Het CNV is kritisch over het huidige STAP-budget waar slechts een gering aantal mensen gebruik van kan maken en pleit ervoor dat de 1.000 euro voor scholing wordt gestort op een aparte leerrekening.
CNV-voorzitter Piet Fortuin:
‘Nederland kampt met een steeds groter tekort aan gekwalificeerd personeel. Met een startbudget van 1.000 euro krijgt iedereen de kans om zich snel te ontwikkelen en klaar te zijn voor de arbeidsmarkt van de toekomst.’
Werk verandert sneller
Daarnaast verandert werk steeds sneller: 85 procent van de werkenden geeft aan dat hun werk de afgelopen 10 jaar is veranderd, blijkt uit CNV-onderzoek. Ontwikkelingen zoals digitalisering en automatisering spelen hierin een grote rol, naast de energietransitie. Een overheidsinjectie van 1.000 euro per werkende Nederlander is volgens CNV nodig om te zorgen dat iedereen kan inspelen op toekomstige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt.
Rendement
Een bijgeschoold Nederland kan tientallen miljarden euro aan rendement opleveren, blijkt uit een analyse van het CNV. Een opleiding levert een hogere effectiviteit op door de nieuw aangeleerde kwalificaties en daarmee ook gemiddeld een hoger salaris. Zeker als de opleiding zich richt op analytische vaardigheden, waar de toekomstige arbeidsmarkt om vraagt.
STAP-budget
Het CNV is kritisch over het huidige STAP-budget dat het kabinet beschikbaar stelt voor werkenden. Slechts 160.000 mensen kunnen hier gebruik van maken.
Fortuin: ‘In de praktijk komt dit terecht bij de mondige, vaak hoogopgeleide werknemers die de juiste wegen kennen. Commerciële opleidingsinstituten maken er ook gretig gebruik van. Het CNV wil dat iedere werkende op een laagdrempelige manier toegang krijgt tot 1.000 euro opleidingsgeld. Juist de groep die dit het hardst kan gebruiken, vist nu achter het net.’
Leerrekening
Het CNV pleit ervoor dat de 1.000 euro wordt gestort op een aparte leerrekening.
‘Een half miljoen werkenden beschikt nu al over een leerrekening. Wij willen dat iedereen in Nederland een leerrekening krijgt: een persoonlijk opleidingspotje waardoor mensen naar eigen keuze een opleiding kunnen volgen.’
Bij slechts 6 procent van de werkenden betaalt de werkgever op dit moment opleidingen buiten het eigen vakgebied, toont CNV-onderzoek aan.
Manifest
Het CNV heeft op 17 mei 2022 een tien-punten manifest aangeboden aan minister Gennip van Sociale Zaken waarin onder andere de oproep tot opleidingsgeld staat. De minister komt met een reactie hierop.
