Ontdek de impact van Prinsjesdag voor jou als financieel professional. Luister naar de podcast met specialisten Heleen Elbert en Carola van Vilsteren.
Maatregelen SZW: werk moet lonen en zekerheid geven
Het kabinet neemt extra maatregelen om de koopkracht van mensen met een laag (midden)inkomen of een uitkering, en grote gezinnen, te verbeteren.
Prinsjesdag 2023, Belastingplan 2024 en een demissionair kabinet
Het is bijna zover. Dinsdag 19 september is het Prinsjesdag. Ondanks de val van het kabinet, worden dan toch de Miljoenennota en het Belastingplan 2024 inclusief de koopkrachtplannen gepresenteerd.
Wat betekent val kabinet voor salarisprofessional?
Het kabinet is gevallen. Er komen nieuwe verkiezingen. Wat gebeurt er met de op stapel staande wetgeving? Wat betekent dit voor jou als salarisprofessional?
Pakket Belastingplan 2023: stemmingen in Eerste Kamer op 20 december
De Eerste Kamer debatteerde op 12 en 13 december over het pakket Belastingplan 2023. Op 20 december stemt de Eerste Kamer over het pakket. Er zijn 14 moties ingediend.
‘Rekening loopt op bij werkgevers door maatregelen Prinsjesdag’
Het kabinet legt de rekening voor de oplossing van de inflatie, het koopkrachtverlies en de hoge energierekening voor een te groot deel bij werkgevers. Dat constateert AWVN.
Nibud: koopkracht in 2023, belangrijkste wijzigingen
Minder inkomstenbelasting betalen in 2023, een hoger minimumloon, hogere uitkeringen, AOW en toeslagen en compensatie voor de energierekening.
Wijzigingen Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor 2023-2025
Wat verandert er in 2023 en volgende jaren op het gebied van sociale zaken en werkgelegenheid? De wijzigingen op een rij die in de begroting SZW 2023 staan.
Minimumloon per 2023 omhoog met ruim 10 procent
Het minimumloon stijgt per 2023 met ruim 10 procent. De verhoging van het minimumloon komt eerder en gaat verder dan aangekondigd in het coalitieakkoord.
Premiepercentages sociale verzekeringen 2023: hoge en lage WW-premie
De premiepercentages sociale verzekeringen voor 2023 zijn vastgesteld. De lage WW-premie in de Wet arbeidsmarkt in balans is geraamd op 2,64 procent. De hoge WW-premie op 7,64 procent.