 2026

Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen

6 oktober 2026

Loonbeslag bij werknemer: administratie is geregeld, maar hoe nu verder?

17 september 2026

Geen opslag meer bij betalingsachterstand op zorgpremie

25 augustus 2026

Loon moet naar bewindvoerder en niet naar werknemer die onder bewind staat

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 12.6k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.4k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional AFAS
Scab
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur
Finnerz
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
HR Officer
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV