De Gids Salaris- en HRM-software 2021/2022 is verschenen. Het belangrijkste doel van deze gids is inzicht bieden is het aanbod van standaard salaris- en HRM-software en de daarbij behorende eigenschappen. Het gaat zowel om geïntegreerde salaris- en HRM-software als toepassingen die zijn gericht op één of enkele HRM-functionaliteiten, zoals verzuimregistratie of competentiemanagement.
Met per toepassing inzicht in ondersteuning van:
- diverse salarisberekeningen, zoals bruto-netto en netto-bruto traject, verlonen van alle cao’s, terugwerkende kracht berekening (twk), proforma berekening;
- diverse belastingregelingen, zoals: bouwlonen, uitzendbureaus, beroepssporters- en artiestenregeling, aannemen van werk, thuiswerkers en hun hulpen, stagiairs, studenten- en scholierenregeling, meewerkende kinderen, pseudo-werknemers (opting in), werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt, extraterritoriale werknemers.
- geboden HRM-functionaliteit, zoals personeelsdossier, werving en selectie, employee benefits, competentiemanagement, carrière en loopbaanplanning, uren, verzuim en verlof, personeelsplanning en zelfroosteren;
- Employee Self Service: de mogelijkheid om medewerkers via internet online salaris- en HRM-functies beschikbaar te stellen, zoals: persoonlijke gegevens muteren, raadplegen (eigen) dossiers, verlofregistratie, urenregistratie en declaraties, ziekteverzuim- en betermeldingen;.
De gids besteedt ook aandacht aan gerelateerde onderwerpen, zoals:
- Cloud computing, met uitleg van de belangrijkste begrippen.
- Elektronische gegevensuitwisseling, bijvoorbeeld de loonaangifteketen, UPA (Uniforme Pensioenaangifte), HR Open Standards, SETU, iDEAL, RGS en API’s (Application Programming Interface).
- Data-analyse voor de auditfunctie; onder meer gericht op de XML Auditfile Salaris.
- Beveiliging van de persoonsgegevens en de AVG.
- Koppelingen, bijvoorbeeld met Boekhoudsoftware of ERP-software.
Aanbieders en eigenschappen
Om een zo compleet mogelijk beeld te geven van standaard software op het gebied van salaris- en HRM-software en de aangeboden functionaliteit en eigenschappen is in kaart gebracht:
- Een overzicht van functionaliteit en eigenschappen waarop salaris- en HRM-software is te selecteren.
- Een softwarematrix waarin je direct kunt aflezen welke soort van functionaliteit wordt ondersteund door de in kaart gebrachte softwaresystemen.
- Een uitgebreide specificatie per aangeboden softwaresysteem. Naast opgave van functionaliteit en eigenschappen is leveranciers de ruimte geboden een nadere toelichting van de software op te geven.
Het gaat om de volgende softwareleveranciers:
- ADP
- AFAS Software
- Apployed Nederland
- Apployed Nederland PeopleInc
- BCS | Delta
- BCS | Polaris HRS
- Bedrijfsrooster
- Cash Software
- Centric
- CSN
- Daywize
- DDA Automation Services
- Easylon Loon & Salaris
- eBenefits
- Employes
- Exact HR Salaris Plus
- Exact Online + HR
- Exact Accountancy gemak- HR & Salaris Gemak
- Excellent HR
- FourVision
- GearSoft
- Gini Solutions
- Het Rooster
- Hooray
- HR2Day
- Humanwave
- Inno3D
- Integral
- Intus Workforce Solutions
- Kennys
- Logihuis
- Loon Salarissoftware
- Loket.nl / Van Spaendonck
- Mercash
- Microloon
- Monaco
- Nocore (Facilitair)
- Nocore (Flex)
- Officient
- Ortec
- Otherside at Work
- Pantheon Automatisering
- Pivoton
- Pointlogic HR
- Roosterplaats
- SALAR Nederland
- Salariszaken
- SAP
- SDB Groep
- Sdu Uitgevers
- SD Worx
- SRXP
- Symagic
- Sympa
- Syntro
- Visma | Nmbrs
- Visma | Raet en Visma | YouServe.
Gids Salaris- en HRM-software 2021/2022 aanvragen
