In de rekenregels januari 2020 zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2020 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau.
Ook zijn eventuele beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.
Aanpassing daglonen 2020
In een ministeriële regeling is geregeld dat het afgeronde (bruto)minimumloon per 1 januari 2020 met 1,10% stijgt.
De daglonen van de uitkeringen WAO/WIA, WW en ZW gaan per 1 januari 2020 ook met dat percentage omhoog.
Het maximumdagloon wordt per 1 januari 2020 vastgesteld op € 219,28 per dag.
Het maximumpremieloon werknemersverzekeringen staat gedurende 2020 vast op € 57.232 op jaarbasis. Het jaarbedrag wordt afgerond naar beneden op hele euro’s.
Minimum(jeugd)lonen
De minimum(jeugd)lonen bedragen per 1 januari 2020 (bruto per maand, per week en per dag, in euro’s, exclusief vakantietoeslag):
| Leeftijd | Maand | Week | Dag |
| Vanaf 21 jaar | € 1.653,60 | € 381,60 | € 76,32 |
| 20 jaar | € 1.322,90 | € 305,30 | € 61,06 |
| 19 jaar | € 992,15 | € 228,95 | € 45,79 |
| 18 jaar | € 826,80 | € 190,80 | € 38,16 |
| 17 jaar | € 653,15 | € 150,75 | € 30,15 |
| 16 jaar | € 570,50 | € 131,65 | € 26,33 |
| 15 jaar | € 496,10 | € 114,50 | € 22,90 |
LIV en jeugd-LIV
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een tegemoetkoming aan werkgevers met mensen in dienst die een loon verdienen rond het minimumloon.
Per 1 januari 2020 gaat het hoge LIV omlaag van € 2.000 naar € 1.000; de hoogte van het ‘oude’ lage LIV. Vanaf 2020 is dus sprake van een LIV-tegemoetkoming.
De uurlooncriteria voor het LIV volgen de stijging van het minimumloon ten opzichte van 1 januari 2019. De stijging bedraagt 2,34% op jaarbasis.
In de volgende tabel staan de resulterende uurlooncriteria voor het LIV in 2020:
| Tegemoetkoming LIV | € 10,29 t/m € 12,87 gemiddeld bruto per uur |
In de rekenregels per 1 juli 2020 volgen de criteria voor het minimumjeugdloonvoordeel (jeugd-LIV) in 2020.
Premies en premiegrenzen
De premies en premiegrenzen per 1 januari 2020:
- Lengte eerste schijf € 20.711 per jaar
- Lengte tweede schijf € 14.001 per jaar
- Lengte derde schijf € 33.795 per jaar
- Algemene heffingskorting < pensioengerechtigde leeftijd € 2.711 per jaar
- Algemene heffingskorting > pensioengerechtigde leeftijd € 1.413 per jaar
- Jonggehandicaptenkorting € 749 per jaar
- Werknemersverzekeringen
– maximumpremieloon € 220,12 per dag
– maximumpremieloon € 1.100,61 per week
– maximumpremieloon € 4.402,46 per 4 weken
– maximumpremieloon € 4.769,33 per maand
– maximumpremieloon € 57.232 per jaar - Zorgverzekeringswet maximumbijdrageloon € 57.232 per jaar.
Mutaties premies 2020 t.o.v. van 2019 (in procenten)
Premiepercentages AOW 2019: 17,90 2020: 17,90 mutatie: 0,00
Anw 2019: 0,10, 2020: 0,10 mutatie: 0,00
Wlz 2019: 9,65, 2020: 9,65, mutatie 0,00
a WAO/WIA-basispremie (Aof) 2019: 6,46, 2020: 6,77, mutatie: 0,31
b Whk-rekenpremie (Werkhervattingskas) 2019: 1,24, 2020: 1,28, mutatie: 0,04
c Awf-premie 2019: 3,60
c Awf-premie laag tarief 2020: 2,94
c Awf-premie hoog tarief 2020: 7,94
d Sectorfondspremie gemiddeld 2019: 0,77, 2020: nvt
d Vervangende sectorpremie 2019: 0,77, 2020: nvt
e UFO-premie 2019: 0,78, 2020: 0,68, mutatie: -0,10
Werkgeversbijdrage kinderopvang 2019: 0,50, 2020: 0,50, mutatie: 0,00
f1 Zvw-inkomensafhankelijke bijdrage: werkgeversheffing 2019: 6,95, 2020: 6,70, mutatie -0,25
f2 Zvw-inkomensafhankelijke bijdrage 2019: 5,70, 2020: 5,45, mutatie: -0,25
Werkgeverspremies Caribisch Nederland 2019: 13,40, 2020: 13,40, mutatie: 0,00
Bedragen
Maximumpremieloon werknemersverzekeringen en maximumbijdrageloon Zvw:
2019: € 55.927, 2020: € 57.232, mutatie: € 1.305
Toelichting mutaties
a In het basispad van het Regeerakkoord zit al een stijging van de basispremie WAO/WIA (in 2020: 0,06 procentpunt). Daarnaast wordt de basispremie iets verhoogd om te compenseren voor lagere zorgpremies, voor het verplaatsen van de compensatieregeling transitievergoeding van Awf naar Aof en voor het verplaatsen van de WGA-staartlasten van sectorfondsen naar het Aof.
b De Whk-rekenpremie is voor 2020 door UWV iets hoger vastgesteld dan in 2019.
c De Awf-premie heeft vanaf 2020 een laag tarief voor vaste contracten en een hoog tarief voor flexcontracten. Gemiddeld komt de Awf-premie uit op 4,19 procent. De stijging komt voornamelijk door het vervallen van de sectorfondspremie, die gecompenseerd wordt via een hogere Awf-premie.
d De sectorfondsen vervallen per 2020. Het wegvallen van de sectorfondspremies is lastenneutraal gecompenseerd door de Awf-premie(s) hoger vast te stellen.
e De UFO-premie wordt iets lager vastgesteld dan in 2019. Dit reflecteert het feit dat de WGA-staartlasten niet langer uit het UFO en de sectorfondsen worden betaald, maar uit het Aof.
f De inkomensafhankelijke zorgpremies dalen voornamelijk vanwege lager dan geraamde zorguitgaven in 2019 en 2020.
g Het maximumpremieloon voor de werknemersverzekeringen en het maximumbijdrageloon voor de Zvw is bijgesteld met de stijging van het wettelijk minimumloon per dag.
Definitieve premies sociale verzekeringen 2020 – hoge en lage WW-premie
