In dit artikel zet verzuimspecialist Sazas de veertien belangrijkste wijzigingen voor werkgevers voor 2023 op een rij.

In dit artikel zet verzuimspecialist Sazas de veertien belangrijkste wijzigingen voor werkgevers voor 2023 op een rij.
De meeste werkgevers hebben in november 2022 de mededeling of beschikking voor de premie werkhervattingskas (Whk) voor 2023 ontvangen. De Belastingdienst licht deze toe.
De nieuwe gedifferentieerde premies van de regeling Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA) en de Ziektewet gaan per 1 januari 2023 in.
Mogelijk is het premiepercentage Whk voor eigenrisicodragers WGA en ZW onjuist in de beschikking van de Belastingdienst. Er komt dan een nieuwe beschikking.
Meer uitkeringen vallen onder de no-riskpolis dan de Belastingdienst dacht. Wellicht is het gedifferentieerde premiepercentage Werkhervattingskas 2023 verkeerd berekend.
Als je bezwaar maakt tegen de beschikking Whk, maar dit bezwaar is nog niet gemotiveerd, krijg je 4 tot maximaal 6 weken de tijd om dit bezwaar te motiveren.
Werkgevers moeten de gegevens op de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) 2023 goed controleren. Waar moet je op letten?
Het premiepercentage Werkhervattingskas (Whk) voor WSW-werknemers is 1,53 procent. Dat meldt de Belastingdienst.
In de tekst van de toelichting bij de beschikking Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas 2022 klopt iets niet voor middelgrote werkgevers.
Medewerkers van de BelastingTelefoon voeren een dubbele klantverificatie uit, voordat zij de percentages Werkhervattingskas (Whk) verstrekken. Houd hier rekening mee.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.