Door stress van medewerkers tijdig te herkennen en aan te pakken, kan de werkgever de gezondheid en productiviteit op de werkvloer bevorderen.

Door stress van medewerkers tijdig te herkennen en aan te pakken, kan de werkgever de gezondheid en productiviteit op de werkvloer bevorderen.
Bijna een kwart van al het ziekteverzuim in 2023 werd veroorzaakt door langdurige stressgerelateerde klachten.
1,6 miljoen werknemers hebben in 2022 last van burn-out gerelateerde klachten (in 2021: 1,3 miljoen werknemers). Hierbij is sprake van emotionele uitputting door het werk.
Verzuim door werkstress kan de werkgever veel geld kosten. Hoe kan de werkgever werkstress voorkomen? Belangrijke punten op een rij.
Veel werknemers gaan moe en gestrest op vakantie. Ook checken zij nog de werkmail tijdens de vakantie of melden zich niet ziek bij de werkgever terwijl ze dat wel zijn.
Ziekteverzuim door psychische klachten komt steeds vaker voor. In het eerste kwartaal van 2023 viel een kwart van het totaal aantal verzuimdagen onder psychisch verzuim.
Ruim 1 op de 5 salarisadministrateurs heeft last van maandelijkse deadlines, 1 op de 3 geeft zelfs aan dat de strakke deadlines het privéleven belemmeren.
Ruim de helft van de werkgevers merkt dat meer werknemers last hebben van mentale klachten dan een jaar geleden, zoals stress, burn-out en vermoeidheid.
Werkstress is een serieus en groeiend probleem en kan zorgen voor hoge verzuimkosten bij de werkgever. De belangrijkste cijfers op een rij.
Langdurig ziekteverzuim door werkstress komt veel voor. Vier tips om uitval door werkstress zoveel mogelijk te voorkomen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.