• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Noodpakket banen en economie 2.0 en deeltijd-WW

Noodpakket banen en economie 2.0 en deeltijd-WW

Nieuws

Is het geen reële optie om de deeltijd-WW weer in te voeren? Deze vraag beantwoordt minister Koolmees tijdens het debat over het tweede economische noodpakket.

26 juni 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Het noodpakket banen en economie 2.0. van het kabinet kost extra geld. De Tweede Kamer heeft hierover met minister Koolmees en staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken gedebatteerd.

Het verlengen van de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) tot en met september kost het meeste geld, ongeveer 13 miljard. De inkomensondersteuning voor zzp’ers bedraagt ongeveer een miljard. Voor de nieuwe regeling gericht op flexwerkers (TOFA) is 185 miljoen gereserveerd.

Ontslag en partnertoets

Er is brede steun voor het verlengen van de steunmaatregelen. Maar de oppositie is ook kritisch. Zo is er  de angst dat het schrappen van de ontslagboete tot massaontslagen leidt. Ook is er onvrede over de partnertoets, waardoor veel zzp’ers geen recht meer hebben op inkomensondersteuning. En waarom hebben studenten er geen recht op?

Bedrijven moeten zich zo nodig kunnen aanpassen aan de nieuwe realiteit door mensen te ontslaan, aldus minister Koolmees.

Staatssecretaris Van Ark vindt de partnertoets bij inkomensondersteuning voor zzp’ers goed uit te leggen, omdat deze ook geldt voor mensen die gebruikmaken van gewone bijstand. Studenten die ook ondernemer zijn, krijgen geen inkomensondersteuning omdat ze een beroep kunnen doen op de studiefinanciering.

Het kabinet stelt 50 miljoen beschikbaar voor om- en bijscholing. De 50 miljoen is volgens minister Koolmees vooral bedoeld als prikkel om ander geld voor om- en bijscholing uit bestaande fondsen vrij te maken. Meer is volgens hem daarom niet nodig.

Deeltijdarrangementen

Minister Koolmees:

“Met de sociale partners, met de vakbonden en met de werkgevers heb ik afgesproken dat we gaan nadenken over van werk naar werk, scholing en deeltijdarrangementen. 

In de Kamerbrief noodpakket 2.0 staat het volgende:

“Concreet kan worden gedacht aan inzetten op het voorkomen van werkloosheid, (om)scholing, van-werk-naar-werk, deeltijd- en WW-arrangementen en de mogelijkheden die de reeds in het Pensioenakkoord gemaakte afspraken over duurzame inzetbaarheid en vervroegde uittreding bieden in deze crisis.”

Gereedschapskist

We moeten een ‘economische gereedschapskist’ samenstellen, vindt Palland (CDA). Die is nodig om de schokken op langere termijn te dempen. Een van de mogelijkheden is volgens haar een structurele deeltijd-WW, zodat minder mensen hun baan verliezen. Minister Koolmees is dit al samen het het UWV aan het verkennen, maar er zitten volgens hem haken en ogen aan.

In de Kamerbrief extra vangnet voor flexwerkers geeft de minister het volgende aan:

“Zo heb ik uw Kamer eerder toegezegd met een technische verkenning te komen voor een regeling vergelijkbaar met de deeltijd WW; ook daar heb ik UWV voor nodig. UWV heeft aangeven de technische verkenning voor de deeltijd WW pas te kunnen starten als de TOFA operationeel is, aangezien daarvoor gebruik moet worden gemaakt van dezelfde schaarse technische capaciteit.” 

In het debat laat Koolmees weten:

“Na het reces kunnen we helderheid geven over hoe we het technisch vorm gaan geven en op welk moment. Ik hoop dat dit zo snel mogelijk kan, maar er zitten nog wel haken en ogen aan, ook uitvoeringstechnisch.”

Na 1 oktober

De aangekondigde steunmaatregelen lopen tot en met september. Er moet ook voor de periode na 1 oktober een breed vangnet komen voor mensen die hun baan verliezen, vindt Smeulders (GroenLinks). Hij wil snel duidelijkheid krijgen over een eventueel nieuw steunpakket en pleit voor het verlengen van werkloosheidsuitkeringen en de steun voor zzp’ers.

Beter normaal

Gijs van Dijk (PvdA) wil de coronacrisis aangrijpen om te komen tot een ‘beter normaal’. Mensen moeten volgens hem vaste grond onder de voeten krijgen. De coronacrisis laat de kwetsbaarheden in het stelsel zien, vindt staatssecretaris Van Ark. Minister Koolmees wil dit onderwerp meenemen in de bespreking van de adviezen van de commissie-Borstlap.

De Kamer heeft op 30 juni gestemd over de suppletoire begroting en de tijdens het debat ingediende moties en de amendementen. De begroting is aangenomen.

 

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus, NOW-regeling, WW

Tags: coronavirus, NOW-regeling, WW

Gerelateerde artikelen

15 februari 2026

‘WW-plannen nieuw kabinet desastreus voor werklozen’

10 februari 2026

Hoge Raad: WW-uitkering in aftrek op billijke vergoeding mag

9 februari 2026

‘Werkenden teleurgesteld in regeerakkoord’

3 februari 2026

Uitkeringslasten UWV stijgen in 2026 – WW, WIA, Wazo en ZW

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Transitievergoeding en eindafrekening in Nmbrs: inrichting, risico’s en controle

Partners

Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Slapend dienstverband: wel of geen opbouw vakantiedagen?
Zaken voor elkaar
De kracht van complimenten op de werkvloer
Hoe bereken je de wettelijke opzegtermijn?

Meest gelezen berichten

  • Overzicht bijtellingspercentages auto 2011-2026 1.5k weergaven
  • Fiscaal verzamelbesluit 2026 – wijzigingen expatregeling en meer 1k weergaven
  • Je werkt in de salarisadministratie als je sommige zinnen vaker hoort dan ‘goedemorgen’ 800 weergaven
  • Besluit IKV wijzigt voor opvolgende dienstbetrekkingen: verplicht 1 IKV 600 weergaven
  • Recht op 104 weken loondoorbetaling voor langdurig zieke pgb-zorgverlener? 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

18
feb
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
24
feb
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
11
mrt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
23
apr
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Teamleider Salarisadministratie – Salta Group Hilversum
Strictly People
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Ervaren Payroll Professional in Alphen aan den Rijn
Grant Thornton
Salarisprofessional  – Uden
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur – Bauhaus Bunnik
Strictly People
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Raamsdonksveer
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV