Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan de negatieve gevolgen van Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) verkleinen en verzuim voorkomen.
15 maart 2022
Psychische klachten meest voorkomende reden voor arbeidsongeschiktheid
Ruim 4 op de 10 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen werden in 2020 verstrekt op grond van psychische klachten. Dat meldt het CBS.
14 februari 2022
Voldoende hersteltijd voorkomt langdurig verzuim – onderzoek en tips
Stress door werk is beroepsziekte nummer één in Nederland. Werkstress kan ervoor zorgen dat medewerkers voor langere tijd uitvallen. En dat wil je natuurlijk voorkomen.
16 november 2021
Verzuimkosten door werkstress gestegen naar 3,2 miljard
Bij een derde van alle verzuimgevallen is werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven. De kosten voor werkgevers zijn hierdoor gestegen naar 3,2 miljard euro.
15 november 2021
Aandacht voor psychische klachten op de werkvloer in campagne
Een overheidscampagne is op 15 november gestart om ervoor te zorgen dat werknemers minder vaak uitvallen door een burn-out, werkstress of psychische klachten.
15 november 2021
Burn-outklachten licht gedaald in 2020
1,2 miljoen Nederlandse werknemers hadden burn-outklachten in 2020, aldus de TNO-factsheet ‘Werkstress’ die bij de start van de week van de werkstress is gepubliceerd.
12 mei 2021
‘Coronacrisis geeft steeds meer werkstress en burn-outs’
36 procent van de werkenden kampt met steeds meer werkstress, naarmate de coronacrisis langer duurt. Ruim 1 op de 5 zit tegen een burn-out aan.
18 januari 2021
Langdurig ziekteverzuim stijgt door uitstel reguliere zorg
Zieke werknemers moeten door de coronacrisis en de druk op de zorg langer wachten op behandeling en re-integratie.
12 januari 2021
Burn-outklachten voorkomen – aanpak psychosociale arbeidsbelasting
Staatssecretaris Van ’t Wout gaat in op het eindrapport Oorzaken, gevolgen en risicogroepen van burn-out van TNO.
23 december 2020
‘Stel Nationaal Coördinator Gezond Werk aan’
Van alle werkenden ervaarde 55% 2020 als een tropenjaar. 41% is uitgeput door de hoge werkdruk. Een kwart kan een derde coronagolf qua werkbelasting niet aan. Twee derde heeft dit jaar geen salarisverhoging gekregen.
