• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Aanvragen tegemoetkoming agrarische sector vanaf 7 mei

Aanvragen tegemoetkoming agrarische sector vanaf 7 mei

Nieuws

De sierteeltsector, delen van de voedingstuinbouw en telers van fritesaardappelen kunnen sinds 7 mei een tegemoetkoming aanvragen bij RVO.

7 mei 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Met de tegemoetkoming kunnen de getroffen ondernemers omzetschade door de coronamaatregelen voor een deel compenseren. De regeling is nog niet definitief, maar aanvragen kan al wel. Aanvragen kan op de RVO-website van 7 mei tot en met 4 juni 2020.

Aanvragen tegemoetkoming sierteelt en onderdelen voedingstuinbouw

Aanvragen tegemoetkoming fritesaardappeltelers

Goedkeuring

De Europese Commissie moet de Regeling tegemoetkoming voor land- en tuinbouwondernemers COVID-19 nog goedkeuren. Tot die tijd is tegemoetkoming al wel aan te vragen.

Sierteeltsector

Als een bedrijf bij de sierteeltsector of bij bepaalde onderdelen van de voedingstuinbouw hoort, dan is een van de voorwaarden dat het bedrijf tussen 12 maart en 11 juni 2020 meer dan 30 procent verlies van omzet of brutowinst had door de coronamaatregelen.

De overige voorwaarden:

  • een doorlopende productie, maar weinig omzet;
  • producten die niet of slecht houdbaar zijn, met weinig of geen andere mogelijkheden om ze toch te gebruiken;
  • te maken met een seizoenspiek in productie, bezetting van personeel en omzet.

In het bedrijf:

  • vraagt de werkgever voor werknemers geen ontslag aan bij UWV om bedrijfseconomische redenen;
  • houdt de werkgever werknemers zoveel mogelijk in dienst;
  • blijft de loonsom zoveel mogelijk gelijk;
  • betaalt de werkgever het loon van de werknemers door.
    Dat geldt voor alle contractvormen.

Krijgt de werkgever voor dezelfde schade andere financiële steun? Deze bedragen moet de werkgever  van de tegemoetkoming afhalen. Hij krijgt bijvoorbeeld al een andere tegemoetkoming of geld van de verzekering. Leningen, borgstellingen en fiscale maatregelen tellen niet mee.

Budget

Hoeveel geld een bedrijf krijgt hangt af van de omzetschade. Het gaat om de omzet van de periode 12 maart tot en met 11 juni, in de jaren 2017 tot en met 2020. De omzet bestaat uit de inkomsten die het bedrijf had door de verkoop van producten. De koper heeft de leveringen al betaald. Voor de omzet van 2020 heeft het bedrijf de producten al wel geleverd, maar kan de klant ook nog in de post Debiteuren staan.

De ondernemer berekent het gemiddelde van de 3 vorige jaren. Hij bepaalt dan het verschil met 2020 en haalt daar 30 procent af. De uitkomst is de omzetschade. De tegemoetkoming is 70 procent van dit bedrag.

Bij een groothandelsbedrijf reken je niet met de omzet, maar met de brutowinstmarge. Je berekent dan hoeveel lager de brutowinst is. Dat doe je door de inkoopwaarde van het product af te halen van de omzet.

Je kunt een maximum bedrag als tegemoetkoming krijgen.

Tabel 1 Indeling maximale tegemoetkoming

Gemiddelde omzet in de periode van
12 maart – 11 juni in 2017-2018-2019
Maximum bedrag per bedrijf
Minder dan € 200.000 € 100.000
€ 200.000 tot € 500.000 € 250.000
€ 500.000 tot € 3 miljoen € 500.000
€ 3 miljoen of meer € 1 miljoen

In totaal is € 600 miljoen beschikbaar. Als in totaal meer wordt aangevraagd, dan krijgen alle aanvragers een vastgesteld percentage minder.

Telers fritesaardappelen

Voor telers van fritesaardappelen is een voorwaarde voor de tegemoetkoming dat de aardappelen in voorraad dit seizoen niet meer verwerkt kunnen worden tot frites.

De teler kan door de maatregelen tegen het coronavirus de fritesaardappelen niet leveren. Dat geldt voor de periode van 16 maart tot en met 31 augustus. Het gaat om levering aan:
  • de voedingsindustrie die consumptieaardappelen verwerkt tot diepgevroren en/of koel-verse aardappelproducten;
  • groothandel;
  • detailhandel (in kleinverpakking).

De teler vraagt alleen een tegemoetkoming aan voor de fritesaardappelen die nog niet eerder zijn verhandeld op de termijnmarkt.

In het bedrijf:

  • vraagt de werkgever voor werknemers geen ontslag aan bij UWV om bedrijfseconomische redenen;
  • houdt de werkgever de werknemers zoveel mogelijk in dienst;
  • blijft de loonsom zoveel mogelijk gelijk, dat geldt voor alle contractvormen;
  • betaalt de werkgever het loon van de werknemers door.

Als de werkgever voor dezelfde schade andere financiële steun krijgt, moet hij deze van de tegemoetkoming afhalen, bijvoorbeeld bij een andere tegemoetkoming of geld van de verzekering. Leningen, borgstellingen en fiscale maatregelen tellen niet mee.

Budget

Elke teler krijgt maximaal 6 cent per kilogram fritesaardappelen. De vergoeding is maximaal 40 procent van de gemiddelde marktwaarde in de periode van september 2019 tot en met februari 2020. Hij krijgt minimaal € 1.000 en maximaal € 150.000.

Een budget van € 50 miljoen is hiervoor beschikbaar. Als in totaal meer wordt aangevraagd, dan krijgen alle aanvragers een vastgesteld percentage minder

Lees alle voorwaarden en hoe je kunt aanvragen:

  • Tegemoetkoming sierteelt en onderdelen voedingstuinbouw
  • Tegemoetkoming fritesaardappeltelers

Categorie: Nieuws Tags: coronavirus

Tags: coronavirus

Gerelateerde artikelen

1 februari 2023

Regeling voor zorgmedewerkers met long covid in de maak

19 december 2022

Thuiswerken en sociale verzekering – overgangsperiode tot 1 juli 2023

30 november 2022

NOW5 vaststellingsloket blijft open tot en met 2 juni 2023

20 november 2022

Geen gevolgen voor sociale zekerheid tot 1 juli 2023 bij thuiswerken in EU

Hoofdsponsor

Optimaal gebruikmaken van de vrije ruimte doe je zo

Partners

Wijzigingen in Arbowetgeving: de belangrijke veranderingen op een rij
Leve de thuiswerker!
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Werkgever moet flink betalen voor ernstige privacyschending werknemer
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Studenten- en scholierenregeling toepassen: hoe werkt het precies?
  • Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Jubileumuitkering onbelast: hoe zit het precies?

NIRPA

Opleidingen

27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
28
mrt
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
31
mrt
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
03
apr
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
apr
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
06
apr
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
10
apr
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
apr
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
apr
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
14
apr
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
18
apr
Excel-training voor Financiële Professionals
Markus Verbeek Praehep
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
21
apr
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
apr
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
26
apr
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
01
mei
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
15
mei
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
23
mei
Introductie in Power BI voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
jun
Cursus Wijzigingen arbeidsvoorwaarden en bijzondere bedingen
MOCuitgevers
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Wortell Lijnden (Amsterdam)
Strictly People
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Senior Salarisspecialist
Infacto
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Payroll Professional
CROP
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Medior Salarisspecialist
Infacto
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Salarisadministrateur – DNHK Den Haag
Strictly People
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior Payroll Officer
Mazars
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
HR adviseur (extern)
Scab
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadministrateur
Flynth
(senior) Loonadministrateur
Scab
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
(senior) Loonadviseur
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV