Sociale partners hebben in de brief van 17 oktober 2022 de aanscherping van het ‘Aanvalsplan witte vlekken’ gepresenteerd. VNO-NCW, MKB-Nederland, LTO-Nederland, FNV en CNV onderstrepen nogmaals de steun en de positieve inzet om dit aangescherpte plan uit te voeren.
Maatregelen voor meer werknemers met pensioenopbouw via werkgever
Witte vlek halveren
Het aangescherpte ‘Aanvalsplan witte vlekken’ kent 22 maatregelen en acties met de ambitie om ultimo 2027 de witte vlek te halveren ten opzichte van 2019, wat erop neerkomt dat ruim 450.000 meer werknemers pensioen opbouwen.
Bij afwikkeling van de CBS-cijfers in 2028 zal het kabinet in samenspraak met sociale partners bezien of de reductieambitie gehaald is en of nadere maatregelen nodig zijn.
In aanvulling op het aangescherpte ‘Aanvalsplan witte vlekken’ adviseren de bonden verder het volgende.
Reductiedoelstelling
De reductiedoelstelling (conform het aangescherpte aanvalsplan van de Stichting van de Arbeid) wordt in de wet opgenomen.
In 2025 (op basis van de CBS-cijfers ultimo 2024) wordt de Tweede Kamer geïnformeerd over de voortgang van de reductiedoelstelling.
Tussenevaluatie
Bij deze tussenevaluatie zullen het kabinet en sociale partners ook de voortgang van de verschillende maatregelen en acties uit het aanvalsplan evalueren, waaronder de basispensioenregeling, de cao-aanbevelingen, waaronder die over het verlagen van de minimale toetredingsleeftijd (comply or explain) en de vastlegging van de informatieplicht van de werkgever.
Aanvullende maatregelen
Als bij de tussenevaluatie in 2025 blijkt dat het realiseren van de reductiedoelstelling onvoldoende op schema ligt om de beoogde halvering in 2028 te kunnen halen, wordt met sociale partners een pakket aan aanvullende maatregelen afgesproken.
Pensioenplicht en verlaging toetredingsleeftijd
Hiertoe zullen dan in elk geval de mogelijkheden van een algemene pensioenplicht en een generieke verlaging van de toetredingsleeftijd worden onderzocht.
Aanbiedingsbrief bij vervolgbrief aanscherping aanvalsplan witte vlek
