Jaarlijks wijzigen per 1 januari de bedragen van het loon dat minimaal moet worden betaald om als kennismigrant in Nederland te kunnen werken. Dit gebeurt op grond van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen.
De bedragen stijgen met ingang van 1 januari 2023 met 3,47%. De maandbedragen zijn exclusief vakantiebijslag.
Het brutoloon dat minimaal moet worden betaald aan vreemdelingen die houder zijn van een Europese blauwe kaart dan wel van een geldige machtiging tot voorlopig verblijf wijzigt per 2023 met hetzelfde percentage. Ook dit bedrag is exclusief vakantiebijslag.
Voor kennismigranten gelden vanaf 1 januari 2023 de volgende minimum bruto looncriteria per maand exclusief 8% vakantiegeld:
- Kennismigranten jonger dan 30 jaar: €3.672 (2022: € 3.549)
- Kennismigranten van 30 jaar en ouder: €5.008 (2022: € 4.840)
- Recent in Nederland afgestudeerde studenten: €2.631 (2022: € 2.543).
Het minimum bruto maandlooncriterium exclusief vakantiegeld voor een Europese Blauwe kaart is gewijzigd naar: €5.867. In 2022: € 5.670.
Wat betekent dit voor de werkgever?
Werkgevers die een buitenlandse werknemer te werk willen stellen als kennismigrant van 30 jaar en ouder moeten vanaf 1 januari 2023 rekening houden met het nieuwe criterium van € 5.008. Ook bij verlenging van een bestaande verblijfsvergunning na 1 januari 2023 zal aan het nieuwe looncriterium moeten worden voldaan.
Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen
Jaarlijks worden met ingang van 1 januari op grond van artikel 2.1, vijfde lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen (Kennismigranten, onderzoekers, artsen in opleiding en gastdocenten) de bedragen van het loon, genoemd in het eerste lid, onderdeel a, van dat artikel, dat ten minste moet worden betaald om als kennismigrant in Nederland tewerkgesteld te kunnen worden, gewijzigd aan de hand van het percentage waarmee het indexcijfer van de cao-lonen over de maand oktober daaraan voorafgaand zoals gepubliceerd door het CBS, afwijkt van het indexcijfer waarop de laatste vaststelling van de bedragen is gebaseerd. Op basis van de CBS gegevens worden de bedragen met ingang van 1 januari 2023 met 3,47% verhoogd. De maandbedragen zijn exclusief vakantiebijslag.
Op grond van artikel 2.2, derde lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen (Hooggekwalificeerde banen Europese blauwe kaart) wordt het brutoloon dat ten minste moet worden betaald aan vreemdelingen die houder zijn van een Europese blauwe kaart dan wel van een geldige machtiging tot voorlopig verblijf als bedoeld in artikel 2.2, eerste lid, onderdeel b, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen, met hetzelfde percentage gewijzigd. Ook dit bedrag is exclusief vakantiebijslag.
Op grond van artikel 2.7, vijfde lid, van het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen (Pilot startende innovatieve ondernemingen) wordt het bedrag, genoemd in het eerste lid, onder a, jaarlijks met ingang van 1 januari gewijzigd met het percentage waarmee het indexcijfer van de cao-lonen over de maand oktober daaraan voorafgaand, gepubliceerd door het CBS, afwijkt van het indexcijfer waarop de laatste vaststelling van de bedragen is gebaseerd.
