De werknemer vraagt of het afgesloten contract betreffende de cafetariaregeling en de aankoop van de fiets kan worden overgenomen door de nieuwe werkgever. Er wordt maandelijks 50 euro ingehouden op het brutoloon. De lening bedraagt 2.000 euro. Het restant van 1.300 euro wordt verrekend bij de afrekening van de oude werkgever. Kan de nieuwe werkgever dan op basis van dezelfde voorwaarden een nieuw contract voor 1.300 euro afsluiten zonder rente in rekening te brengen?
Renteloze personeelslening
Bij een renteloze personeelslening voor een (elektrische) fiets of elektrische scooter geldt een nihilwaardering voor het rentevoordeel. Dit geldt ook binnen een cafetariaregeling. De werknemer kiest ervoor om een deel van het brutoloon te gebruiken voor een fietsenplan. Bij beëindiging van de arbeidsrelatie met de voormalig werkgever heeft de werknemer de personeelslening volledig afgelost door verrekening bij de afrekening. Het fietsenplan en de lening zijn daarmee afgerond. Een overname is daarom niet aan de orde.
Rentevoordeel belast
Als de werknemer voor dezelfde fiets bij de nieuwe werkgever nogmaals een personeelslening afsluit voor het restant, is het rentevoordeel belast. Deze lening krijgt de werknemer dan namelijk niet voor de aanschaf van een fiets.
Meer informatie lees je in in Handboek Loonheffingen 2022: paragraaf 4.15 Cafetariaregeling, 22.2.5 Rentevoordeel personeelslening voor (elektrische) fiets of elektrische scooter en 23.7 Reizen met een fiets.
Bron: Forum Salaris
Zie ook voorbeeld 2 in paragraaf 4.15.1 Cafetariaregeling en fiets in het Handboek Loonheffingen. Het tarief is aangepast naar het belastingtarief voor 2022.
Voorbeeld 2: combinatie van aanschaf en gebruik
De werkgever verstrekt de werknemer een renteloze lening van € 1.500 om een fiets te kopen. De werknemer krijgt van de werkgever bovendien een vergoeding van € 0,15 per kilometer voor
woon-werkverkeer. De woon-werkafstand van de werknemer is 4 kilometer. Per werkdag krijgt hij dus een vergoeding van € 1,20. De werknemer zet deze vergoeding in voor aflossing van de lening. Als de werknemer 20 dagen per maand werkt, krijgt hij maandelijks een vergoeding van € 24. De werknemer heeft de lening van € 1.500 dan na ongeveer 5 jaar terugbetaald.
De aanschaf van de fiets gaat niet ten koste van de vrije ruimte, omdat sprake is van een lening aan de werknemer die de werkgever moet terugbetalen. De terugbetaling van de lening gaat ook niet ten koste van de vrije ruimte omdat de werknemer de lening aflost met een gerichte vrijstelling (de kilometervergoeding). Voor het rentevoordeel geldt een nihilwaardering.
