• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Datadiefstal in 2024 bijna verdubbeld, voorkom een datalek

Datadiefstal in 2024 bijna verdubbeld, voorkom een datalek

Nieuws

Het aantal datadiefstallen door cybercriminelen is in 2024 vrijwel verdubbeld. Dat meldt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in de Rapportage datalekken 2024.

3 juli 2025 door Salaris Vanmorgen

Bij datadiefstal stelen cybercriminelen persoonlijke gegevens van mensen en dreigen die te verkopen of op internet te zetten.

Je voorkomt datalekken zo veel mogelijk door beveiligingsmaatregelen te nemen die zijn afgestemd op de organisatie. En om bij een datalek snel in actie te komen, helpt het als de organisatie daarvoor een werkproces heeft klaarliggen. Zodat iedereen in de organisatie weet hoe te handelen bij een datalek.

In 2024 zijn er 37.839 datalekken gemeld aan de AP. In 2024 deed de AP onderzoek naar 28 zeer
ernstige datalekken, bijvoorbeeld omdat de basisbeveiliging bij een organisatie niet op orde
was en dit leidde tot een (groot) datalek.

Datadiefstal door ransomware

Datadiefstal vindt vaak plaats bij cyberaanvallen met ransomware. Daarbij nemen hackers computersystemen van organisaties over en ‘bevriezen’ zij de data in de systemen, om vervolgens losgeld te eisen.

Organisaties bereiden zich hier steeds vaker op voor door back-ups van data te maken, zodat zij een kopie van de data hebben voor na een eventuele hack. Maar hackers passen hun tactieken hier vervolgens weer op aan. Cybercriminelen kopiëren de gehackte datasets steeds vaker zelf ook en dreigen die vervolgens te verkopen of online te publiceren als ze geen geld krijgen. Zo proberen de criminelen hun verdienmodel in stand te houden.

Zorgwekkende trend

Deze datadiefstal kwam in 2024 ongeveer twee keer zo vaak voor als in 2023, schat de AP. De AP baseert zich onder meer op een enquête die zij heeft uitgevoerd onder organisaties die vorig jaar werden getroffen door ransomware. Het totale aantal ‘succesvolle’ ransomware-aanvallen in 2024 bedroeg volgens de AP zeker 112.

Forse kosten

De gevolgen van een datalek kunnen flinke kosten met zich meebrengen. Het afgelopen jaar zag de AP organisaties die voor tonnen aan schade hadden na een ransomwareaanval. Een cyberaanval kost een organisatie gemiddeld 103.976 euro. De meeste organisaties die werden getroffen door een cyberaanval hadden voor 30.000 euro aan schade. Dit schadebedrag bestaat bijvoorbeeld uit kosten voor het
inhuren van externe specialisten die onderzoek doen naar de aanval, en de (eventuele) betaling van losgeld.

Cyberaanvallen treffen hele keten

Veel organisaties maken gebruik van elkaars diensten. Zo kan een supermarkt een ander bedrijf inschakelen om salarissen aan het personeel uit te betalen. Om dit te kunnen doen, ontvangt het salarisadministratiebedrijf (gevoelige) persoonsgegevens van de supermarkt en slaat deze persoonsgegevens op. Aangezien organisaties gebruikmaken van elkaars diensten, is deze manier van werken vatbaar voor cyberaanvallen. De AP ziet geregeld dat een hele keten van dienstverlening door één cyberaanval wordt platgelegd. Dit kan tot gevolg hebben dat bedrijven hun werkzaamheden niet kunnen voortzetten, of dat persoonsgegevens (tijdelijk) niet kunnen worden gebruikt.

Oproep van de AP

Na een datalek door een cyberaanval komt er veel op een organisatie af. Het datalek moet
worden verholpen. Misschien moet het lek worden gemeld worden aan de AP en aan slachtoffers.
Ook moet de organisatie maatregelen nemen om een volgend datalek te voorkomen. Op
dit gebied verwacht de AP écht meer van organisaties.

De AP ziet dat cybercriminelen het vaakst toegang tot systemen krijgen door het overnemen van accounts, of het misbruiken van kwetsbaarheden in software. En dat terwijl organisaties relatief goedkope en eenvoudige maatregelen kunnen nemen om datalekken te voorkomen.

De AP roept organisaties alvast op zich beter te wapenen tegen cyberaanvallen. ‘Zorg dat je ICT-beveiliging op orde is, maak een zorgvuldige omgang met data een onderdeel van je organisatiecultuur en zet het onderwerp centraal op de bestuursagenda.’

Aanbevelingen

  • Controleer verdachte inlogpogingen
  • Denk kritisch na over verwerken en bewaren
  • Pak verantwoordelijkheid en controle
  • Implementeer meerfactorauthenticatie

Datalek voorkomen en voorbereid zijn

Rapportage datalekken 2024

Categorie: Nieuws Tags: Autoriteit Persoonsgegevens, cybercrime, datalek

Tags: Autoriteit Persoonsgegevens, cybercrime, datalek

Gerelateerde artikelen

23 oktober 2025

Verder bouwen aan AI-geletterdheid, handreiking Autoriteit Persoonsgegevens

30 september 2025

Een vijfde kleine bedrijven onderneemt geen actie om veilig online te zijn

6 augustus 2025

Werkgever filmt werknemer met (verborgen) camera. Mag dat?

6 mei 2025

Aan de slag met AI-geletterdheid- wat moet de werkgever doen?

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 13.8k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 8.5k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 5.1k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst: houd rekening met variabele looncomponenten 3.6k weergaven

  • Ontslag voor ‘bankzitter’, al maanden inactief, alleen nog ‘papieren dienstverband’ 3.2k weergaven

NIRPA

Opleidingen

19
jan
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

AFAS Payroll Specialist – Barendrecht, Gouda, Oud-Beijerland
Visser & Visser
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV