16 procent stelt dat kantoren te vroeg openen om veilig te kunnen werken en dat werkgevers en collega’s geen rekening meer houden met de coronaregels.
Meer dan de helft (52 procent) vreest voor een snellere verspreiding van de Delta-variant nu de kantoren weer opengaan. 1 op de 5 ondervraagden voelt zich op kantoor niet veilig tegen coronabesmetting.
Veilige werkplek
CNV-voorzitter Piet Fortuin:
‘Terwijl de Delta-variant wereldwijd oprukt en ook het aantal besmettingen in Nederland toeneemt, gaan de kantoren weer open. Deels begrijpelijk: iedereen wil de collega’s zien. Maar de werkplek moet wel veilig zijn tegen coronabesmetting. En veel werkplekken zijn dat nog niet. Veel thuiswerkers voelen zich onveilig op kantoor. Aan werkgevers de oproep om te zorgen voor een veilige werkplek. En bij wie dat niet lukt, zou thuiswerken het devies moeten blijven.’
Terug naar kantoor
Bijna de helft van de ondervraagden wordt nu door de werkgever gevraagd om gedeeltelijk weer naar kantoor te komen. 3 procent geeft aan dat de werkgever hen verplicht om volledig op kantoor te zijn. 84 procent van de ondervraagden werkt momenteel hybride: deels op kantoor, deels thuis. 8 procent gaat weer volledig naar kantoor.
60 procent van de ondervraagden stelt dat de werkgever werkplekken heeft geschrapt tijdens de crisis en 65 procent geeft aan dat het kantoor anders is ingericht. Ruim 1 op de 5 heeft nu moeite om een beschikbare werkplek op kantoor te vinden. Bij 42 procent is de kantine nog dicht.
Veiligheid voorop
Fortuin: ‘Het is een logische stap dat bedrijven tijdens de crisis hun kantoor anders hebben ingericht. In de toekomst werken we immers hybride. Maar dit moet niet ten koste gaan van de veiligheid van medewerkers. Het virus heeft ons nog niet verlaten, de besmettingen lopen op. Vooralsnog moet de veiligheid dus gewoon voorop staan.’
Vergoedingen
60 procent van de ondervraagden maakt voor het thuiswerken kosten die de werkgever niet vergoedt. 54 procent krijgt geen thuiswerkvergoeding. 39 procent krijgt geen reiskostenvergoeding meer.
‘Tegen zowel reiskosten als thuiswerken moet een vergoeding staan. Werknemers blijven namelijk wel kosten maken, of ze nou thuiswerken of naar kantoor reizen. We gaan hier met werkgevers de komende tijd afspraken over maken in de cao’s’, aldus Fortuin.
CNV-onderzoek ‘Terug naar kantoor’
