Werknemers die het minimumloon verdienen gaan er netto het meest op vooruit, respectievelijk 236 euro (36-urige werkweek), 146 euro (38-urige werkweek) en 188 euro (40-urige werkweek). Zij gaan er meer op vooruit in vergelijking met andere werknemers, omdat in de berekening ook de indexatie van het wettelijk minimumuurloon is meegenomen. Met een inkomen van 2.750 euro bruto per maand, bedraagt de stijging van de netto vakantiebijslag 32 euro ten opzichte van vorig jaar. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en payrollsoftwareleverancier ADP.
Minder geld op bankrekening
Het vakantiegeld valt 8 euro lager uit voor werknemers met een bruto modaal inkomen van 3.588 euro per maand. Bij anderhalf keer modaal (5.382 euro) is het 11 euro minder. Voor werkenden die twee keer modaal (7.176 euro) of meer verdienen, blijft het netto vakantiegeld gelijk aan dat van 2024.
Werkenden met een brutoloon tussen de 1.000 en 1.750 euro per maand ontvangen in 2025 door de belastingmaatregelen niet alleen netto minder salaris, maar ook minder vakantiegeld.
Werknemers met een maandelijks inkomen van 2.000 euro krijgen dan wel netto 145 euro meer vakantiegeld dan afgelopen jaar, maar gaan er op jaarbasis toch op achteruit doordat hun nettosalaris in 2025 maandelijks 32 euro lager uitvalt.
Daling in heffingskortingen voor lagere inkomens
“De verlaging van het belastingtarief in de eerste schijf is onvoldoende om de achteruitgang in heffingskortingen voor lagere inkomens op te vangen”, aldus Dik van Leeuwerden, senior analist wet- en regelgeving bij ADP.
Verrekeningspercentage is correctiefactor
Een heffingskorting, zoals arbeidskorting, is een korting op de loonheffing. Uitgangspunt voor de bepaling van het belastingtarief en het bijpassende verrekeningspercentage is het jaarloon van het voorafgaande jaar. Het verrekeningspercentage is een correctiefactor die nodig is om de heffingskortingen over het totale loon op de juiste manier te berekenen.
“Verdien je modaal tot anderhalf keer modaal, betaal je 50,33% loonheffing over je vakantiegeld. Verdien je twee tot tweeëneenhalf keer modaal, wordt er 56,01% loonheffing ingehouden. Maar verdien je op jaarbasis meer dan 139.405 euro, wordt er 49,50% ingehouden op je vakantiegeld. De correctie van heffingskortingen via een verrekeningspercentage is dan niet meer nodig”, legt Van Leeuwerden uit.
