In de nieuwe NVP Sollicitatiecode vind je duidelijke uitgangspunten over het wervings- en selectieproces, transparantie over beloning, de inzet van AI en de privacyregels.
24 oktober 2025
Werkgevers willen hoger salaris bieden bij specialistische vaardigheden
Vaardigheden zijn van belang in deze krappe arbeidsmarkt. Zes op de tien werkgevers wil een hoger salaris bieden aan nieuw talent met specialistische vaardigheden.
23 oktober 2025
Werkgever mocht kosten werknemer niet verrekenen met laatste salarisbetaling
De werkgever was niet bevoegd om de kosten van de door de werknemer genoten rijlessen te verrekenen met zijn laatste salarisbetaling.
23 oktober 2025
Vakantietoeslag onlosmakelijk verbonden met salaris, geen all-in loon
Vakantietoeslag is zo nauw verweven met het salaris, dat sprake is van een gebrek in de betalingsverplichting van de werkgever.
9 september 2025
Interim-salarissen in publieke sector en WNT – antwoorden op vragen
Minister Van Weel van BZK beantwoordt vragen over salarissen van interim-personeel in de publieke sector en de WNT-normering.
8 september 2025
Is salaris in 2026 nog toereikend? – zorgen over koopkracht in aanloop naar Prinsjesdag
Met Prinsjesdag in zicht maken werkende Nederlanders zich flink zorgen over de aanhoudende inflatie en onzekerheid rondom het kabinetsbeleid.
11 augustus 2025
Salaris per maand of per 4 weken: wat werkt het beste voor jou?
Salaris betalen per maand of per vier weken, wat werkt het beste? Dat hangt af van hoe de organisatie werkt, hoe mensen worden ingezet en hoe flexibel de processen zijn.
25 juli 2025
Werkgever moet volledig salaris betalen – recht op achterstallig loon waaronder deel contant
De werkgever is verplicht het volledige salaris te betalen. Dat heeft hij niet gedaan. De werknemer heeft recht op achterstallig salaris, waaronder een deel contant.
8 juli 2025
Salaris onterecht verrekend bij eindafrekening – niet bewezen dat te veel is betaald
De werkgever mag al betaald loon niet terugvorderen of verrekenen. Onvoldoende blijkt dat de werknemer tekort is geschoten in nakoming van de verplichtingen uit het contract.
4 juli 2025
Geen onverschuldigd betaald salaris – onvoldoende onderbouwing
Volgens de werkgever heeft hij een bedrag aan salaris onverschuldigd betaald aan de werknemer. De vordering is niet deugdelijk onderbouwd, aldus de werknemer.
