Implementatie van het Besluit IKV per 1 januari 2026 is voor UWV niet haalbaar. Het streven is nu het Besluit IKV per 1 januari 2027 in werking te laten treden.
Implementatie van het Besluit IKV per 1 januari 2026 is voor UWV niet haalbaar. Het streven is nu het Besluit IKV per 1 januari 2027 in werking te laten treden.
Als de werkgever een te hoge 30%-vergoeding heeft verwerkt in de loonaangifte, mag hij dit corrigeren via een correctiebericht als hij aannemelijk kan maken dat het een vergissing betreft.
De werkgever heeft bewust contante loonbetalingen buiten de loonadministratie gehouden. De naheffingsaanslag loonheffingen hiervoor is terecht.
De Belastingdienst verstuurt begin november de Aangiftebrief 2024. Bewaar (een kopie van) deze brief goed in jouw administratie. De brief wordt maar één keer verstrekt.
Als een fulltime werknemer in een loontijdvak een of meer dagen geen loon ontvangt, heb je een onderbroken loontijdvak en moet je wellicht een andere tijdvaktabel gebruiken.
Bij overgang naar een ander salarispakket in het verleden, blijkt nu dat de datum aanvang inkomstenverhouding (IKV) niet correct is overgekomen. Moet dit worden gecorrigeerd?
Hoe neem je de oproepovereenkomst juist op in de aangifte loonheffingen en hoe corrigeer je de aangifte als je een foutmelding ontvangt?
Werknemers bij een uitzendbureau die ziek uit dienst gaan, krijgen een aanvulling op de ziektewetuitkering. Hoe verwerk je dit in de aangifte loonheffingen?
Wat is de doorbetaaldloonregeling en wanneer mag je deze toepassen? Geldt deze regeling ook voor de premies werknemersverzekeringen? Hoe zit het precies?
Heb je in de aangifte loonheffingen de sectorcode onjuist aangegeven? Dan ontvang je de foutmelding ‘aangegeven sector wijkt af van beschikte sector’. Wat moet je dan doen?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.