• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbriefGratis deelnemen met het STAP-budgett
  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Thuiwerkvergoeding voor rijksambtenaren: hoe zit dat?

Thuiwerkvergoeding voor rijksambtenaren: hoe zit dat?

Nieuws

In de nieuwe cao voor rijksambtenaren is een eenmalige thuiswerkvergoeding afgesproken voor de periode van 13 maart 2020 tot en met 31 december 2020.

10 december 2020 door Salaris Vanmorgen

De thuiswerkvergoeding is sinds 19 november 2020 tot 1 maart 2021 aan te vragen in het P-Direktportaal.

De thuiswerkvergoeding is 363 euro netto bij een arbeidsduur van 36 uur per week. De hoogte van de thuiswerkvergoeding is afhankelijk van de arbeidsduur. De peildatum is maart 2020.

Heeft de rijksambtenaar na maart 2020 zijn arbeidsduur aangepast? Dan heeft dat geen invloed op de hoogte van de thuiswerkvergoeding.

Let op: kreeg de rijksambtenaar tussen 13 maart 2020 en 1 juli 2020 een telewerkvergoeding voor het telewerken op vrijwillige basis? Of kreeg hij een maandelijkse vergoeding voor thuiswerken? Dan ontvangt hij een lagere thuiswerkvergoeding.

Recht op vergoeding?

De rijksambtenaar heeft recht op de thuiswerkvergoeding als:

  • hij van 13 maart tot 31 december 2020 hoofdzakelijk heeft thuisgewerkt;
  • hij geen telewerkvergoeding krijgt voor verplicht telewerken.

Het advies is om met de leidinggevende te bespreken of de ambtenaar recht heeft op de thuiswerkvergoeding. Zo voorkomt hij dat hij achteraf geld moet terugbetalen.

Als de ambtenaar na 20 maart 2020 in dienst is gekomen bij het Rijk, geldt de maand van indiensttreding als peildatum voor de arbeidsduur. Hij krijgt dan een vergoeding over de maanden die hij in 2020 heeft thuisgewerkt.

Is de ambtenaar inmiddels ontslagen, dan moet hij contact opnemen met de ex-werkgever.

Aanvragen vergoeding

De rijksambtenaar vraagt de thuiswerkvergoeding aan via P-Direktportaal > Financiën en salaris > Overige kosten. De thuiswerkvergoeding is aan te vragen tot 1 maart 2021.

Als de rijksambtenaar de vergoeding nog dit jaar wil ontvangen, moet hij deze vóór 14 december 2020, 17.00 uur aanvragen.

Vier rekenvoorbeelden

Voorbeeld 1. De rijksambtenaar is op 13 maart 2020 in dienst bij de sector Rijk en hij werkt 36 uur per week. Vanaf september 2020 werkt hij 20 uur per week. Wat ontvangt hij?

De rijksambtenaar ontvangt: 36/36 x 363 = 363 euro.

De peildatum voor het vaststellen van thuiswerkvergoeding is maart 2020. Aanpassingen in de arbeidsduur daarna hebben geen invloed op de hoogte van de thuiswerkvergoeding.

Voorbeeld 2. De ambtenaar is op 13 maart 2020 in dienst bij de sector Rijk en hij werkt 24 uur per week. In augustus verhoogde hij zijn arbeidsduur van 24 naar 32 uur per week. Wat ontvangt hij?

De rijksambtenaar ontvangt: 24/36  x 363 = 242 euro.

Voorbeeld 3. De ambtenaar trad op 14 augustus 2020 in dienst bij de sector Rijk en hij werkt 36 uur per week.  Wat ontvangt hij?

De ambtenaar ontvangt: 5 (maanden)/10 x 363 = 181,50 euro.

Voorbeeld 4. De rijksambtenaar trad op 7 september 2020 in dienst bij de sector Rijk en werkt 28 uur per week.  Wat ontvangt hij?

De ambtenaar ontvangt: 4/10 x 363 x 28/36 = 112,93 euro.

Goed doel

De thuiswerkvergoeding is een vergoeding voor de kosten zoals onder meer gas, water, papier, et cetera. De rijksambtenaar is niet verplicht om de vergoeding aan te vragen.

Als de rijksambtenaar de thuiswerkvergoeding liever aan een goed doel wil geven, kan dat. Nadat hij het geld heeft ontvangen, kan hij het bedrag overmaken naar een doel van zijn keuze. P-Direkt maakt geen geld over naar andere organisaties of personen.

Bron: P-Direkt

Categorie: Nieuws Tags: ambtenaren, collectieve arbeidsovereenkomst (cao), thuiswerk

Tags: ambtenaren, collectieve arbeidsovereenkomst (cao), thuiswerk

Gerelateerde artikelen

26 januari 2023

Handige toolbox hybride werken – zowel thuis als op kantoor werken

23 januari 2023

Cao-loonafspraken in 2022 gemiddeld 3,8 procent

17 januari 2023

Telewerken grensarbeiders – stand van zaken voor sociale zekerheid

5 januari 2023

Cao-loonstijging van 3,2 procent in 2022, loonkosten stegen 3,6 procent

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Maak ruimte voor een starter: iedereen moet ergens beginnen!
Loondoorbetaling zieke AOW’er van 13 naar 6 weken: het wat en waarom
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Juiste informatie over transitievergoeding bij overgang van onderneming
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Wat verandert er op jouw loonstrook in 2023?
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Werknemer met modaal inkomen krijgt in 2023 netto 91 euro meer

NIRPA

Opleidingen

27
jan
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
02
feb
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
feb
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
08
feb
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers

Vacatures

Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Senior Salarisspecialist
Infacto
Payroll Professional
CROP
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salarisadministrateur
Ruigrok
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional salarisadministrateur
Bentecera
(senior) Loonadviseur
Scab
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadministrateur
Scab
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV