De werkgever is verplicht het volledige salaris te betalen. Dat heeft hij niet gedaan. De werknemer heeft recht op achterstallig salaris, waaronder een deel contant.
8 juli 2025
Salaris onterecht verrekend bij eindafrekening – niet bewezen dat te veel is betaald
De werkgever mag al betaald loon niet terugvorderen of verrekenen. Onvoldoende blijkt dat de werknemer tekort is geschoten in nakoming van de verplichtingen uit het contract.
4 juli 2025
Geen onverschuldigd betaald salaris – onvoldoende onderbouwing
Volgens de werkgever heeft hij een bedrag aan salaris onverschuldigd betaald aan de werknemer. De vordering is niet deugdelijk onderbouwd, aldus de werknemer.
1 juli 2025
7 pijlers voor een toekomstbestendig beloningsbeleid
Als goed werkgever beschik je over een beloningsbeleid dat veel verder kijkt dan een mooi salarishuis. 7 pijlers voor een beloningsbeleid van de toekomst.
24 juni 2025
Recht op twee extra periodieken vanwege bevordering volgens cao?
Het is niet ongebruikelijk om aan een functie verschillende salarisschalen te koppelen. De werkgever heeft de cao juist toegepast.
18 juni 2025
Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025?
Een salarisadministrateur verdient gemiddeld € 55.400 per jaar in 2025, een senior-salarisadministrateur verdient gemiddeld € 67.600.
13 maart 2025
Vacature voor een salarisadministrateur? Dit wil je weten over benoemen van het salaris
Het benoemen van salarisinformatie in een vacaturetekst is echt aan te raden en heeft diverse voordelen voor zowel sollicitanten als voor werkgevers.
11 maart 2025
Liever onbetaald verlof dan bonus, transparant beloningsbeleid van belang
Voor één op de drie werknemers is de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen belangrijker dan een financiële beloning zoals een bonus.
27 januari 2025
Geen inschaling in hogere functieschaal – werkgever hoeft geen salaris na te betalen
Geen nabetaling salaris op basis van hogere inschaling. Niet is vast te stellen dat feitelijke werkzaamheden structureel voldeden aan omschrijvingen van hoger ingedeelde functies.
11 december 2024
Looncriteria kennismigrant stijgen per 1 januari 2025
De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2025.
