• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli voor werknemer

Aanvullend geboorteverlof vanaf 1 juli voor werknemer

Nieuws

Als de partner van een werknemer op of na 1 juli 2020 bevalt van een kind, kan deze werknemer aanvullend geboorteverlof opnemen. Hoe zit dat precies?

10 februari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. De werknemer krijgt dan een uitkering van 70 procent van het dagloon. De werknemer neemt het op binnen 6 maanden na de geboorte van het kind.

Voorwaarden

De werknemer kan alleen  aanvullend geboorteverlof opnemen, bij het voldoen aan de volgende voorwaarden:

  • De werknemer is in dienst bij een werkgever.
  • De werknemer heeft eerst het standaard geboorteverlof opgenomen van 1 keer de werkweek.
  • Het kind is geboren op of na 1 juli 2020.
  • De werknemer is de partner van de moeder van het kind en een van de volgende situaties geldt:
    • Hij/zij is echtgenoot, echtgenote of geregistreerd partner van de moeder van het kind.
    • Hij/zij heeft het kind erkend.
    • Hij/zij woont ongehuwd samen met de moeder van het kind.

Iemand kan geen aanvullend geboorteverlof opnemen als hij:

  • werkloos is;
  • vrijwillig verzekerd is;
  • werkt als zelfstandige.

Als iemand gedeeltelijk een WW-uitkering, WIA-uitkering, Wajong-uitkering of Ziektewet-uitkering heeft en deels in loondienst werkt, dan kan hij aanvullend geboorteverlof krijgen voor het deel dat hij in loondienst is. De plichten die bij de uitkering horen, blijven wél gelden tijdens het aanvullend geboorteverlof.

Let op: is het kind na de bevalling opgenomen in het ziekenhuis, dan kan de werknemer gewoon aanvullend geboorteverlof krijgen. Dit kan ook als het kind is overleden tijdens of na de bevalling.

Nieuwe werkgever

Als de werknemer een nieuwe werkgever heeft, dan kan het verlof dat hij nog niet heeft opgenomen, alsnog opnemen bij de nieuwe werkgever. De uitkering blijft dan gelijk. Hij overlegt dit zelf met de nieuwe werkgever.

Binnen 6 maanden

De werknemer neemt het verlof binnen 6 maanden na de geboorte van het kind op. Hoe hij dit doet, overlegt hij met de werkgever. Hij kan bijvoorbeeld 5 weken achter elkaar opnemen, of verspreid over 6 maanden.

Zo te regelen

De werknemer moet bij de werkgever aangeven dat hij aanvullend geboorteverlof wil opnemen. De werkgever vraagt dan het verlof bij UW aan. Hiervoor heeft hij het volgende nodig:

  • de geboortedatum van het kind;
  • het aantal weken dat de werknemer het verlof wil opnemen (1, 2, 3, 4 of 5 weken);
  • de ingangsdatum;
  • de verklaring dat de werknemer al het standaard geboorteverlof van 1 keer de werkweek heeft opgenomen.

UWV betaalt de uitkering aan de werknemer.

Gevolgen voor inkomsten

Tijdens het aanvullend geboorteverlof is het loon 30 procent lager. Bij een hoger inkomen kan dit zelfs meer zijn. Het dagloon heeft namelijk een maximum. Soms vult de werkgever de uitkering aan tot 100 procent. Dit staat dan in de cao.

Als het loon tijdens het aanvullend geboorteverlof lager wordt, dan komt de werknemer tijdens het verlof misschien onder het sociaal minimum. Hij kan dan geen toeslag van UWV krijgen.

Het opnemen van aanvullend geboorteverlof heeft misschien gevolgen voor de toeslagen die de werknemer ontvangt van de Belastingdienst. Meer informatie op belastingdienst.nl/toeslagen. Of bellen met de BelastingTelefoon via 0800 – 05 43.

Meer informatie over aanvullend geboorteverlof

WIEG en aanvullend geboorteverlof voor partners vanaf juli 2020

Categorie: Nieuws Tags: geboorteverlof

Tags: geboorteverlof

Gerelateerde artikelen

31 maart 2023

Maximumdagloon aanvullend geboorteverlof of betaald ouderschapsverlof

16 maart 2023

Aanvullend geboorteverlof en werknemer uit dienst of ziek: hoe zit dat?

16 maart 2023

Uitkering aanvullend geboorteverlof aanvragen: hoe zit het precies?

1 december 2022

Verlofvormen rondom geboorte van en zorg voor kinderen: alles op een rij

Hoofdsponsor

Flexibele krachten inzetten tijdens de drukke zomerperiode

Partners

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Deadline-drama: hoe ga jij om met de maandelijkse aanleverdatum?
KANS-klachten door beeldschermwerk voorkomen
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Salarisadministrateur: wees alert op salarisfraude
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Verlies je niet in de verschillende WAZO-verlofvormen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met 3,13 procent
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Tweede Kamer neemt wetsvoorstel verplicht stellen vertrouwenspersoon aan
  • Verplicht visie geven op re-integratietraject in plan van aanpak per 1 juli
  • Werkgeversheffing Zvw en bijdrage Zvw in aparte inkomstenverhouding

NIRPA

Opleidingen

01
jun
Cursus Dossieropbouw bij disfunctioneren en alles over de zieke werknemer
MOCuitgevers
02
jun
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
05
jun
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
06
jun
Optimalisatietraining gebruikers GearSoft (rapportage en data-analyse)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
08
jun
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
08
jun
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
jun
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
12
jun
Update Arbeidsrecht voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
14
jun
Update Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
16
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
20
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jun
Online cursus Fiscale ins en outs rond ontslagvergoedingen (met civielrechtelijke opstart)
MOCuitgevers
23
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jun
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
29
jun
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
29
jun
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jun
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
31
aug
Summercourse Aantrekken, binden, boeien en behouden van accountants en adviseurs
MOCuitgevers
14
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
27
sep
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
04
okt
Online cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
10
okt
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
11
okt
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
01
nov
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 juli 2023
MOCuitgevers
07
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
14
nov
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
20
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur
Flynth
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Senior Payroll Officer
Mazars
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
HR adviseur (extern)
Scab
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur
Ruigrok
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
(senior) Loonadviseur
Scab
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Medior Salarisspecialist
Infacto
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salarisspecialist
Gemeente Coevorden
Salarisadministrateur
Waterschap de Dommel
Manager Salarisadministratie – Tentoo Amsterdam
Strictly People
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior Salarisadministrateur
Flynth
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur met HR vaardigheden of junior salarisadviseur
Financeplus
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – MCB Valkenswaard
Strictly People
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV