• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Prinsjesdag 2026: welke fiscale maatregelen kan de salarisprofessional verwachten?

Prinsjesdag 2026: welke fiscale maatregelen kan de salarisprofessional verwachten?

Nieuws

Prinsjesdag is dit jaar op dinsdag 15 september 2026. Een aantal fiscale maatregelen is al bekend. De te verwachten plannen voor salarisprofessionals op een rij.

14 augustus 2026 door Salaris Vanmorgen

Wat staat er in het pakket Belastingplan 2027? De details weten we pas op dinsdagmiddag 15 september. De voorlopige inhoud van het pakket is echter in juni al gepubliceerd.

Pakket Belastingplan 2027: voorlopige inhoud, relevante maatregelen

Wat gebeurt er met de eerste schijf vrije ruimte WKR?

In het Belastingplan 2025 stond al opgenomen dat de eerste schijf in de vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) per 1 januari 2027 omhooggaat van 2 naar 2,16%.

Eerste Kamer akkoord met pakket Belastingplan 2025

In de evaluatie van de WKR over de jaren 2019-2024 staat echter als aanbeveling om de eerste schijf in de vrije ruimte helemaal af te schaffen. Op Prinsjesdag 2026 krijgen we naar verwachting duidelijkheid of het kabinet deze aanbeveling overneemt.

Evaluatie werkkostenregeling – kabinetsreactie op twaalf aanbevelingen

Nog meer aanpassingen WKR

Ook wordt dan duidelijk of het kabinet andere aanbevelingen uit de evaluatie overneemt, zoals:

  • samenloop van de reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding toestaan;
  • het afschaffen van de diensttijdvrijstelling van een maandloon bij een werkjubileum van 25 of 40 jaar;
  • inflatie-indexatie toepassen op de doelmatigheidsgrens van 2.400 euro in het gebruikelijkheidscriterium.

In de voorlopige inhoud van het pakket Belastingplan 2027 staat in ieder geval dat de gerichte vrijstelling voor kortingen en vergoedingen voor producten uit eigen bedrijf wordt afgeschaft.

Het kabinet vindt algemene indexatie van de huidige doelmatigheidsgrens minder passend, maar wil wel een doelmatigheidsgrens wettelijk vastleggen.

Wijzigingen expatregeling

Het vergoedingspercentage in de expatregeling (voorheen: 30%-regeling) gaat per 1 januari 2027 omlaag van 30 naar 27 procent. Tegelijkertijd gaan er ook hogere salarisnormen gelden. Deze aanpassingen zijn al eerder in de wet opgenomen. Het kabinet heeft aangegeven niet van plan te zijn de expatregeling nog verder te versoberen.

Geen verdere versobering expatregeling
Fiscaal verzamelbesluit 2026 – wijzigingen expatregeling en meer

Onbelaste reiskostenvergoeding: € 0,25 per km

Al eerder werd de verhoging van het onbelaste bedrag voor reiskosten van € 0,23 naar € 0,25 per km bekendgemaakt. Dit is ook al met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2026 in werking getreden.

Deze verhoging geldt voor de belastingvrije reiskostenvergoeding die een werkgever aan zijn werknemer geeft.

Onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per km: hoe verwerk je dat in de loonaangifte?

De verhoging naar € 0,25 staat nu nog in een besluit, maar wordt in het Belastingpakket ook in de wet opgenomen.

Besluit met goedkeuring verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026 gepubliceerd

Pseudo-eindheffing fossiele personenauto

Een werkgever die een fossiele auto van de zaak aan een werknemer ter beschikking stelt moet vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing aan de Belastingdienst betalen van 12% over de cataloguswaarde van de personenauto, inclusief btw en bpm.

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s per 2027 in Belastingplan 2026

Dit voorstel is vorig jaar al aangenomen (onderdeel Belastingplan 2026), maar op Prinsjesdag 2026 worden aanpassingen verwacht, zoals een uitzondering op de pseudo-eindheffing voor vervangende auto’s bij schade, reparatie en onderhoud, en een uitzondering op de heffing voor lesauto’s.

Pseudo-eindheffing fossiele auto per 2027: oplossingen voor knelpunten

Youngtimerregeling

Tijdens de behandeling van het Belastingplan 2026 is een amendement aangenomen waarmee wordt geregeld dat de jaargrens van de youngtimerregeling in de bijtelling per 1 januari 2026 is verschoven van 15 naar 16 jaar. Per 2027 verschuift de leeftijdsgrens weer, van 16 naar 25 jaar.

Naar aanleiding van een aangenomen motie in de Tweede Kamer is het kabinet met opties gekomen voor een geleidelijker transitiepad voor de youngtimerregeling.

Ook denkt het kabinet na over een greentimerregeling: een nieuwe bijtellingskorting, specifiek voor elektrische auto’s tussen de vijf en acht jaar oud.

Het kabinet vindt de greentimerregeling in combinatie met het afbouwen van de youngtimerregeling een interessant idee. In augustus neemt het kabinet een besluit of en zo ja per wanneer, de greentimerregeling wordt ingevoerd en of er een ander afbouwpad voor de youngtimerregeling komt.

Youngtimerregeling: ander afbouwpad en mogelijke invoering greentimerregeling

Fiscale stimulering startups en scale-ups

Het pakket Belastingplan 2027 kent waarschijnlijk als apart wetsvoorstel de Wet fiscale stimulering startups en scale-ups. Het concept-wetvoorstel hiervoor is eerder op internetconsultatie.nl gepubliceerd.

De twee belangrijkste wijzigingen wat betreft de fiscale maatregel ten aanzien van medewerkersparticipatie bij startups en scale-ups zijn:

  • een lagere loonheffing op het inkomen uit aandelenopties voor werknemers van startups en scale-ups; en
  • een aanpassing van het heffingsmoment naar het moment van daadwerkelijke verkoop van de aandelen.

Wetsvoorstel fiscale stimulering startups en scale-ups – medewerkersparticipatie

Nu is het afwachten tot Prinsjesdag voordat het pakket Belastingplan 2027 wordt gepubliceerd. Vooruitlopend worden vaak al een paar maatregelen gelekt.

Het kabinet gaat vanaf medio augustus in gesprek met de oppositiepartijen om steun te vinden voor de begrotingsplannen die op Prinsjesdag worden gepresenteerd.

Behandelschema Belastingplan

Het (voorlopige) behandelschema van het pakket Belastingplan 2027 in de Tweede Kamer is ook bekend:

  • Indiening pakket Belastingplan 2027: dinsdag 15 september 2026 (Prinsjesdag)
  • Technische briefing door het ministerie van Financiën: maandag 21 september 2026, 14.00-18.00 uur*
  • Inbreng verslag: donderdag 1 oktober 2026, 10.00 uur
  • Ontvangst nota naar aanleiding van het verslag: vrijdag 8 oktober 2026
  • Wetgevingsoverleg I (eerste termijn Kamer): maandag 12 oktober 2026, 11.00-19.00 uur*
  • Ontvangst schriftelijke antwoorden op vragen uit WGO I: maandag 19 oktober 2026
  • Wetgevingsoverleg II (eerste termijn regering en tweede termijn): maandag 26 oktober 2026, 11.00-23.00 uur*
  • Plenaire behandeling (eerste termijn Kamer): woensdag 4 november 2026
  • Plenaire behandeling (eerste termijn regering en tweede termijn): dinsdag 10 november 2026
  • brief appreciatie moties en amendementen: woensdag 11 november 2026
  • Stemmingen: donderdag 12 november 2026

(* de vermelde eindtijd is indicatief.)


Op de Nationale Salarisdag neemt Heleen Elbert alle fiscale maatregelen voor het komend jaar door. In deze sessie gaat Heleen specifiek in op de maatregelen uit het pakket Belastingplan 2027 voor werknemers en dga’s.

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2027, Prinsjesdag

Tags: Belastingplan 2027, Prinsjesdag

Volg een van onze opleidingen

Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 24 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

11 juni 2026

Pakket Belastingplan 2027: voorlopige inhoud, relevante maatregelen

17 maart 2026

Overgangsregeling versobering youngtimerregeling in Belastingplan 2027

17 september 2025

Ontwikkeling WBSO in 2026 – geen wijzigingen in parameters

16 september 2025

Begroting SZW 2026: belangrijke maatregelen op salaris- en HR-gebied

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

“Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar”

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Hallucineren in salarisland
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Geen arbeidskorting meer over uitkering werknemer per 2027: gevolgen voor loonadministratie 5.9k weergaven
  • Doorwerken na AOW-leeftijd in nieuwe cao-akkoorden 3k weergaven
  • Vakantietoeslag en openstaande vakantie-uren aan werknemer uitbetalen 2.1k weergaven
  • Achterstallig loon fout verwerkt: correctie loonaangiften, juiste loonstroken en jaaropgaven 1.8k weergaven
  • Geen recht op thuiswerken, werkgevers willen dat werknemers weer vaker op kantoor komen 1.7k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV