• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Prinsjesdag 2023, Belastingplan 2024 en een demissionair kabinet

Prinsjesdag 2023, Belastingplan 2024 en een demissionair kabinet

Nieuws

Het is bijna zover. Dinsdag 19 september is het Prinsjesdag. Ondanks de val van het kabinet, worden dan toch de Miljoenennota en het Belastingplan 2024 inclusief de koopkrachtplannen gepresenteerd. 

15 september 2023 door Salaris Vanmorgen

Vorig jaar werd onder meer op Prinsjesdag aangekondigd dat het minimumloon met 10% ging stijgen en dat de reiskostenvergoeding na jaren eindelijk omhoog ging van € 0,19 naar € 0,21 (per 2024: € 0,22). De vrije ruimte werd in eerste instantie verhoogd naar 1,92% over de eerste € 400.000. Dat werd later gewijzigd naar 3%. Wat kunnen we dit jaar verwachten? 

Verkiezingen vanwege val kabinet

De verkiezingen voor een nieuwe Tweede Kamer vinden in november plaats, de formatie van een nieuw kabinet volgt daarna. Wat betekent dit voor Prinsjesdag, de derde dinsdag van september? 

Als een kabinet ontslag heeft gevraagd vanwege een kabinetscrisis en er tussentijdse verkiezingen worden uitgeschreven, blijft het aan totdat een nieuw kabinet aantreedt. Het kabinet mag echter alleen lopende zaken afhandelen; het is demissionair. Een demissionair kabinet wordt niet geacht om belangrijke politieke beslissingen te nemen.   

Het voorlezen van de troonrede op Prinsjesdag ligt vast in de Grondwet. De begrotingscyclus die hiermee van start gaat, gaat altijd door. De financiële huishouding van het land vraagt om begrotingen die de Tweede en Eerste Kamer moeten goedkeuren. Ook wanneer het kabinet demissionair is en dus alleen lopende zaken afhandelt, moeten al deze zaken gebeuren. 

Daarnaast kan een kabinet voorstellen om op bepaalde gebieden wel een uitgesproken beleid te voeren, als het vindt dat de situatie daarom vraagt. Dit gebeurde bijvoorbeeld in 2021.   

Miljoenennota en Rijksbegroting 

De Miljoenennota geeft uitleg over de Rijksbegroting en beantwoordt vragen als: 

  • Wat zijn de belangrijkste plannen van het kabinet voor het volgende jaar? 
  • Wat gaan die plannen kosten? 
  • Welk effect hebben de plannen op burgers en bedrijven? 
  • Hoe staat het met de overheidsfinanciën? 
  • Is er een tekort en zo ja, hoe groot is het tekort? 
  • Voldoen we aan Europese afspraken en doelen?  
  • Hoe gaat het met de Nederlandse economie? 

De Rijksbegroting bestaat uit de begrotingsvoorstellen van alle ministeries. In de Rijksbegroting staat hoeveel geld elk ministerie krijgt en welke uitgaven zij het komende jaar verwachten.   

Belastingplan 2024

 Het Belastingplan wordt elk jaar op Prinsjesdag bekendgemaakt, dus ook dit jaar. De plannen worden daarna besproken door de Tweede Kamer en de Eerste Kamer. Bij akkoord gelden ze meestal vanaf 1 januari van het eerstvolgende jaar, nu dus per 1 januari 2024. 

Dit jaar bestaat het pakket Belastingplan naar verwachting uit twaalf wetsvoorstellen. In het wetsvoorstel Belastingplan 2024 zijn onder meer de koopkrachtmaatregelen en het inkomensbeleid opgenomen. Zo zal een overzicht van de IB-parameters voor belastingplichtigen jonger dan de AOW-leeftijd in het belastingplan staan (tarief schijf 1 en 2, algemene heffingskorting, arbeidskorting en dergelijke).

In mei zijn al de voorlopige maatregelen uit het Belastingplan 2024 gepresenteerd. Daarbij sprongen twee maatregelen in het oog: 

Herstel fout percentage vrije ruimte in de WKR 

In het Belastingplan 2023 is het percentage van de eerste schijf voor de berekening van de vrije ruimte van de werkkostenregeling met ingang van 1 januari 2023 aangepast van 1,7% naar 3% en met ingang van 1 januari 2024 van 3% naar 1,92%. 

Bij deze wijzigingen is het maximumbedrag aan beschikbare vrije ruimte na toepassing van de eerste schijf abusievelijk niet aangepast. Met deze wijziging wordt dit met terugwerkende kracht tot 1 januari 2023 hersteld.  

Vereenvoudigen vrijstelling OV-abonnement van loonheffing

De huidige twee regelingen voor het onbelast verstrekken van OV-abonnementen door werkgevers worden vervangen door één vrijstelling. Hiermee wordt tegemoetgekomen aan een motie waarin werd verzocht te onderzoeken hoe het onbelast verstrekken van OV-abonnementen eenvoudiger kan worden gemaakt. 

Voorlopige inhoud maatregelen pakket Belastingplan 2024 gepubliceerd
Staatssecretaris Van Rij informeert over inhoud pakket Belastingplan 2024

Planning behandeling pakket Belastingplan 2024

De verkiezingen voor de nieuwe Tweede Kamer vinden plaats op woensdag 22 november 2023. De vervroegde verkiezingen hebben gevolgen voor de behandeling van de begrotingen voor het jaar 2024 en de recessen. Zo vinden er vanaf 27 oktober tot en met de verkiezingsdag geen debatten plaats. 

Volgens de agenda op de site van de Tweede Kamer staan de volgende vergaderingen gepland: 

  • Technische briefing: Pakket Belastingplan 2024 op ma 25 september 
  • Inbreng verslag (wetsvoorstel): Pakket Belastingplan 2024 op do 5 oktober besloten 
  • Wetgevingsoverleg: Pakket Belastingplan 2024 op wo 18 oktober 
  • Wetgevingsoverleg: Pakket Belastingplan 2024 op ma 23 oktober 
  • Plenair debat: Belastingplan 2024 (incl. stemmingen) – week 43 (24 t/m 26 oktober) 

Overige maatregelen

Naast de fiscale maatregelen zullen er maatregelen volgen op het gebied van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. 

De voorgenomen premiepercentages sociale verzekeringen, zoals de hoge en lage WW-premie, staan in de Begroting SZW 2024. 

De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet verschuldigd door de werkgever vinden we tot slot in de begroting van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.  In de Macro Economische Verkenning 2023 (MEV) zullen we dan de maximale bijdrage-inkomen voor de Zorgverzekeringswet per 1 januari 2024 vinden. 

Verder zal het Nibud op grond van de Miljoenennota met koopkrachtberekeningen komen.

We wachten verder af wat Prinsjesdag zal brengen en houden op je op de hoogte.

Meer informatie over Prinsjesdag vind je hier

Miljoenennota, Belastingplan, begrotingen en bijbehorende stukken

Wil je in één dag geïnformeerd worden over het Belastingplan 2024, andere nieuwe wet- en regelgeving en ontwikkelingen op salaris- en HR-gebied kom dan naar de Nationale Salarisdag op een van de zes data en locaties (op twee dagen hybride).

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2024, Prinsjesdag

Tags: Belastingplan 2024, Prinsjesdag

Gerelateerde artikelen

17 september 2025

Ontwikkeling WBSO in 2026 – geen wijzigingen in parameters

16 september 2025

Begroting SZW 2026: belangrijke maatregelen op salaris- en HR-gebied

16 september 2025

Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw daalt in 2026

8 september 2025

Is salaris in 2026 nog toereikend? – zorgen over koopkracht in aanloop naar Prinsjesdag

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
Termijn beslissingen WIA gewijzigd: meer tijd UWV voor (her)beoordelen WIA-uitkeringen
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 2.1k weergaven

  • Werkgever bewust financieel benadeeld: dringende reden voor ontslag 1.8k weergaven

  • Werkgever mocht te veel betaald loon verrekenen, loonstop ook terecht 1.7k weergaven

  • Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW 1.3k weergaven

  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

16
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Payroll Specialist
Vitalis
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV