Verzuim door werkstress kan de werkgever veel geld kosten. Hoe kan de werkgever werkstress voorkomen? Belangrijke punten op een rij.

Verzuim door werkstress kan de werkgever veel geld kosten. Hoe kan de werkgever werkstress voorkomen? Belangrijke punten op een rij.
Veel werknemers gaan moe en gestrest op vakantie. Ook checken zij nog de werkmail tijdens de vakantie of melden zich niet ziek bij de werkgever terwijl ze dat wel zijn.
Ziekteverzuim door psychische klachten komt steeds vaker voor. In het eerste kwartaal van 2023 viel een kwart van het totaal aantal verzuimdagen onder psychisch verzuim.
Ruim 1 op de 5 salarisadministrateurs heeft last van maandelijkse deadlines, 1 op de 3 geeft zelfs aan dat de strakke deadlines het privéleven belemmeren.
Ruim de helft van de werkgevers merkt dat meer werknemers last hebben van mentale klachten dan een jaar geleden, zoals stress, burn-out en vermoeidheid.
Werkstress is een serieus en groeiend probleem en kan zorgen voor hoge verzuimkosten bij de werkgever. De belangrijkste cijfers op een rij.
Langdurig ziekteverzuim door werkstress komt veel voor. Vier tips om uitval door werkstress zoveel mogelijk te voorkomen.
Om psychosociale overbelasting te voorkomen moeten werkgevers het gesprek aangaan met werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd. Dit regelt een initiatiefwetsvoorstel.
Voor de werkgever kan ziekteverzuim door werkstress veel geld kosten. Om verzuim te voorkomen, zetten we een aantal belangrijke punten op een rij.
Een personeelstekort kan leiden tot hogere werkdruk onder medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit niet tot verzuim leidt?
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.