Als een werkgever minder betaalt dan het minimumloon is sprake van onderbetaling. De boetebedragen voor onderbetaling zijn in een nieuw besluit opgenomen.
1 juli 2024
Proefdag laten draaien en niet betalen leidt tot 100 procent onderbetaling – boete te hoog
Overtredingen van de Wml die worden begaan bij het draaien van een proefdag leiden altijd tot 100% onderbetaling. Het boetebedrag is onevenredig hoog.
13 mei 2024
Bepaling in Wml opnemen bij onderbetaling: rechtsvermoeden
De minister van SZW wil een bepaling in de Wml opnemen om bij onderbetaling uit te kunnen gaan van het rechtsvermoeden van een voltijds dienstverband van zes maanden.
9 april 2024
Boete vanwege onderbetaling stagiairs die als werknemers werden ingezet
Een luchtvaartmaatschappij die stagiairs als volwaardige werknemers heeft ingezet, krijgt een boete van ruim 46.000 euro van de Nederlandse Arbeidsinspectie.
17 juni 2022
Boete en waarschuwing vanwege overtreden Wml terecht
De boete van € 56.000 en de schriftelijke waarschuwing voor stilleging van werk is terecht gegeven. Het bezwaar van het uitzendbureau hiertegen is te laat ingediend.
18 maart 2022
Werkgever krijgt 85.000 euro boete – onderbetaling arbeidsmigranten
De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft een aspergeteler een fikse boete opgelegd omdat arbeidsmigranten veel minder uren kregen uitbetaald dan dat zij daadwerkelijk werkten.
19 februari 2020
Fikse boete voor mogelijke onderbetaling
Een Litouws transportbedrijf kreeg een boete van € 89.000. Het bedrijf heeft geen gegevens over betaald loon en gewerkte uren van de werknemers verstrekt.
