Vrijwel alle werkgevers hebben in november 2023 de mededeling of beschikking voor de premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2024 ontvangen. De Belastingdienst geeft hierop een toelichting.

Vrijwel alle werkgevers hebben in november 2023 de mededeling of beschikking voor de premie Werkhervattingskas (Whk) voor 2024 ontvangen. De Belastingdienst geeft hierop een toelichting.
Er zijn verschillende regelingen die werkgevers helpen om de kosten van arbeidsongeschiktheid laag te houden. Maar welke zijn er precies en wanneer kan de werkgever daarvan gebruik maken?
Minister Van Gennip van SZW informeert over ontwikkelingen op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en de aanpak om hardheden in de WIA aan te pakken.
De meeste werkgevers hebben in november 2022 de mededeling of beschikking voor de premie werkhervattingskas (Whk) voor 2023 ontvangen. De Belastingdienst licht deze toe.
Meer uitkeringen vallen onder de no-riskpolis dan de Belastingdienst dacht. Wellicht is het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas 2023 verkeerd berekend.
Heeft de werkgever een chronisch zieke medewerker in dienst of wil hij iemand met een chronische ziekte aan te nemen? Dan zijn er een aantal subsidies van toepassing.
Het ziek melden van werknemers met een no-riskpolis wordt eenvoudiger. Een werknemer hoeft vaak geen online vragenlijst meer in te vullen bij de ziekmelding.
De no-riskpolis is bedoeld om werkgevers over de streep te trekken om iemand in dienst te nemen
met een arbeidsongeschiktheidsverleden.
De Tweede Kamer heeft op 18 november 2021 het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 aangenomen. Zes relevante wijzigingen voor de werkgever.
De werkgever mag pas na twee maanden vragen of de nieuwe werknemer bij eventuele uitval wegens ziekte een beroep kan doen op de no-riskpolis.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.