• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Verzoek Belastingdienst: doe op tijd loonaangifte!

Verzoek Belastingdienst: doe op tijd loonaangifte!

Nieuws

De Belastingdienst vraagt werkgevers tijdens de coronacrisis hun aangifte loonheffingen op tijd te versturen. UWV heeft deze gegevens nodig voor de NOW.

25 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De Belastingdienst doet dus een beroep op werkgevers om gewoon de aangifte loonheffingen te doen. Maar de werkgever hoeft deze nog niet te betalen, als hij uitstel van betaling aanvraagt.

NOW-regeling

UWV heeft de gegevens uit de aangiftes loonheffingen nodig voor de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW).

Deze noodmaatregel is bedoeld om werkgevers met omzetverlies te compenseren, zodat zij hun werknemers kunnen doorbetalen. Als UWV ook de meest actuele gegevens uit de aangifte loonheffingen heeft, krijgt de werkgever snel waar hij recht op heeft. En werknemers die thuis komen te zitten, of ziek worden, ook.

Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud – vragen en antwoorden

Bijzonder uitstel betaling

De fiscus heeft begrip voor de lastige situatie waarin veel werkgevers zich op dit moment bevinden. Als de werkgever door het coronavirus in betalingsproblemen is gekomen, kan hij bijzonder uitstel van betaling aanvragen.

Betalingsuitstel werkt als volgt:

  1. Je doet (loon)aangifte voor de uiterste aangiftedatum. Deze datum staat in het jaaroverzicht dat de werkgever in december van de Belastingdienst ontving. De werkgever hoeft de aangifte echter nog niet te betalen.
  2. Ongeveer 3 weken na de uiterste aangiftedatum ontvangt de werkgever een naheffingsaanslag. De boete voor het niet op tijd betalen van de aangifte hoeft de werknemer niet te betalen. De werkgever kan uitstel aanvragen nadat je aangifte hebt gedaan en een aanslag hebt ontvangen. Dit kan via een verzoek om uitstel met de vermelding dat de werkgever door de uitbraak van corona in betalingsproblemen is gekomen. Noem in de brief in ieder geval het kenmerk van de belastingaanslag. Stuur de brief naar: Belastingdienst, Postbus 100, 6400 AC Heerlen.
  3. Nadat de Belastingdienst het verzoek heeft ontvangen, stopt de fiscus de invorderingsmaatregelen en wordt de betaalverzuimboete kwijtgescholden. De werkgever krijgt in deze situatie automatisch 3 maanden uitstel. Hij hoeft hier niets voor te doen.

Uitstel voor alle aanslagen

De redactie van het Forum Salaris geeft een nadere toelichting naar aanleiding van een gestelde vraag hierover.

De vraag was:

Betekent dit dat een bedrijf 3x (bijv. betaling febr-mrt-april) een uitstel brief moet opstellen, of geldt het uitstelverzoek voor febr. direct voor de opvolgende 2 maanden?

“Uitstel van betaling kun je pas aanvragen na ontvangst van de aanslag. Je kunt in één keer voor alle op dat moment openstaande aanslagen uitstel van betaling aanvragen. Na het verzoek schort de Belastingdienst de invordering voor 3 maanden op. Ook voor aanslagen die de Belastingdienst gedurende die 3 maanden oplegt, wordt de invordering opgeschort. Wil je klant langer dan 3 maanden uitstel van betaling en ook voor nog niet opgelegde aanslagen, dan is het verstandig dat alvast te benoemen in het verzoek om uitstel van betaling. 

Kortom: op een eenmalig verzoek krijgt de ondernemer uitstel van huidige – reeds opgelegde – en toekomstige aanslagen voor een periode van 3 maanden vanaf de dagtekening van het verzoek om uitstel van betaling.”

Forum Salaris voegt daar nog aan toe:

“Stel dat je met dagtekening 21 april uitstel aanvraagt, dan wordt de invordering vanaf dat moment met 3 maanden opgeschort. Tot 21 juli, dus.

De loonheffing maart, en alle andere aanslagen waarvan de betalingstermijn op dat moment is verlopen, moeten dan uiterlijk 21 juli betaald zijn. Tenzij je uiteraard om langer (bijzonder) uitstel vraagt en de Belastingdienst dit ook verleent.”

Melding betalingsonmacht

Forum Salaris geeft ook informatie over de melding betalingsonmacht.

De vraag was of er nog een melding van betalingsonmacht tijdens deze coronaperiode moet worden gedaan om bestuurdersaansprakelijkheid te voorkomen. Dan wordt stappenplan:

1. Melding van Onmacht doen binnen 2 weken NA betalingstermijn.
2. Wachten op aanslag.
3. Op basis van aanslag uitstel van betaling aanvragen (voor komen de 3 maanden).
Klopt dit?

“Dat klopt. Vraag je om uitstel van betaling voor loonheffingen en/of omzetbelasting van een commerciële onderneming, die een rechtspersoon is en onder de vennootschapsbelasting valt? Dan moet je de betalingsonmacht apart en schriftelijk melden. Dit beleid wijzigt niet. Over de melding betalingsonmacht en de gevolgen als je niet (tijdig) meldt lees je meer in deze brochure.

Melding van betalingsonmacht moet binnen 10 werkdagen nadat de belastingen en/of premies betaald hadden moeten zijn. Het aanvragen van uitstel van betaling kan pas later, namelijk nadat de (naheffings)aanslag is ontvangen.”

Let op: het verzoek om uitstel geldt als een verzoek om uitstel van betaling. Het geldt niet als uitstel voor het doen van aangifte. De Belastingdienst vraagt de aangifte op tijd te doen.

Uitstel betaling belastingen: geen aanvullende verklaring

Uitstel aangifte

De Belastingdienst hoopt dat je de aangifte loonheffingen op tijd kan doen. Mocht dat echt niet lukken, vraag dan uitstel aan voor het doen van aangifte.

Stuur daarvoor een schriftelijk verzoek naar: Belastingdienst, Postbus 8738, 4820 BA Breda.

 

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, coronavirus

Tags: aangifte loonheffingen, coronavirus

Gerelateerde artikelen

20 januari 2026

Verzoek om teruggaaf of naheffing bij nieuw of te laat vastgestelde premie Whk

20 januari 2026

Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2026 te downloaden

13 januari 2026

Nabetalingen in de loonaangifte: hoe zit het precies?

12 januari 2026

Losse correctie over 2025 niet te vroeg versturen

Hoofdsponsor

Dit zijn de belangrijkste wetswijzigingen in HR en salaris vanaf januari 2026

Kennispartner

Ziekte en loondoorbetaling: automatiseren mutaties zorgt voor foutloze salarisverwerking

Partners

Payroller in pyjama: waarom thuiswerken werkt voor salarisadministratie
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kostenneutrale cadeautjes: vaak sigaar uit eigen doos
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Goede werkvoornemens in 2026: ga je voor loonsverhoging, promotie of cursus?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen
Wanneer is een werknemer precies ziek?

Meest gelezen berichten

  • Veel meer betaald dan in arbeidscontract staat – werknemer hoeft niet terug te betalen 13.3k weergaven

  • Achterstallig loon, vakantiedagen en transitievergoeding aan zieke werknemer betalen 9.3k weergaven

  • Wanneer is een werknemer precies ziek? 5.7k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst: houd rekening met variabele looncomponenten 2.9k weergaven

  • Loonbelastingtabellen 2026 beschikbaar – witte en groene tabellen 2.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

22
jan
Lonen in de Jaarrekening (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jan
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
jan
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
30
jan
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
20
feb
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
17
jun
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
23
jun
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers

Vacatures

Senior salarisadministrateur – Meyn Oostzaan (regio Amsterdam)
Strictly People
AFAS Payroll Specialist
Visser & Visser
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur
HIJN scholengroep
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Payroll Specialist
Vitalis
Salarisprofessional
aaff
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV