Oekraïense vluchtelingen die in Nederland willen werken hoeven sinds 1 april 2022 onder voorwaarden niet over een tewerkstellingsvergunning te beschikken. Deze overgangsperiode zou eindigen op 31 mei 2022, maar is bij ministeriële regeling verlengd tot en met 31 augustus 2022.
Overgangsmaatregel
Het Besluit dat het Besluit uitvoering Wet arbeid vreemdelingen 2022 wijzigt in verband met een tijdelijke vrijstelling van de tewerkstellingsvergunningsplicht, gelet op het Uitvoeringsbesluit van de Raad tot vaststelling van het bestaan van een massale toestroom van ontheemden uit Oekraïne en tot invoering van tijdelijke bescherming naar aanleiding daarvan, is op 31 maart 2022 gepubliceerd. In het besluit is voor een overgangsperiode een overgangsmaatregel gegeven. De overgangsperiode duurt tot en met 31 mei 2022.
Nog geen Nederlandse documenten
In deze overgangsperiode is voorzien nu de Oekraïense vluchtelingen nog niet in alle gevallen over Nederlandse documenten beschikken. Deze overgangsperiode kan steeds worden verlengd met een periode van maximaal drie maanden. Omdat de uitgifte van de documenten vanwege de grote instroom van ontheemden uit Oekraïne nog niet is voltooid, wordt van de mogelijkheid tot verlenging gebruik gemaakt met deze wijzigingsregeling, door de overgangsperiode te verlengen tot en met 31 augustus 2022.
Zie ook Vrijstelling voor vluchtelingen uit Oekraïne