Minister Van Gennip van SZW informeert over ontwikkelingen op het gebied van sociaal-medisch beoordelen en de aanpak om hardheden in de WIA aan te pakken.
4 april 2023
Minister wil wet RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen intrekken
Minister Van Gennip van SZW is van plan het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen in te trekken.
31 maart 2023
Toerekening en verhaal WIA-uitkering op werkgever-eigenrisicodrager
Deze zaak gaat over de vraag of UWV de WIA-uitkering van de werknemer in zijn geheel mag toerekenen aan en verhalen op de werkgever die eigenrisicodrager is.
17 maart 2023
Re-integratieverslag uploaden in werkgeversportaal eenvoudiger
Het re-integratieverslag voor de WIA-aanvraag bestaat uit een aantal documenten die je naar UWV moet opsturen. Je kunt de documenten uploaden in het werkgeversportaal.
8 maart 2023
UWV mocht voorschot WIA-uitkering niet verhalen op eigenrisicodrager
UWV mocht voorschotten op WIA-uitkeringen voor zieke medewerkers niet verhalen op een schoonmaakbedrijf dat eigenrisicodrager is, aldus de Centrale Raad van Beroep.
2 maart 2023
Bijna 1900 WIA-beoordelingen in 2022 vanwege langdurige coronaklachten
UWV heeft in 2022 1883 WIA-beoordelingen uitgevoerd bij mensen met langdurige coronaklachten. In de meeste gevallen zijn zij volledig arbeidsongeschikt verklaard.
8 februari 2023
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Een nieuwe wettelijke basis maakt het voor UWV en de (ex-)werkgever makkelijker om elkaar te informeren bij regres.
7 februari 2023
Wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen: antwoord op vragen
Minister Van Gennip van SZW geeft antwoord op vragen over de stand van zaken van het wetsvoorstel RIV-toets UWV door arbeidsdeskundigen.
2 februari 2023
Ziek melden werknemer – is werknemer kort of lang ziek?
Het ziek melden van een werknemer doe je in eerste instantie bij de bedrijfsarts of arbodienst. Wanneer komt UWV in beeld?
1 februari 2023
Hogere uitkeringslasten door forse stijging minimumloon
De uitkeringslasten voor 2023 zijn ruim 800 miljoen euro hoger dan bij de Juninota 2022 werd geraamd. Dat komt vooral door de fikse stijging van het minimumloon per 2023.
