In het Pensioenakkoord van juni 2019 is afgesproken dat werkgevers vanaf 1 januari 2021 geen fiscale strafheffing (RVU-heffing) meer betalen als zij voor werknemers die nog drie jaar of minder moeten werken tot de AOW-gerechtigde leeftijd, een vergoeding verschaffen van 22.164 bruto per jaar (bedrag 2021; jaarlijkse indexatie). Werkgevers en werknemers kunnen hierdoor fiscaal gunstige afspraken maken over vervroegde uittreding. Het gaat om een tijdelijke regeling die geldt tot en met 2025.
Sinds de wet die de vrijstelling regelt in werking is getreden, neemt het aantal nieuwe cao’s met een RVU-afspraak snel toe. In 50 procent van de nieuwe cao’s in 2021 is een RVU-afspraak gemaakt. Het valt op dat het aantal afspraken snel toeneemt: in het eerste kwartaal bevatte 40 procent van de nieuw afgesloten cao’s een RVU-afspraak, in het tweede 60 procent.
Concrete afspraak
In een op de drie cao’s (31 procent) gaat het om een concrete afspraak om de regeling in te voeren en in de meeste gevallen zijn de kaders van de regeling al vastgesteld. In 19 procent van de nieuwe cao’s is sprake van een studieafspraak om de voorwaarden nader uit te werken en om te onderzoeken een RVU-afspraak past binnen de situatie van het bedrijf en de budgettaire kaders.
Per 1 januari 2022
In veel cao’s gaan de afspraken in per 1 januari 2022 vanwege uitwerkingsvraagstukken en voorbereidingstijd. In sommige gevallen is in 2021 sprake van een pilot, zodat ook dit jaar werknemers van de regeling gebruik kunnen maken. Ook zijn afspraken gemaakt waarbij de werkgever geen collectieve regeling aanbiedt, maar dat op individueel niveau maatwerkafspraken worden gemaakt.
Doelgroep
Wat betreft de doelgroep is sprake van een grote variëteit in afspraken. In veel gevallen is deze verder ingeperkt dan de wet voorschrijft door de doelgroep af te bakenen aan de hand van bepaalde functies in relatie tot zwaar werk, een minimaal aantal dienstjaren, of een kortere looptijd van de tijdelijke RVU-regeling. Ook wordt soms een maximaal budget vastgesteld of een vast aantal beschikbare plekken afgesproken.
AWVN verwacht dat de trend doorzet en dat ook het komende halfjaar veel RVU-afspraken worden gemaakt.
Bron: AWVN
