• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Hoger risico op schulden bij Ziektewetuitkering

Hoger risico op schulden bij Ziektewetuitkering

Nieuws

Iemand met een Ziektewetuitkering loopt een hoger risico op schulden dan iemand met een andere UWV-uitkering.

20 maart 2025 door Salaris Vanmorgen

De Ziektewetuitkering is een vangnetuitkering die UWV uitkeert aan zieke werknemers die niet in vaste loondienst zijn. Het gaat om werknemers die ziek uit dienst gaan, uitzendkrachten, flexwerkers, werknemers met een no-riskpolis, zieke WW’ers, werkende vrouwen die ziek zijn door zwangerschap en/of bevalling, en personen die ziek worden door orgaandonatie. 

Het hogere risico op schulden onder personen met een Ziektewetuitkering komt door een aantal samenhangende kwetsbaarheden waar deze groep mee wordt geconfronteerd, namelijk financiën, gezondheid en een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Bovendien versterken deze kwetsbaarheden elkaar.

Financiële kwetsbaarheid

Allereerst hebben mensen met een Ziektewetuitkering te maken met een daling in hun inkomen, wat deze groep evident kwetsbaarder maakt voor financiële problemen en schulden. 

Gezondheidsproblemen

Bovendien kunnen ziekte en gezondheidsproblemen leiden tot (grotere) financiële problemen. Langdurige ziekte gaat vaak samen met hogere ziektekosten aan zorghulpmiddelen, de eigen bijdragen bij medicatie en reizen naar zorgverleners.

Omgekeerd leiden financiële problemen en schulden ook tot een verhoogd risico op gezondheidsproblemen. Onderzoek naar geldzorgen toont aan dat het de kans op ziekte vergroot. 

Kwetsbare positie op arbeidsmarkt

Naast financiële kwetsbaarheid en gezondheidsproblemen hebben personen met een Ziektewetuitkering ook te maken met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Het gaat immers om mensen die ziek uit dienst gaan vanuit uitzendwerk of tijdens een WW-uitkering of omdat een tijdelijk contract is afgelopen. Zij hebben op dat moment geen werkgever meer die verantwoordelijk is voor re-integratie, maar worden ondersteund door UWV in hun re-integratie op de arbeidsmarkt. Hoe langer men terugvalt op het vangnet van de Ziektewet, hoe lastiger om weer aan de slag te gaan op de arbeidsmarkt. 

Conclusie

Mensen met een Ziektewetuitkering hebben een hoger risico op schulden dan andere uitkeringsgroepen van UWV vanwege de specifieke samenhang van kwetsbaarheden waar mensen in de Ziektewet mee geconfronteerd worden.

Meerdere beleidsvelden en uitvoerders belemmeren aanpak

De aanpak om de groep te helpen, wordt belemmerd omdat er bij deze verschillende kwetsbaarheden meerdere beleidsvelden en uitvoerders betrokken zijn met elk een eigen verantwoordelijkheid.

UWV verzorgt inkomens­ondersteuning en ondersteuning bij re-integratie naar werk en heeft een rol in preventie en beheersing van langdurige arbeidsongeschiktheid. De zorgverzekeraars en het CAK hebben een rol om de premiebetaling voor de zorgverzekeringen te borgen. De gemeenten richten zich op het oplossen van de problematische schulden via schuldhulpverlening.

Meer inzicht in de onderlinge samenhang van de schuldenproblematiek is hard nodig.

Bronnen: UWV Kennisnieuwsbrief van 6 maart 2025 / ESB.nu


Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?

Categorie: Nieuws Tags: schulden, Ziektewet (ZW)

Tags: schulden, Ziektewet (ZW)

Gerelateerde artikelen

6 juni 2025

Vaststellingsovereenkomst met zieke werknemer en negatieve gevolgen

1 mei 2025

Schuldenknooppunt helpt – samenwerking tussen schuldhulpverleners en schuldeisers

28 april 2025

Boetebesluit socialezekerheidswetten wijzigt – werkgeversboetes in Ziektewet omhoog

16 april 2025

Ontwikkelingen hybride markt voor Ziektewet en WGA

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Salarisadministratie in Nederland: knelpunten, verschillen en trends
De wet verandert en jij moet het uitleggen!
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Werknemer mocht arbeidscontract opzeggen voordat hij bij werkgever was gestart 2.9k weergaven

  • Onbelaste kilometervergoeding bij carpoolen: vergoeding voor bestuurder en meerijders? 1k weergaven

  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2025 en wat wijzigt er per 2026 en verder? 0.9k weergaven

  • Grootste uitdagingen binnen salarisadministratie: kennis wet- en regelgeving en mutaties 800 weergaven

  • Herinvoering vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
jun
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
17
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
18
jun
Online cursus De positie van de zieke werknemer
MOCuitgevers
19
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
20
jun
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadviseur
PIA Group
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisadministrateur
DAS
Salarisadviseur
PIA Group
Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Salarisprofessional – Groningen
aaff
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Salarisadministrateur
Practical accounting
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV