Vrijwel alle werkgevers hebben in november 2023 de mededeling of beschikking voor de premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2024 ontvangen. De Belastingdienst geeft hierop een toelichting.
13 december 2023
De kosten van arbeidsongeschiktheid: hoe de werkgever die laag kan houden
Er zijn verschillende regelingen die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschiktheid laag te houden. Maar welke zijn er precies en wanneer kan de werkgever daarvan gebruik maken?
2 mei 2023
Voortgang maatregelen sociaal-medisch beoordelen en WIA-hardheden
Minister Van Gennip van SZW informeert over ontwikkelingen op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en de aanpak om hardheden in de WIA aan te pakken.
11 januari 2023
Beschikking gedifferentieerde premie Whk voor 2023 – toelichting
De meeste werkgevers hebben in november 2022 de mededeling of beschikking voor de premie werkhervattingskas (Whk) voor 2023 ontvangen. De Belastingdienst licht deze toe.
5 december 2022
Gedifferentieerde premiepercentage Whk 2023 onjuist bij no-riskpolis?
Meer uitkeringen vallen onder de no-riskpolis dan de Belastingdienst dacht. Wellicht is het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas 2023 verkeerd berekend.
21 januari 2022
Chronisch ziek en werk: alle subsidies en regelingen op een rij
Heeft de werkgever een chronisch zieke medewerker in dienst of wil hij iemand met een chronische ziekte aan te nemen? Dan zijn er een aantal subsidies van toepassing.
10 december 2021
Met no-riskpolis ziek melden bij UWV eenvoudiger
Het ziek melden van werknemers met een no-riskpolis wordt eenvoudiger. Een werknemer hoeft vaak geen online vragenlijst meer in te vullen bij de ziekmelding.
6 december 2021
No-riskpolis: hoe zit het precies en wat wijzigt er?
De no-riskpolis is bedoeld om werkgevers over de streep te trekken om iemand in dienst te nemen
met een arbeidsongeschiktheidsverleden.
2 december 2021
Verzamelwet SZW 2022: zes belangrijke wijzigingen voor werkgevers
De Tweede Kamer heeft op 18 november 2021 het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 aangenomen. Zes relevante wijzigingen voor de werkgever.
27 oktober 2021
Werkgever mag pas na twee maanden vragen naar no-riskpolis
De werkgever mag pas na twee maanden vragen of de nieuwe werknemer bij eventuele uitval wegens ziekte een beroep kan doen op de no-riskpolis.
