De kantonrechter acht in voldoende mate bewezen dat de werkgever de eindafrekening en het salaris van oktober 2023 contant aan de werknemer heeft voldaan.
3 april 2024
Non-actiefstelling ingetrokken, wel recht op te weinig betaald loon tijdens ziekte
De werkgever moet te weinig betaald loon tijdens ziekte alsnog betalen. De overige vorderingen, zoals het kerstpakket, wijst de kantonrechter af.
28 maart 2024
Arbeidsinspectie: bij kennismigrantenregeling gaat het om salaris en niet om kennis
De naam kennismigrantenregeling is verwarrend. De regeling vraagt een minimum salaris, geen minimum kennisniveau, aldus de Nederlandse Arbeidsinspectie.
26 maart 2024
Minimumuurloon corrigeren bij gemiddeld vast maandsalaris?
Doe geen tussentijdse correcties in de loop van het jaar, zolang de werknemer met een gemiddeld vast maandsalaris in dienst blijft en onder het minimumuurloon valt.
2 februari 2024
Recht op uitbetaling omzet en vakantie-uren bij einde dienstverband
De werknemer stelt bij einde van het dienstverband dat zij nog recht heeft op uitbetaling van bedragen voor omzet en niet opgenomen en onterecht ingehouden vakantie-uren.
1 februari 2024
Terugvordering te veel betaald salaris terecht – abusievelijk ingedeeld in te hoge salarisschaal
Een ambtenaar van de Belastingdienst is abusievelijk ingedeeld in een te hoge salarisschaal. De Belastingdienst mag het te veel ontvangen salaris terugvorderen, oordeelt het hof.
31 januari 2024
Werkgever had cao niet mogen opzeggen en moet alsnog loonsverhoging betalen
Automatische prijscompensatie in cao. Hoge inflatie op peilmoment. Opzegging cao door werkgever is echter niet rechtsgeldig, zo oordeelt de kantonrechter.
18 januari 2024
Eerste loonstrook 2024: stijging voor meeste werknemers
De eerste loonstrook van het nieuwe jaar betekent voor het merendeel van de werknemers goed nieuws, blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP Nederland.
5 december 2023
Looncriteria kennismigrant stijgen per 1 januari 2024
De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2024.
16 november 2023
Beloning en loonontwikkeling HR-professional (ook salarisadministrateur)
Het onderzoeksrapport belonen en waarderen HR-professionals 2023-2024 gaat in op de HR-functie, verandering in taken en beloning per functie (ook salarisadministrateur).
