De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die de werkgever moet betalen, daalt van 6,57 procent in 2024 naar 6,51 procent in 2025.
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die de werkgever moet betalen, daalt van 6,57 procent in 2024 naar 6,51 procent in 2025.
De zorgpremie gaat met € 14,60 omlaag voor mensen die door de zorgverzekeraar bij het CAK zijn aangemeld. De zorgpremie wordt per 1 juli 2024 € 160,60 per maand.
De standaardpremie van de Wet op de zorgtoeslag en de bestuursrechtelijke premies voor wanbetalers en ambtshalve verzekerden ingevolge de Zorgverzekeringswet zijn vastgesteld voor 2024.
Het maximum bijdrageloon is voor 2024 vastgesteld op € 71.628 (2023: € 66.956). De inkomensafhankelijke bijdrage voor werkgevers daalt naar 6,57 procent in 2024 (2023: 6,68 procent).
Het bedrag dat de werkgever maximaal van het minimumloon van de werknemer mag inhouden om de zorgverzekeraar te betalen is voor 2024 vastgesteld op € 1.971,20 per jaar.
De Regeling zorgverzekering wijzigt in verband met vaststellen van de woonlandfactoren voor 2024 ten behoeve van de berekening van de bijdrage voor verdragsgerechtigden.
De inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet die de werkgever moet betalen, daalt in 2024 van 6,68 naar 6,57 procent, 0,11 procentpunt lager dan in 2023.
De collectiviteitskorting voor zorgverzekeringen vervalt vanaf 1 januari 2023. Medewerkers die deze korting gebruiken, moeten dan de volledige premie betalen.
Het maximum bijdrageloon is voor 2023 vastgesteld op € 66.956. De inkomensafhankelijke bijdrage voor werkgevers daalt naar 6,68 procent in 2023.
De geraamde gemiddelde nominale premie bepaalt wat de werkgever per betalingstermijn uit het minimumloon mag inhouden om de zorgverzekeraar te betalen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.