• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Hoge brandstofkosten niet alleen voor rekening werkgevers’

‘Hoge brandstofkosten niet alleen voor rekening werkgevers’

Nieuws

Werkgevers maken zich zorgen over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun werknemers. Dit blijkt uit onderzoek van AWVN.

20 april 2026 door Salaris Vanmorgen

De hogere brandstofprijzen komen voor veel bedrijven bovenop andere kostenstijgingen, zoals hogere lonen. Werkgevers vinden dat de wensen van werknemers voor hogere vergoedingen thuishoren in het cao-overleg. Eventuele compensatie moet bij voorkeur doelgroepgericht zijn. Ook willen zij vooral praten over alternatieven voor autorijden, zoals OV-gebruik, thuiswerken en (e-)fiets. Dit blijkt uit onderzoek van werkgeversorganisatie AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.

De gevolgen van de brandstofcrisis moeten door alle onderdelen van de samenleving worden gedragen, vinden werkgevers. Zij zien geen taak voor zichzelf om werknemers zonder meer te compenseren, met uitzondering van kosten van dienstreizen. Toch willen veel werkgevers in het cao-overleg hogere reiskostenvergoedingen afspreken als het kabinet de voorgenomen verhoging van de belastingvrije vergoeding (van 23 naar 25 cent) uitvoert.

Hogere onbelaste reiskostenvergoeding

In reactie op het eigen onderzoek en de door het kabinet-Jetten aangekondigde maatregelen vindt AWVN een hogere fiscale vrijstelling een aardige oplossing, maar kritiekpunt is wel dat ook een belastingvrije hogere reiskostenvergoeding extra kosten voor bedrijven oplevert in een periode dat kostenverhogingen toch al de concurrentiepositie van Nederland ondermijnen.

‘Onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per km’

Arbeidsvoorwaardenoverleg

AWVN is van mening dat maatregelen om de gevolgen van duurdere brandstof op te vangen in het arbeidsvoorwaardenoverleg thuishoort en daarbij zeer voorzichtig te werk te gaan. Werkgevers en vakbonden moeten nagaan of een hogere reiskostenvergoeding nodig is en voor wie dan, of er alternatieven voor de auto zijn en wat een hogere vergoeding betekent voor de resterende loonruimte.

Niet volledig voor rekening van werkgevers

AWVN beklemtoont ook dat de gestegen brandstofkosten niet volledig voor rekening van werkgevers kunnen komen. Er is geen financiële ruimte, want het bedrijfsleven wordt zelf hard geraakt door de hoge olie- en gasprijzen.

Effecten voor werknemers

Bij driekwart van de werkgevers ondervinden de werknemers gevolgen van de gestegen  brandstofprijzen in relatie tot hun werk, aldus het onderzoek. Het gaat vooral om de hogere kosten voor woon-werkverkeer.

Naast hogere kosten voor woon-werkverkeer geeft bijna de helft van de werkgevers aan dat werknemers ook hogere kosten maken voor zakelijke reizen. Tot drastische maatregelen leidt dit niet, wel wordt meer thuisgewerkt.

Wijziging van het reisbeleid kan vastlopen op de ongunstige ligging van de bedrijfslocatie, ambulant werk of vanwege avond- en nachtdiensten, zo geven veel werkgevers aan.

Huidige vergoedingen

Bijna alle werkgevers hebben nu een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en voor zakelijke reizen. Driekwart heeft een leaseregeling en thuiswerkbeleid, ruim de helft geeft een OV-vergoeding en een derde van de werkgevers geeft een fietsvergoeding of heeft een fietsplan.

€ 0,23 per km

80 procent van de respondenten geeft 23 cent kilometervergoeding voor woon-werkverkeer. De kilometervergoeding voor zakelijke reizen is ook vaak 23 cent. Er zijn echter werkgevers die een hogere vergoeding geven waardoor het gemiddelde uitkomt op 29 cent.

Maatregelen

87 procent van de werkgevers ziet geen aanleiding om nu maatregelen te nemen om werknemers tegemoet te komen betreffende brandstofprijzen. Als dit wel zo is, betreft het meestal om een hogere kilometervergoeding. Andere maatregelen die werkgevers noemen zijn: stimuleren van een ander vervoermiddel, thuiswerken en carpoolen. Ook de werkkostenregeling wordt als optie genoemd.

De meeste werkgevers wachten af hoe de situatie zich ontwikkelt en wat de overheid gaat doen. Verschillende werkgevers geven hierbij aan dat het een tijdelijke situatie betreft en het dus om tijdelijke maatregelen moet gaan. Hun ervaring is echter dat deze in de praktijk vaak moeilijk terug te draaien zijn.

Alle onderdelen van samenleving

Werkgevers geven aan dat alle geledingen van de samenleving de gevolgen van de brandstofcrisis moeten worden gedragen. Zij stellen dat bedrijven in hun bedrijfsprocessen toch al worden geraakt door de hogere brandstofkosten, kosten die komen bovenop de sterke kostenstijgingen van de afgelopen jaren.

Categorie: Nieuws Tags: kilometervergoeding, reiskostenvergoeding

Tags: kilometervergoeding, reiskostenvergoeding

Volg een van onze opleidingen

Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 24 augustus 2026
  • Postillion Amersfoort Veluwemeer
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie

  • 17 september 2026
  • Online
  • Heleen Elbert
  • v.a. 2 PE-punten

Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen

  • 18 november 2026
  • Online
  • Frank Troost
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

4 juni 2026

TNL: werkgever, verhoog reiskostenvergoeding per 1 juli naar 0,25 euro per km 

27 mei 2026

Onbelaste reiskostenvergoeding naar 0,25 euro per km: hoe verwerk je dat in de loonaangifte?

22 mei 2026

In meeste cao’s afspraak over reiskostenvergoeding van 23 cent per km

21 mei 2026

Besluit met goedkeuring verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026 gepubliceerd

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Geen advieskansen meer missen rond HR-automatisering en subsidies

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Deadline nieuw pensioen nadert met rasse schreden
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Ziekmelding bij cosmetische ingreep en rol bedrijfsarts
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen voor UWV bij WIA-aanvragen 4.9k weergaven
  • WAZO-uitkering via werkgeversbetaling UWV aan werknemer: hoe verwerk je dat in loonaangifte? 1.6k weergaven
  • Besluit met goedkeuring verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026 gepubliceerd 1k weergaven
  • Onbelaste reiskostenvergoeding in 2026: 0,25 euro per km 800 weergaven
  • Subsidie praktijkleren weer aan te vragen tot 17 september 2026 800 weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
jun
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
09
jun
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
09
jun
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
15
jun
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
jun
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Geldzorgen bij werknemers: van signaleren naar gesprek en oplossing
MOCuitgevers
24
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
HR Officer
PIA Group
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV