• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Maximum bijdrageloon en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw in 2024

Maximum bijdrageloon en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw in 2024

Nieuws

Het maximum bijdrageloon is voor 2024 vastgesteld op € 71.628 (2023: € 66.956). De inkomensafhankelijke bijdrage voor werkgevers daalt naar 6,57 procent in 2024 (2023: 6,68 procent).

14 november 2023 door Salaris Vanmorgen

De Regeling zorgverzekering wijzigt. De bedragen en percentages voor 2024 zijn vastgesteld. De wijzigingsregeling staat in de Staatscourant.

Met deze wijzigingsregeling wordt de Regeling zorgverzekering (Rzv) op de volgende punten aangepast:

  • het maximum bijdrageloon en -inkomen dat in 2024 voor de heffing van de inkomensafhankelijke bijdrage (IAB) voor de Zorgverzekeringswet (Zvw) in aanmerking wordt genomen;
  • de percentages IAB Zvw voor dat jaar overeenkomstig de begroting (Financieel Beeld Zorg) 2024.

Maximum bijdrageloon

Het bijdrageloon en het bijdrage-inkomen dat voor heffing van de IAB ten hoogste in aanmerking wordt genomen, bedraagt voor het jaar 2024: € 71.628. Dit bedrag is gelijk aan het maximumpremieloon voor de werknemersverzekeringen dat is geregeld voor het jaar 2024.

Inkomensafhankelijke bijdrage

Het percentage aan inkomensafhankelijke bijdrage (IAB) dat inhoudingsplichtigen over het loon van hun werknemers verschuldigd zijn (hoge percentage), daalt van 6,68 in 2023 naar 6,57 in 2024.

Ook het percentage aan IAB dat verzekeringsplichtigen over hun bijdrage-inkomen verschuldigd zijn (lage percentage) daalt, namelijk van 5,43 in 2023 naar 5,32 in 2024.

Daling IAB-percentages vanwege…

De daling van de IAB-percentages wordt met name door de volgende factoren veroorzaakt:

  • De zorguitgaven komen in 2024 € 5,1 miljard hoger uit dan bij de premiestelling in de begroting 2023 werd verwacht. Dit leidt ertoe dat het IAB-percentage met 0,56 procentpunt stijgt. Het grootste deel van deze stijging is het gevolg van de ontwikkeling van de lonen en prijzen (0,45 procentpunt).
  • Ook groeit de grondslag waarover het IAB-percentage wordt geheven. Bij een hogere grondslag is een lager percentage nodig om hetzelfde bedrag op te halen. In 2023 hebben de loonstijging en de werkgelegenheid zich anders ontwikkeld dan werd verwacht bij de begroting 2023. Daardoor is de grondslag in 2023 hoger uitgekomen. Dit werkt ook door naar een hogere grondslag 2024. Hierdoor kan het IAB-percentage dalen met 0,19 procentpunt. Daarbij komt dat de loonontwikkeling en de werkgelegenheid ook toenemen van 2023 op 2024. Hierdoor kan het IAB-percentage nog eens met 0,47 procentpunt verder dalen.
  • De ontwikkelingen bij de overige posten (ontwikkeling in het zorgverzekeringsfonds, reserve inzet verzekeraars en de beheerskosten) plus afrondingsverschillen leiden per saldo tot kleine bijstellingen van de IAB.

Regeling van de Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 9 november 2023, kenmerk 3704788-1055151-Z, houdende wijziging van de Regeling zorgverzekering ter vaststelling van bedragen en percentages voor het jaar 2024

Maximum bijdrageloon en inkomensafhankelijke bijdrage Zvw in 2023

Categorie: Nieuws Tags: bijdrage Zvw, Zorgverzekeringswet

Tags: bijdrage Zvw, Zorgverzekeringswet

Gerelateerde artikelen

14 november 2023

Bedrag 2024 dat werkgever mag inhouden op minimumloon om zorgverzekeraar te betalen

6 november 2023

Regeling zorgverzekering wijzigt – woonlandfactoren 2024

1 november 2023

Zorgpremie inhouden op loon werknemer: hoe zit het?

20 september 2023

Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw daalt in 2024

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Zo kan de werkgever verzuim voorkomen
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 29.7k weergaven
  • Definitieve premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2024 1.6k weergaven
  • Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen 1.1k weergaven
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen 1.1k weergaven
  • Indexatie wettelijk minimumloon en invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

28
nov
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
28
nov
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
01
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Payroll consultant
a.s. WORKS
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur
Schuitema
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Salarisadministrateur
Moore MKW
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Business consultant
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV