• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Loonbeslag: hoe zit het precies?

Loonbeslag: hoe zit het precies?

Nieuws

Bij loonbeslag wordt beslag gelegd op het loon of de uitkering, omdat de persoon een schuld heeft opgebouwd. Met loonbeslag worden de schuldeisers betaald.

1 augustus 2025 door Salaris Vanmorgen

Na loonbeslag houdt de persoon zelf alleen geld over voor vaste lasten en levensonderhoud. Dit is de beslagvrije voet. Via berekenuwbeslagvrijevoet.nl is uit te rekenen hoeveel geld je overhoudt na beslag op het inkomen.

Het loonbeslag stopt als de schuld bij de schuldeiser is afbetaald.

Loonbeslag betekent dat een schuldeiser het loon of de uitkering kan opeisen. De deurwaarder legt beslag op het inkomen voordat het op je rekening staat. Hiermee wordt de schuldeiser betaald.

Wanneer ontstaat loonbeslag?

Als iemand de rekeningen niet kan betalen, krijgt hij eerst een waarschuwing: een aanmaning. Betaalt degene die niet, dan kan de schuldeiser een incassobureau inschakelen. Betaalt de persoon weer niet? Dan kan de schuldeiser met een vonnis van de rechter of een dwangbevel een deurwaarder inschakelen.

De deurwaarder kan beslag leggen op een deel van het inkomen. Dit heet loonbeslag. De persoon wordt dan gedwongen om met een deel van het inkomen de schuldeiser(s) te betalen.

Loonbeslag opleggen

Schuldeisers mogen beslag leggen op jouw inkomen. De beslaglegger (meestal de deurwaarder) stuurt een brief waarin staat hoeveel geld iemand overhoudt. Dit is de beslagvrije voet, een minimumbedrag om van te leven. Hiermee kan iemand de huur of hypotheek betalen en boodschappen van doen. De rest van het loon of uitkering gaat naar de schulden.

Bereken de beslagvrije voet

Tip: check de gegevens!
De beslaglegger haalt de gegevens voor de berekening van de beslagvrije voet uit de Basisregistratie Personen (het oude bevolkingsregister) en de UWV Polisadministratie. Controleer altijd of deze gegevens kloppen.

Is het inkomen of de woon- of leefsituatie anders? Dan moet degene dit zelf doorgeven. De beslagvrije voet wordt dan opnieuw berekend met de actuele gegevens.

Loonbeslag opheffen

Het loonbeslag wordt opgeheven als de persoon de schuldeiser(s) heeft betaald. Het stopt dan vanzelf. Vanaf dan wordt ook al het salaris of de uitkering weer op de bankrekening gestort.

Herberekening beslagvrije voet

Elk jaar berekent de beslaglegger standaard de beslagvrije voet opnieuw: een herberekening. Je hoeft hier geen gegevens voor aan te leveren.

Als iemand denkt dat hij te weinig geld overhoudt, kan de beslaglegger vragen om de beslagvrije voet eerder opnieuw te berekenen. Hier moet wel een reden voor zijn, bijvoorbeeld dat het inkomen is gedaald of dat de samenstelling van het huishoudens is veranderd. Je moet zelf gegevens aanleveren.

Vraag een herberekening aan

Werkgever en loonbeslag

De werkgever leest in een brief van de schuldeiser hoeveel van het loon naar de schuldeiser gaat. De werkgever moet meewerken. Vaak weet de HR-afdeling of de salarisadministratie veel van loonbeslag. Zij kunnen vaak helpen.

Denk aan privacy van werknemer

Bij loonbeslag krijg je als werkgever te maken met gevoelige persoonlijke informatie. Bewaar de documenten over het loonbeslag van de werknemer daarom afgeschermd in de (salaris)administratie. Krijg je officieel bericht dat het loonbeslag is opgeheven? Dan vernietig je alle documenten hierover. Je hoeft je bij een loonbeslag niet te houden aan de bewaarplicht van 5 of 7 jaar.

Doe aan preventie

De werkgever kan een bijdrage leveren aan het voorkomen van schulden bij de werknemers. Door op tijd informatie te geven maak je financiële problemen makkelijker bespreekbaar. Laat bijvoorbeeld een budgetcoach een workshop geven. Of zorg voor een vast aanspreekpunt, zoals een HR-adviseur of vertrouwenspersoon, waar werknemers met geldzorgen terecht kunnen. En maak een flyer of een online document voor het personeel over loonbeslag. Dan weet iedereen in het bedrijf hoe je daarmee omgaat. Lees alle tips op financieelfittewerknemers.nl.

Niet altijd loonbeslag op toeslagen

Loonbeslag mag niet altijd worden gelegd op toeslagen en voorzieningen. Hieronder vallen bijvoorbeeld: bijzondere bijstand, kinderbijslag, studiefinanciering, scholierenvergoeding en voorzieningen voor mensen met een (arbeids)handicap. In sommige gevallen mag de schuldeiser wel beslag leggen op je toeslagen. Zo mag de deurwaarder alleen namens de verhuurder beslag leggen op de huurtoeslag. En mag hij ook alleen namens de zorgverzekeraar beslag leggen op de zorgtoeslag.

Voorkom loonbeslag

Het is altijd beter om te voorkomen dat de deurwaarder loonbeslag legt. De deurwaarder rekent hier ook extra kosten voor. Dan wordt de schuld nog hoger. Het beste is om een afspraak te maken met de schuldeiser of de deurwaarder. Als je een betalingsregeling kan afspreken, houd je hier dan aan.

Loonbeslag: hoe werkt het? op geldfit.nl


Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?

Categorie: Nieuws Tags: loonbeslag, schulden

Tags: loonbeslag, schulden

Gerelateerde artikelen

4 januari 2026

Beslagvrije voet in 2026: nieuwe maximumbedragen per 1 januari

23 december 2025

Conceptwetsvoorstel stroomlijning keten voor derdenbeslag gepubliceerd

19 december 2025

Grotere schulden voorkomen door vroegtijdig hulp bieden

19 november 2025

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 13.9k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 8.5k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 5.1k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst: houd rekening met variabele looncomponenten 3.6k weergaven

  • Ontslag voor ‘bankzitter’, al maanden inactief, alleen nog ‘papieren dienstverband’ 3.2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

19
jan
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional
aaff
AFAS Payroll Specialist – Barendrecht, Gouda, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV