De in totaal 60 betrokken stagiairs hebben ook met terugwerkende kracht loon en toeslagen gecompenseerd gekregen. Het gaat hierbij om een totaalbedrag van 623.000 euro.
De Arbeidsinspectie startte in 2023 na meerdere meldingen een onderzoek bij de luchtvaartmaatschappij en constateerde dat er in totaal 60 studenten van 5 verschillende MBO-instellingen oneerlijk zijn behandeld.
Onderbetaling
Het onderzoek ging over stagiairs die in de periode van februari 2022 tot en met juni 2022 stage liepen bij de luchtvaartmaatschappij. De stagiairs kregen dezelfde taken en verantwoordelijkheden als een cabin attendant en hadden dezelfde werkschema’s. De Arbeidsinspectie constateerde onder meer daardoor dat er sprake was van een arbeidsrelatie en dat de studenten zijn onderbetaald. Dat is een overtreding van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml).
Het wettelijk minimumloon en de wettelijke minimumvakantiebijslag gelden als minimumbeloning voor werk dat in Nederland in dienstbetrekking wordt verricht. De Arbeidsinspectie controleert of werkgevers zich hieraan houden en deelt boetes uit als werknemers worden onderbetaald. De hoogte van de boete hangt af van hoe ver het loon afwijkt van het wettelijk minimumloon en de wettelijke minimumvakantiebijslag.
Gevallen van onderbetaling kun je (anoniem) melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Dit kan ook als je een vermoeden hebt van onderbetaling.
Leeraspect moet centraal staan
De Arbeidsinspectie heeft in het kader van dit onderzoek onder meer ook gesprekken gevoerd met verschillende onderwijsinstellingen en de Inspectie van het Onderwijs. Het doel daarvan was om duidelijk te maken dat tijdens de stages van studenten het leeraspect centraal moet staan. Werkgevers mogen deze stagiairs niet als volwaardig werknemer inzetten.
