Het gaat in de casus om de vraag of de geschonken aandelen loon uit dienstbetrekking vormen en niet of sprake is van een verstrekking ‘in het kader van de dienstbetrekking’.
Het gaat in de casus om de vraag of de geschonken aandelen loon uit dienstbetrekking vormen en niet of sprake is van een verstrekking ‘in het kader van de dienstbetrekking’.
Een kennisgroep van de Belastingdienst gaat in op een toegekend recht om certificaten van aandelen met een (voorwaardelijke) geldbonus en personeelslening te verwerven.
Aangezien de werknemer kwalificeert als “bad leaver” is hij verplicht om de van zijn werkgever verkregen aandelen in de bv terug te leveren.
De waarde van de geschonken aandelen, € 7,8 miljoen, van de enig aandeelhouder aan de directeur en opvolger van een concern is geen loon uit dienstbetrekking.
In welk jaar moeten de ontvangen aandelen en bonussen tot de grondslag voor de berekening van de pseudo-eindheffing excessieve vertrekvergoedingen worden gerekend?
De Stichting van de Arbeid heeft de handreiking Aan de slag met financiële werknemersparticipatie geschreven voor decentrale sociale partners.
Een oud-werknemer heeft in 2016 en 2017 € 151.920 en € 1.868.988 ontvangen. Moeten deze betalingen worden aangemerkt als loon uit tegenwoordige dienstbetrekking?
Wanneer is het genietingsmoment bij uitruil van brutoloon voor deelname aan een virtueel aandelenplan? De Belastingdienst heeft hierover een standpunt gepubliceerd.
De Kennisgroep resultaat uit overige werkzaamheden van de Belastingdienst heeft een vraag beantwoord over negatief loon en lucratief belang.
Wat zijn de financiële gevolgen wanneer een werknemer participeert in het bedrijf en meer dan tien procent van de aandelen in zijn of haar bezit krijgt?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.