De naam kennismigrantenregeling is verwarrend. De regeling vraagt een minimum salaris, geen minimum kennisniveau, aldus de Nederlandse Arbeidsinspectie.
Looncriteria kennismigrant stijgen per 1 januari 2024
De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2024.
Toezegging leidinggevende leidend: kennismigrant recht op vast contract
Een werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een kennismigrant voor onbepaalde tijd verlengd omdat die hem zonder voorbehoud was toegezegd.
Salaris komt door aankoop vakantiedagen onder salariscriterium: boete
De werkgever betaalde een kennismigrant € 95 te weinig aan salaris vanwege aankoop van vakantiedagen. De Raad van State vindt een boete van € 4.000 passend en geboden.
Looncriteria kennismigrant stijgen per 1 januari 2023
De looncriteria om als kennismigrant in Nederland te kunnen worden tewerkgesteld, gaan omhoog met ingang van 1 januari 2023.
Salariscriteria voor kennismigranten per 1 januari 2022
Het salariscriterium voor een kennismigrant van 30 jaar en ouder bedraagt in 2022 €4.840 bruto per maand, voor jonger dan 30 is dat €3.549.
Door overgangsrecht 30%-regeling mist schatkist 750 miljoen euro
Een groep expats heeft twee jaar langer belastingvoordeel via de 30%-regeling gekregen dan eerst gepland. De Nederlandse schatkist is hierdoor circa 750 miljoen euro misgelopen.
Salariscriteria voor kennismigranten per 1 januari 2021
Het salariscriterium voor een kennismigrant van 30 jaar en ouder bedraagt in 2021 €4.752 bruto per maand, voor jonger dan 30 is dat €3.484.
Aanvullend geboorteverlof en kennismigrant
Het aanvullend geboorteverlof is op 1 juli 2020 ingegaan. Een kennismigrant mag onder de salarisnorm komen tijdens dit verlof.
Ruimere voorwaarden verlaagd salariscriterium kennismigrant
De voorwaarden voor het verlaagde salariscriterium zijn begin juli 2020 verruimd voor personen die na een ‘zoekjaar hoogopgeleiden’ willen werken als kennismigrant.