Volgens een uitspraak van de Hoge Raad vallen meer uitkeringen onder de no-riskpolis dan de Belastingdienst dacht. Dit betekent dat de Belastingdienst misschien het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) over 2023 niet juist heeft berekend.
< 35% arbeidsongeschikt
Het gedifferentieerde premiepercentage Whk 2023 is mogelijk onjuist als de werkgever een werknemer in dienst heeft genomen die minder dan 35% arbeidsongeschikt is en daarom geen WIA-uitkering krijgt.
Op grond van de no-riskpolis krijgt deze werknemer bij ziekte een ZW-uitkering en eventueel aansluitend een WIA-uitkering. Met een no-riskpolis rekent de Belastingdienst de uitkeringslasten niet aan de werkgever toe, waardoor de werkgever dan geen hogere premie Whk betaalt.
Meer informatie over de no-riskpolis op UWV.nl
No-riskpolis geldt
Volgens de uitspraak van de Hoge Raad van 28 oktober 2022 geldt de no-riskpolis ook voor ZW-uitkeringen aan een werknemer die:
- met een no-riskpolis bij de werkgever in dienst was; en
- ziek uit dienst ging; en
- binnen 5 jaar na de startdatum van de 1e dienstbetrekking voor de 2e keer bij de werkgever in dienst kwam; en
- opnieuw ziek uit dienst is gegaan.
Gevolgen uitspraak niet verwerkt in beschikking
De uitspraak kwam te laat om de gevolgen daarvan mee te nemen in de beschikking ‘Gedifferentieerd premiepercentage Whk 2023’. Daarom zijn de ZW-uitkeringen en eventuele WIA-uitkeringen aansluitend aan de 2e dienstbetrekking, aan de werkgever toegerekend als uitkeringslast.
Het gaat hierbij om uitkeringen die in 2021 zijn uitbetaald. Hierdoor is het gedifferentieerde premiepercentage Whk bij middelgrote en grote werkgevers mogelijk te hoog vastgesteld.
Maak bezwaar als beschikking niet klopt
Denk je dat de uitspraak van de Hoge Raad ook voor de werkgever geldt? Maak dan bezwaar tegen de beschikking ‘Gedifferentieerd premiepercentage Whk 2023’. In de beschikking staat hoe je dat doet.
