Werknemers die het minimumloon verdienen, fulltime of parttime, gaan er per 1 juli 2026 netto op vooruit. Parttimers zien procentueel de grootste stijging, minimumloonverdieners met een 38-uurscontract krijgen er in absolute euro’s het meeste bij. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en Salarisdienstverlener Youforce.
Voor werknemers met een hoger inkomen blijft het netto maandsalaris gelijk. Het bruto minimumloon wordt halfjaarlijks aangepast, maar de loonbelasting wijzigt pas weer per 1 januari 2027.
Verschil tussen 36-, 38- en 40-uurscontract
Werknemers met een dienstverband op minimumloonniveau zien per 1 juli 2026 de volgende ontwikkelingen in hun nettoloon:
- Werknemers met minimumloon en een dienstverband van 36 uur krijgen €28,59 meer nettoloon. Het netto-inkomen komt daarmee uit op €2.214,35, een stijging van 1,31 procent.
- Werknemers met minimumloon en een dienstverband van 38 uur zien hun nettoloon met €31,12 stijgen tot €2.300,68, een stijging van 1,37 procent.
- Werknemers met minimumloon en een dienstverband van 40 uur ontvangen €28,80 extra netto maandsalaris en komen daarmee uit op €2.378,84, een stijging van 1,23 procent.
Parttimer ziet procentueel grootste stijging
Voor parttimers die het minimumloon verdienen is de stijging in absolute euro’s kleiner, maar procentueel juist het grootst:
Werknemers die het minimumloon verdienen met een parttime dienstverband van 20 uur gaan er maandelijks netto €23,27 op vooruit. Het netto maandsalaris komt daarmee uit op €1.275,96. Dit is een stijging van 1,86 procent.
Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce:
“De verhoging van het minimumloon levert per 1 juli netto tot ruim €31 per maand op. Maar wat iemand écht op zijn rekening ziet, verschilt sterk per situatie. Contracturen maken daarbij veel uit: fulltimers gaan in euro’s vaak het meest vooruit, terwijl parttimers relatief juist meer profiteren. Daarom is één gemiddeld bedrag al snel misleidend. Met onze Salarissimulator kan iedereen eenvoudig berekenen wat de stijging betekent voor het eigen nettoloon.”
Salarissimulator
Wat betekenen de wijzigingen in het minimumloon voor het nettoloon? Check het vanaf 1 juli met de Salarissimulator.
