Volgens Hof Den Haag hebben ook de mensen wiens uitkering rechtstreeks door het UWV wordt overgemaakt, recht op de heffingskorting. Naast de mensen waarbij de uitkering via de werkgever wordt betaald. Helaas geldt de uitspraak niet voor alle mensen met een WIA-uitkering. Dat laat CNV weten.
Wat is arbeidskorting precies?
De arbeidskorting is een heffingskorting die alle werkenden krijgen. Deze korting wordt door de Belastingdienst ingehouden op de inkomstenbelasting die je moet betalen. Arbeidskorting is dus fiscaal voordeel: je krijgt korting op de te betalen belasting. De arbeidskorting wordt berekend op basis van het totale inkomen uit arbeid. Dit jaar is de maximum korting vastgesteld op 5.052 euro. Reken je dit om, dan krijg je maandelijks honderden euro’s netto aan korting. Een belastingvoordeel dus.
Recht op arbeidskorting
Niet alle uitkeringsgerechtigden hebben recht op arbeidskorting. Dat zijn alleen de mensen die, naast hun uitkering, gedeeltelijk werken en hun uitkering laten overmaken door de werkgever. De werkgever op zijn beurt, maakt het totale bedrag aan loon en uitkering over aan de werknemer, waardoor deze over het totale bedrag recht heeft op arbeidskorting.
Werknemers met een WIA-uitkering, die hun uitkering niet via de werkgever kunnen laten uitbetalen, vissen achter het net. Bij hen wordt alleen de arbeidskorting over het loon verrekend. Dit resulteert in grote nettoverschillen tussen beide groepen.
Vervolgstappen
Hof Den Haag heeft bepaald dat het niet eerlijk is, dat niet alle werkende WIA-gerechtigden aanspraak kunnen maken op arbeidskorting over het loon en de uitkering. Het hof heeft de werknemer die het heeft aangekaart, in het gelijk gesteld en bepaald dat hij recht heeft op de arbeidskorting over het loon en de uitkering. Dus ook als de persoon in kwestie de uitkering ontvangt via het UWV. Staatssecretaris van Rij heeft cassatie (hoger beroep) ingesteld tegen de uitspraak. Ook zijn er vragen gesteld in de Tweede Kamer.
Ook recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering ontvangen via UWV
Bezwaar aantekenen
Heeft de werknemer geen recht op arbeidskorting over zijn uitkering en loon, omdat UWV de uitkering uitkeert? En wil de werknemer bezwaar aantekenen bij UWV en de Belastingdienst? Download dan nu de UWV voorbeeldbrief en het Belastingdienst bezwaarschrift van het CNV.
Zolang de cassatie loopt, is geen uitsluitsel te geven over de uitkomst. Zit de werknemer in de situatie dat hij geen recht heeft op arbeidskorting, omdat UWV de uitkering direct aan de werknemer overmaakt? En wil hij alvast voorsorteren op een mogelijk gunstige uitspraak? Dan is het advies alvast UWV en de Belastingdienst te schrijven met het verzoek om de arbeidskorting, tot een jaar terug, toe te passen. Ook kan de werknemer de Belastingdienst verzoeken om teruggave van arbeidskorting over de afgelopen vijf jaar. De Belastingdienst is dit laatste overigens niet verplicht.
In de voorbeeldbrief aan het UWV vraagt de werknemer om het toepassen van de arbeidskorting bij het uitbetalen van de WIA-uitkering.
Het is af te raden om een bezwaarschrift bij de Belastingdienst in te dienen, als de werknemer gemeentelijke toeslagen (zoals huur- of energietoeslag) ontvangt. De toeslag, berekend over het netto-inkomen, vervalt hoogstwaarschijnlijk als de Belastingdienst de arbeidskorting toekent.
Let op: er is geen garantie dat de werknemer daadwerkelijk recht heeft op de arbeidskorting.
Recht op arbeidskorting bij WGA-uitkering en werk – antwoord op vragen
