• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Verzoek Belastingdienst: doe op tijd loonaangifte!

Verzoek Belastingdienst: doe op tijd loonaangifte!

Nieuws

De Belastingdienst vraagt werkgevers tijdens de coronacrisis hun aangifte loonheffingen op tijd te versturen. UWV heeft deze gegevens nodig voor de NOW.

25 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De Belastingdienst doet dus een beroep op werkgevers om gewoon de aangifte loonheffingen te doen. Maar de werkgever hoeft deze nog niet te betalen, als hij uitstel van betaling aanvraagt.

NOW-regeling

UWV heeft de gegevens uit de aangiftes loonheffingen nodig voor de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).

Deze noodmaatregel is bedoeld om werkgevers met omzetverlies te compenseren, zodat zij hun werknemers kunnen doorbetalen. Als UWV ook de meest actuele gegevens uit de aangifte loonheffingen heeft, krijgt de werkgever snel waar hij recht op heeft. En werknemers die thuis komen te zitten, of ziek worden, ook.

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud – vragen en antwoorden

Bijzonder uitstel betaling

De fiscus heeft begrip voor de lastige situatie waarin veel werkgevers zich op dit moment bevinden. Als de werkgever door het coronavirus in betalingsproblemen is gekomen, kan hij bijzonder uitstel van betaling aanvragen.

Betalingsuitstel werkt als volgt:

  1. Je doet (loon)aangifte voor de uiterste aangiftedatum. Deze datum staat in het jaaroverzicht dat de werkgever in december van de Belastingdienst ontving. De werkgever hoeft de aangifte echter nog niet te betalen.
  2. Ongeveer 3 weken na de uiterste aangiftedatum ontvangt de werkgever een naheffingsaanslag. De boete voor het niet op tijd betalen van de aangifte hoeft de werknemer niet te betalen. De werkgever kan uitstel aanvragen nadat je aangifte hebt gedaan en een aanslag hebt ontvangen. Dit kan via een verzoek om uitstel met de vermelding dat de werkgever door de uitbraak van corona in betalingsproblemen is gekomen. Noem in de brief in ieder geval het kenmerk van de belastingaanslag. Stuur de brief naar: Belastingdienst, Postbus 100, 6400 AC Heerlen.
  3. Nadat de Belastingdienst het verzoek heeft ontvangen, stopt de fiscus de invorderingsmaatregelen en wordt de betaalverzuimboete kwijtgescholden. De werkgever krijgt in deze situatie automatisch 3 maanden uitstel. Hij hoeft hier niets voor te doen.

Uitstel voor alle aanslagen

De redactie van het Forum Salaris geeft een nadere toelichting naar aanleiding van een gestelde vraag hierover.

De vraag was:

Betekent dit dat een bedrijf 3x (bijv. betaling febr-mrt-april) een uitstel brief moet opstellen, of geldt het uitstelverzoek voor febr. direct voor de opvolgende 2 maanden?

“Uitstel van betaling kun je pas aanvragen na ontvangst van de aanslag. Je kunt in één keer voor alle op dat moment openstaande aanslagen uitstel van betaling aanvragen. Na het verzoek schort de Belastingdienst de invordering voor 3 maanden op. Ook voor aanslagen die de Belastingdienst gedurende die 3 maanden oplegt, wordt de invordering opgeschort. Wil je klant langer dan 3 maanden uitstel van betaling en ook voor nog niet opgelegde aanslagen, dan is het verstandig dat alvast te benoemen in het verzoek om uitstel van betaling. 

Kortom: op een eenmalig verzoek krijgt de ondernemer uitstel van huidige – reeds opgelegde – en toekomstige aanslagen voor een periode van 3 maanden vanaf de dagtekening van het verzoek om uitstel van betaling.”

Forum Salaris voegt daar nog aan toe:

“Stel dat je met dagtekening 21 april uitstel aanvraagt, dan wordt de invordering vanaf dat moment met 3 maanden opgeschort. Tot 21 juli, dus.

De loonheffing maart, en alle andere aanslagen waarvan de betalingstermijn op dat moment is verlopen, moeten dan uiterlijk 21 juli betaald zijn. Tenzij je uiteraard om langer (bijzonder) uitstel vraagt en de Belastingdienst dit ook verleent.”

Melding betalingsonmacht

Forum Salaris geeft ook informatie over de melding betalingsonmacht.

De vraag was of er nog een melding van betalingsonmacht tijdens deze coronaperiode moet worden gedaan om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen. Dan wordt stappenplan:

1. Melding van Onmacht doen binnen 2 weken NA betalingstermijn.
2. Wachten op aanslag.
3. Op basis van aanslag uitstel van betaling aanvragen (voor komen de 3 maanden).
Klopt dit?

“Dat klopt. Vraag je om uitstel van betaling voor loonheffingen en/of omzetbelasting van een commerciële onderneming, die een rechtspersoon is en onder de vennootschapsbelasting valt? Dan moet je de betalingsonmacht apart en schriftelijk melden. Dit beleid wijzigt niet. Over de melding betalingsonmacht en de gevolgen als je niet (tijdig) meldt lees je meer in deze brochure.

Melding van betalingsonmacht moet binnen 10 werkdagen nadat de belastingen en/of premies betaald hadden moeten zijn. Het aanvragen van uitstel van betaling kan pas later, namelijk nadat de (naheffings)aanslag is ontvangen.”

Let op: het verzoek om uitstel geldt als een verzoek om uitstel van betaling. Het geldt niet als uitstel voor het doen van aangifte. De Belastingdienst vraagt de aangifte op tijd te doen.

Uitstel betaling belastingen: geen aanvullende verklaring

Uitstel aangifte

De Belastingdienst hoopt dat je de aangifte loonheffingen op tijd kan doen. Mocht dat echt niet lukken, vraag dan uitstel aan voor het doen van aangifte.

Stuur daarvoor een schriftelijk verzoek naar: Belastingdienst, Postbus 8738, 4820 BA Breda.

 

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, coronavirus

Tags: aangifte loonheffingen, coronavirus

Gerelateerde artikelen

12 augustus 2026

Achterstallig loon fout verwerkt: correctie loonaangiften, juiste loonstroken en jaaropgaven

2 juli 2026

Code reden einde arbeidsverhouding en datum einde inkomstenverhouding in loonaangifte

23 juni 2026

Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing

9 juni 2026

WSW-werknemer: aandachtspunten en gevolgen voor de loonheffingen

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

“Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar”

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Hallucineren in salarisland
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Doorwerken na AOW-leeftijd in nieuwe cao-akkoorden 2.9k weergaven
  • Vakantietoeslag en openstaande vakantie-uren aan werknemer uitbetalen 2.1k weergaven
  • Achterstallig loon fout verwerkt: correctie loonaangiften, juiste loonstroken en jaaropgaven 1.4k weergaven
  • Geen recht op thuiswerken, werkgevers willen dat werknemers weer vaker op kantoor komen 1.1k weergaven
  • Ontslag op staande voet: tien uitspraken in eerste halfjaar 2026 0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
HR Officer
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV