• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Besluit WIA-voorschotten kwijtschelden in consultatie

Besluit WIA-voorschotten kwijtschelden in consultatie

Nieuws

Een ontwerpbesluit op internetconsultatie.nl stelt voorwaarden op grond waarvan UWV onverschuldigd betaalde voorschotten WIA en TW kwijtscheldt.

21 april 2026 door Salaris Vanmorgen

Zieke werknemers hoeven het voorschot dat ze krijgen in afwachting van hun beoordeling voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering niet terug te betalen als later blijkt dat iemand geen of minder recht heeft op een WIA-uitkering. Het wetsvoorstel dat hier de wettelijke basis voor biedt ligt nu in de Tweede Kamer.

Een internetconsultatie voor de algemene maatregel van bestuur is gestart waarin de nadere voorwaarden van het beleid uit het wetsvoorstel verder worden uitgewerkt. Het is de bedoeling dat de wijziging op 1 januari 2027 ingaat.

In afwachting van de wetswijziging scheldt UWV de voorschotten sinds medio 2021 al kwijt.

Kortetermijnoplossing

In de regeling wordt verder een kortetermijnoplossing voor de financieringswijze van WIA-voorschotten geregeld. Deze oplossing overbrugt de periode totdat de langetermijnoplossing uit het wetsvoorstel in werking treedt en zorgt ervoor dat alle werkgevers (met werknemers in loondienst) de kwijtgescholden WIA-voorschotten betalen en niet alleen per 1 januari 2027 publiek verzekerde werkgevers.

Wat wijzigt er precies?

Belanghebbenden bij het besluit zijn werkgevers, werknemers en UWV. Wat gaat er wijzigen?

Tijdelijke kwijtschelding WIA en TW-voorschotten

Als gevolg van het gat tussen de vraag naar en het aanbod van sociaal medische beoordelingen (mismatch) lukt het UWV sinds 2019 steeds minder vaak om de WIA-claimbeoordeling op tijd te verrichten. Verzekerden kunnen in afwachting van deze beoordeling een voorschot ontvangen.

Als er uiteindelijk na de beoordeling geen of minder recht blijkt te bestaan op een uitkering moet UWV het voorschot volgens de huidige wet- en regelgeving terugvorderen. Het ontwerpbesluit regelt de voorwaarden op basis waarvan UWV onverschuldigd betaalde voorschot kwijtscheldt.

Hiervoor wordt met het wetsvoorstel wijziging toets op de re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling een grondslag geregeld. De voorwaarden zijn in lijn met het tegenwettelijk beleid dat UWV nu voert.

Het kwijtschelden van onverschuldigd betaalde voorschotten heeft als doel te voorkomen dat mensen buiten hun schuld om worden geconfronteerd met soms grote terugvorderingen van WIA-voorschotten en hierdoor mogelijk in de financiële problemen komen.

Tijdelijke financieringswijze WIA-voorschotten

De Wfsv voorziet nu niet in een wettelijke financieringswijze voor WIA-voorschotten. Deze voorschotten komen op dit moment ten laste van de Whk.

Zonder het ontwerpbesluit werken de kwijtgescholden WIA-voorschotten vanaf 1 januari 2027 minimaal door in de gemiddelde Whk-premie, die alleen door (middel) grote publiek verzekerde werkgevers wordt betaald.  Het gaat daarbij ook om kwijtgescholden WIA-voorschotten van eigenrisicodragers. Dat heeft negatieve gevolgen voor de hybride markt.

Negatieve gevolgen voorkomen

Met het ontwerpbesluit wordt daarom een financieringswijze geregeld op grond waarvan UWV jaarlijks een bedrag overhevelt van het Aof naar de Whk om  deze negatieve gevolgen te voorkomen. Alle werkgevers (publiek verzekerde werkgevers en eigenrisicodragers) betalen namelijk de Aof-premie. Deze financieringswijze is tijdelijk.

Met het wetsvoorstel wijziging toets op de re-integratie-inspanningen en WIA-voorschotregeling wordt structureel geregeld dat de lopende en kwijtgescholden WIA-voorschotten ten laste van het Aof komen.

Besluit tijdelijke kwijtschelding en financiering voorschotten Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen en Toeslagenwet

Wil je meedenken over dit onderwerp? Je kunt tot 18 mei reageren op de internetconsultatie.

Categorie: Nieuws Tags: UWV, WIA

Tags: UWV, WIA

Gerelateerde artikelen

12 november 2026

UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen

10 november 2026

‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’

9 november 2026

Hoofdlijnen sociaal overleg: verbetering sociale zekerheid, sterke arbeidsmarkt, economische groei

3 november 2026

Aanpassing samenvoegbepaling per 2027: wat betekent dit voor de werknemer?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 14.2k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.5k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.8k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 0.9k weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Salarisadministrateur
Finnerz
Salarisprofessional AFAS
Scab
HR Officer
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV